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L'azionista medio, che in genere non è coinvolto nelle attività quotidiane della società, si basa su diverse parti per proteggere e rafforzare i propri interessi. Queste parti includono i dipendenti della società, i suoi dirigenti e il suo consiglio di amministrazione. Tuttavia, ognuna di queste parti ha i propri interessi, che potrebbero essere in conflitto con quelli dell'azionista.

Il consiglio di amministrazione è eletto dagli azionisti di una società per controllare e governare la gestione e prendere decisioni aziendali a loro nome. Di conseguenza, il consiglio è direttamente responsabile della tutela e della gestione degli interessi degli azionisti in azienda.

Affinché un consiglio di amministrazione sia veramente efficace, deve essere oggettivo e proattivo nelle sue politiche e nei rapporti con la gestione. Questo aiuta a garantire che la gestione generi il valore degli azionisti. Un consiglio di amministrazione più obiettivo, o uno che è separato dalla gestione di un'impresa, è più propenso a promuovere o proteggere gli interessi degli azionisti della società. Ad esempio, un consiglio di amministrazione composto interamente o principalmente da una direzione sarebbe chiaramente ostacolato da conflitti di interesse e la conservazione del valore degli azionisti potrebbe non essere una priorità.

Un altro fattore che ha un impatto sull'efficacia di un consiglio di amministrazione è il risarcimento. Un adeguato compenso dei membri del consiglio per il loro lavoro è un modo per assicurarsi che faranno ogni sforzo per promuovere e proteggere gli interessi degli investitori. I membri di un consiglio di amministrazione sono pagati in contanti e / o azioni. Allo stesso modo, la gestione e i dipendenti devono anche essere allineati con gli investitori e questo può essere ottenuto attraverso il compenso che entrambi i gruppi ricevono. Ciò può includere la creazione di proprietari di entrambe le parti (investitori) in azienda. Quando la gestione ei dipendenti sono anche azionisti, saranno motivati ​​a proteggere gli interessi degli azionisti come propri. Questo aiuta a proteggere un'azienda dalla cattiva gestione e dalla produttività debole dei dipendenti. Inoltre, è possibile utilizzare un sistema di targeting bonus in cui i dipendenti ei manager ricevano bonus quando vengono raggiunti determinati obiettivi. Tali strategie aiutano ad allineare gli interessi dei dipendenti e della gestione con quelli degli investitori.

Se questi gruppi non sono allineati agli interessi degli investitori, possono sorgere grandi problemi e distruggere il valore degli azionisti. Anche se l'azionista medio non ha il controllo sul consiglio di amministrazione o sulle operazioni quotidiane della società, la responsabilità ultima per la protezione del valore degli azionisti è rappresentata da ogni singolo investitore.L'investitore è in ultima analisi responsabile della revisione della politica aziendale e della governance nonché del risarcimento dei dirigenti. Gli investitori che ritengono che un'azienda non dimostri un livello adeguato di impegno agli azionisti può sempre vendere il loro investimento.

Per ulteriori informazioni, vedere Governance Pays , Le basi della struttura aziendale e Conoscere i diritti come azionista .