Il massimo che puoi contribuire al tuo piano 401 (k) ogni anno è $ 17.500 se sei di età inferiore ai 50 anni. Se sei 50 o più anni, essere investiti per un totale di 23.500 dollari.
La maggior parte degli esperti finanziari raccomanda che una persona debba investire tra il 6 e il 10% del suo reddito per la pensione, quindi per chi fa $ 1 000 al mese, da $ 60 a $ 100 al mese essere salvati per il pensionamento. Altri consiglieri suggeriscono un approccio diverso. Dicono che un lavoratore di 35 anni dovrebbe avere l'equivalente del suo reddito annuo investito in un 401 (k), e quando il lavoratore diventa 45, tre volte tale importo dovrebbe essere investito. Ad esempio, se un lavoratore rende 50.000 dollari l'anno all'età di 35 anni, il lavoratore dovrebbe avere 150.000 dollari salvati all'età di 45. Tuttavia, è concordato che questo metodo è più aggressivo di quello che la maggior parte delle persone può gestire.
Per coloro che possono permettersi di adottare un approccio più vigoroso per investire, il salvataggio tra $ 1 600 e $ 1, 900 al mese consente al lavoratore di massimizzare i fondi di investimento per la pensione. È importante notare che una persona non dovrebbe investire a scapito delle sue attuali responsabilità finanziarie. Anche se i lavoratori sono invitati a investire il più possibile, se il processo diventa proibito difficile, una persona ha meno probabilità di investire affatto. È una buona idea esaminare attentamente il budget della famiglia e decidere quanto contribuire a un 401 (k). Nel tuo budget, dovresti includere spese che non sono necessariamente necessarie, ma che non si desidera rinunciare.
Investire l'importo massimo consentito in un 401 (k) può consentire a una persona che ha lavorato per decenni per godere di un pensionamento senza preoccuparsi di soddisfare le esigenze finanziarie quotidiane. Anche se non esiste un approccio di investimento "adatto a tutti", tutti i lavoratori dovrebbero impegnarsi a investire il più possibile.
La mia vecchia azienda offre un piano 401 (k) e il mio nuovo datore di lavoro offre solo un piano 403 (b). Posso ricompare i soldi nel piano 401 (k) a questo nuovo piano 403 (b)?
Dipende. Mentre le normative permettono il passaggio di beni tra piani 401 (k) e 403 (b) piani, i datori di lavoro non sono tenuti a consentire il rollover nei piani da loro mantenuti. Di conseguenza, il piano ricevente (o il datore di lavoro che sponsorizza / mantiene il piano) decide infine se accetta i contributi rollover da un 401 (k) o da un altro piano.
Il mio certificato di deposito (CD ) è appena maturato e intendo contribuire 10 000 dollari al mio attuale account Roth IRA. La persona che fa le mie imposte non mi può dire perché non posso fare un grande contributo a parte il mio basso reddito - sono un veterano disabile a
Il tuo contributo regolare di Roth IRA non può superare $ 4 000 annualmente. Se sei almeno 50 anni dal 31 dicembre 2005, puoi contribuire un ulteriore $ 500, portando il tuo limite di contribuzione annuale a $ 4 500. Tuttavia, se il tuo reddito per l'anno è inferiore a $ 4 000, il tuo contributo non può essere più alti del tuo reddito.
Ho una piccola impresa (LLC), che opero a tempo parziale. Lavoro anche a tempo pieno per un'azienda e mi iscrivo ad un piano 401 (k). Sono ancora idoneo a contribuire a un individuo 401 (k) da guadagni del mio part-time LLC?
A condizione che tu non abbia alcuna proprietà nella società per cui lavora a tempo pieno e che l'unica relazione che hai con l'azienda è come dipendente, puoi creare un 401 (k) indipendente per la tua responsabilità limitata società (LLC) e finanziare il piano dai guadagni ricevuti dalla società.