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Gli intermediari e le altre organizzazioni finanziarie di solito acquistano posti o appartenenze alla New York Stock Exchange (NYSE) per i dipendenti e un accordo di ABC è un contratto tra il dipendente e l'acquirente. diritti dell'impresa e del dipendente. Quando si tratta delle sedi della Borsa di New York (NYSE), ci sono molte regole e restrizioni istituite al solo scopo di limitare le attività non etiche dalle aziende che hanno acquistato sedi. Ogni deviazione dalle regole e dalle restrizioni provoca gravi penalizzazioni all'azienda, inclusa la perdita del seggio, quindi un accordo ABC è molto importante perché conferisce all'impresa o alla società il diritto di monitorare le attività del dipendente che funge da rappresentante dell'impresa nel NYSE.

Ci sono tre disposizioni che un contratto ABC deve contenere:

• Il dipendente può trasferire il posto a un altro dipendente della stessa azienda: Questa disposizione consente di trasferire il posto a un altro dipendente nella stessa azienda nel caso in cui il precedente dipendente venga sostituito per qualsiasi motivo.
• Il dipendente può conservare la sede e acquistare un altro posto per un dipendente autorizzato dell'azienda: ciò significa che l'impresa può aumentare la sua presenza nella Borsa di New York (NYSE), tuttavia, ci sono alcune limitazioni al numero di sedili una società può avere.
• Vendere la sede e dare i proventi alla compagnia: Se un'azienda decide di vendere la sua sede sul NYSE ad un'altra parte, i proventi di quel seggio si recano all'azienda e non al dipendente che ha tenuto la sede.

Possedere un posto sul NYSE permette loro di scambiare sul pavimento. (Leggi la risposta alla nostra domanda più frequentemente Perché l'appartenenza alla NYSE sa come "possedere un posto"? per saperne di più.)

Questa domanda è stata risolta da Chizoba Morah.