La forza di lavoro da casa è in rapida espansione, con un numero crescente di persone che baciano il terribile viaggio al posto di lavoro. Grazie a tecnologie in continua evoluzione come Skype, Facetime, unità computerizzate condivise e cloud computing - per non parlare di un buon messaggio e di posta elettronica - non è più necessario essere fisicamente in un ufficio per essere un membro produttivo della squadra. Infatti, molti tipi di lavoro possono essere fatti altrettanto efficaci - se non più - da un ufficio domiciliare. Come il gruppo di advocacy la Telework Coalition lo mette: "Il lavoro è qualcosa che fai, non da nessuna parte che tu vada. “

Appellando come telelavoro ai dipendenti, non sarebbe una tendenza così forte se i datori di lavoro non avrebbero anche riconosciuto i vantaggi dal loro lato della scrivania. Le aziende che hanno implementato i luoghi di lavoro virtuali apprezzano il risparmio sui costi delle strutture di ufficio (stimato dalla Coalizione Telework per un massimo di 10.000 dollari all'anno per dipendente); maggiore produttività dei dipendenti; meno giorni lavorativi mancati a causa di problemi di malattia o di pendolarismo e di un pool di potenziali lavoratori molto più grandi. E, in caso di disastro naturale o artificiale, una forza lavoro distribuita è in una posizione migliore per mantenere le operazioni in esecuzione anche se qualcuno del gruppo scatta in linea. Infatti, un'indagine condotta dalla London Business School e da Deloitte ha dimostrato che gli esperti di business prevedono che entro il 2020 metà della forza lavoro lavorerà da casa come operatori virtuali.

Dove i lavori sono

La buona notizia è che i lavori in casa non sono più limitati agli abiti MLM (multi-level marketing), come Amway o Avon. La tecnologia migliorata e la necessità di ridurre i costi e / o mantenere bassi i costi hanno incoraggiato le imprese di ogni dimensione e vari settori per creare nuove opportunità di lavoro da casa.

FlexJobs, un sito web per la ricerca di posti di lavoro che esegue la propria attività di telelavoro / part-time / freelance per la legittimità, conduce indagini periodiche su dove è la crescita del lavoro flessibile. Ecco alcuni dei campi principali identificati negli ultimi due anni.

Nel settore della sanità, le aziende leader nel settore dell'occupazione lavorativa includono i giganti sanitari Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel e UnitedHealth Group. I titoli di lavoro che hanno cercato di riempire includono lavori di computer o di telefono, come il responsabile di account, il consulente attuariale, il gestore di business intelligence, il gestore di casi, lo scrittore medico, l'educazione del paziente o i promotori di casi, il direttore dell'integrità del reddito e il rappresentante delle vendite.

Istruzione

Alcune delle più sorprendenti opportunità offerte da FlexJobs sono in campi che si potrebbero pensare tipicamente come richiedere un contatto diretto, ad esempio l'istruzione.La crescita delle aziende di apprendimento on-line come InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan e Tutor. com ha portato a più elenchi per posizioni freelance e part-time come scrittore di curriculum, mentore genitore, istituto SAT, insegnante di scienze, coordinatore di servizi studenteschi e tutor. A questo proposito sono opportunità per coloro che parlano fluentemente in diverse lingue. Le aziende come Appen, che valutano e coordinano le comunicazioni per i clienti internazionali o Asurion, che offre assistenza clienti multilingue per i piani di assicurazione di prodotti delle aziende elettroniche, hanno ovviamente bisogno di persone che servano come interpreti e traduttori.

Governo

Le agenzie governative non sono istituzioni che si associano immediatamente a politiche di personale innovative o non convenzionali. Ma le organizzazioni a livello locale, statale e nazionale stanno sempre più adottando opzioni flessibili di lavoro - le elenchi di FlexJobs in questi settori sono cresciuti del 50% tra il 2015 e il 2016. Il governo federale, in particolare, è stato un campione di telelavoro negli ultimi anni e effettivamente conduce il settore privato in termini di adozione di politiche di telelavoro e incoraggiando i dipendenti a lavorare da casa (infatti quasi una su tre dipendenti federali lo fa ad un certo punto durante l'anno). Agenzie particolari includono il Dipartimento dell'agricoltura, Dipartimento dell'Interno e il Dipartimento dei Trasporti. I titoli di lavoro: dirigente degli affari esteri, specialista di sicurezza, assistente economico.

Tech & Engineering

Le categorie meno sorprendenti a casa-lavoro sono la tecnologia, nota per il suo approccio progressivo agli uffici virtuali e per l'ingegneria, spesso realizzato su base di progetto. Alcuni datori di lavoro, come IBM (vedi sotto), Primi dati, Infor, Overland Solutions, Red Hat e SAP, offrono annunci di lavoro nelle vendite high-tech (le vendite sono una delle professioni flex-time originali). Altri titoli di lavoro che le aziende tecnologiche cercano di riempire includono le posizioni come project manager, retail-solution architect, sviluppatore di software, ingegnere di sistemi di potere o scrittore tecnico.

Aziende di lavoro da casa-lavoro

Decine di aziende legittime, anche quelle elencate in Fortune 500, offrono una vasta gamma di lavori di telelavoro, da posizioni che richiedono la laurea avanzata e l'esperienza fino al livello di entrata concerti. Le seguenti 10 aziende rappresentano un ottimo punto di partenza per cercare un lavoro a casa che effettivamente paga le fatture.

Amazon. com Inc.

Amazon. com Inc. (NASDAQ: AMZN

AMZNAmazon.com Inc1, 123. 17 + 0. 22%

creata con Highstock 4. 2. 6 ) impiega quasi 250.000 lavoratori in tutto il mondo. che riferiscono di lavorare dai loro uffici domestici. Solo circa il 10% di Amazon. com funzionano nello stato di Washington, dove la società ha sede. Con i dipendenti sparsi ovunque, quelli che non lavorano presso l'ufficio domestico non devono sentirsi lasciati fuori. Apertura di posti di lavoro a casa presso Amazon. com gestisce la gamma da posizioni di servizio al cliente che pagano $ 10 all'ora ai posti di lavoro di account manager globali che pagano più di 100.000 dollari l'anno. Dell Inc. Con sede a Austin, in Texas, Dell offre lavori in casa e lavori flessibili che includono sia tempo d'ufficio che lavoro remoto. L'azienda è conosciuta per un assortimento di altri vantaggi amichevoli per i dipendenti, ad esempio settimane di lavoro compresse. Dell dispone di aperture di lavoro a casa in molti settori che richiedono diverse istruzione e esperienza, dalle vendite esterne al supporto tecnico alla gestione del marketing. Gli stipendi a Dell vanno da $ 20.000 a $ 40.000 per il servizio clienti e da $ 75.000 a $ 275.000 per i consulenti di marketing.

Humana Inc.

La società di assicurazione sanitaria Humana (NYSE: HUM

HUMHumana Inc256. 31 + 0. 72%

creata con Highstock 4. 2. 6 ) impiega 50.000 persone in loco e lavorando da casa. Questi ultimi stanno facendo tutto dalla gestione delle vendite, che richiede competenze di grande gente ma non ha requisiti educativi difficili e veloci, alla terapia fisica, che richiede tre anni di corsi post-college. Lo stipendio mediano della società è di $ 67.000. Aetna Inc. Azienda sanitaria Aetna Inc. (NYSE: AET

AETAetna Inc.176. 83-0.7%

Creato con Highstock 4. 2. 6 ) consente ai dipendenti di lavorare da casa dopo che sono stati con l'azienda per un anno. Le posizioni di telelavoro comprendono i rappresentanti del servizio clienti, i supervisori e perfino gli infermieri frontalieri. I dipendenti che lavorano da casa godono di una vasta tecnologia per mantenerli collegati ad eventi aziendali e mantenere la comunicazione con i compagni di squadra. Lo stipendio mediano della società è di $ 80.000. American Express Co. American Express (NYSE: AXP

AXPAmerican Express Co95 37-0 96%

Creato con Highstock 4. 2. 6 < ) offre posti di lavoro a tempo pieno, a tempo parziale, temporaneo e contratto lavoro a casa. Le posizioni si estendono in un ampio spettro e comprendono la gestione dello sviluppo aziendale, un lavoro che richiede tipicamente un MBA e / o anni di esperienza, a un lavoro di rappresentante a tempo parziale di assistenza clienti che paga $ 15 all'ora. American Express incoraggia un equilibrio tra lavoro e vita e crescita personale ai propri dipendenti. Lo stipendio mediano presso l'American Express è di $ 90, 522. Kaplan Kaplan è un'azienda di tutoraggio che aiuta gli studenti a prepararsi a prove standardizzate per l'ammissione alla scuola universitaria o scolastica. La sua posizione di telelavoro più popolare è quella di un tutor. Il lavoro richiede poco tempo di ufficio, ma può comportare viaggiare per incontrare gli studenti. I tutor a Kaplan fanno $ 20 all'ora o più e possono lavorare da meno di 10 ore alla settimana a 40 ore alla settimana, a seconda del tempo disponibile e della richiesta di servizi. Per essere assunto come tutore di Kaplan, un candidato deve dimostrare una forte prestazione su uno o più test standardizzati, come il SAT o il GRE. Salesforce. com Inc.

Salesforce. com (NYSE: CRM

CRMSalesforce.com Inc102. 72 + 0. 29%

Creato con Highstock 4. 2. 6

) è stato nominato dalla rivista Fortune come società top 100 a cui lavorare e da Forbes come una delle aziende più innovative del mondo. Molti dei suoi oltre 20.000 membri del team lavorano da casa.Le aperture di lavoro di telelavoro della società richiedono solitamente diversi anni di esperienza precedente. La migliore scommessa di un candidato entry-level per lavorare da casa per Salesforce è quella di perseguire un lavoro di vendita, ad esempio un dirigente di vendita sul campo. Lo stipendio mediano della società è di $ 111, 045. Elaborazione Automatica dei Dati Elaborazione Automatica dei Dati (NYSE: ADP ADPAutomatic Data Processing Inc.112.75 + 1. 28%

Creato con Highstock 4. 2. 6

) fornisce soluzioni di outsourcing e paghe alle imprese in tutto il mondo. La società impiega oltre 60.000 persone, molti che lavorano da casa almeno per un po 'di tempo. La maggior parte delle sue aperture di lavoro a casa sono in vendita e servizio al cliente, il che significa che i candidati entry-level hanno la possibilità di essere assunti. Altri sono in sviluppo di software e applicazioni, che pagano di più ma necessitano di competenze specialistiche. Lo stipendio medio di ADP è di $ 88, 182. IBM IBM Business Machines Corp151. 35 + 0. 34% Creato con Highstock 4. 2. 6

) offre lavori di telelavoro sia negli Stati Uniti che a livello internazionale. Inoltre, la società assuncia freelance, che vanno dai chimici agli sviluppatori di software, che lavorano su base contrattuale e pagati dal lavoro. Molti di questi lavoratori hanno anche la flessibilità di lavorare a casa. Un vantaggio di questi lavori freelance è che molti di loro richiedono solo un'abilità unica, piuttosto che uno specifico grado o un background di lavoro. Lo stipendio mediano a IBM è di $ 84,972.

Xerox Corp. Xerox (NYSE: XRX XRXXerox Corp. 59. 69. 69% Creato con Highstock 4. 2. 6

) dispone di aperture di lavoro a casa e offre una pianificazione flessibile per molti dei suoi dipendenti in loco. I lavori di telelavoro disponibili includono il reclutamento esecutivo, che richiede un diploma di laurea e un'esperienza di vendita; posizioni di call center part-time, che non hanno requisiti educativi o di base; e la gestione del progetto, che richiede otto anni di esperienza precedente. Lo stipendio mediano di Xerox è di $ 75, 600.

I principali tipi di lavori da lavoro Non tutti i posti di lavoro a casa sono destinati ai dipendenti aziendali. Molte persone lavorano per le imprese come freelance, scegliendo di formare le loro proprie imprese - e, come noto in parecchi casi sopra, le aziende si rivolgono sempre più a questi contraenti indipendenti per riempire una varietà di posizioni. Lavorare da casa offre anche l'opportunità per coloro che hanno il tempo e le capacità organizzative di gestire due o tre lavori contemporaneamente. Non è raro che i tipi intraprendenti trasformino una opportunità di lavoro indipendente da lavoro in una piccola impresa, anche nella misura in cui impiegano altri. Ecco alcune delle più comuni opzioni di lavoro. Alcuni sono più sul lato poco qualificato / ingresso, mentre altri richiedono formazione e competenze. Assistente Virtuale

Pensate ad un assistente virtuale come segretario fuori sede. Una segretaria tradizionale viene fornita con molte spese per un'azienda e, se la società è piccola, potrebbe non avere bisogno di un full-timer comunque. Gli assistenti virtuali lavorano da casa, comunicando spesso con il capo tramite chat, Skype o un altro servizio in tempo reale.Possono fare la maggior parte di ciò che un assistente amministrativo tradizionale fa (pensa: rispondere alle email, creare documenti aziendali, chiamare i clienti, programmare appuntamenti, gestire i social media, contabilità e immissione di dati), ma a un costo inferiore. I talenti chiave per questo tipo di lavoro includono buone capacità di comunicazione e alcune esperienze di ufficio e computer.

Traduttori

Le compagnie internazionali hanno bisogno di traduttori tutto il tempo. Possono tradurre file e documenti, o trascrivere e tradurre conversazioni e chiamate in conferenza. Le persone che parlano lingue non comuni sono ancora più richieste, e questi posti di lavoro a casa sono abbondanti. Lo stipendio mediano è di circa $ 21 all'ora, con salari molto più elevati pagati dalle grandi aziende.

Call Center / Rappresentanti del Servizio Clienti
Molte aziende, grandi e piccole, esternalizzano il proprio servizio di assistenza clienti agli agenti home-based e poiché i clienti possono avere difficoltà a comunicare con agenti che parlano l'inglese come seconda lingua accenti pesanti, un numero crescente di aziende stanno cercando di trovare più operatori di call-center situati sulle rive degli Stati Uniti. La maggior parte dei posti di lavoro comporta chiamate in arrivo, aiutando le persone con ordini o informazioni sull'account, ma alcune richiedono anche chiamate in uscita. La maggior parte viene anche con un programma di lavoro impostato - anche se la paga è spesso al minuto, mentre sei in una chiamata effettiva. La qualifica tipica necessaria per questo tipo di lavoro è una buona comunicazione e abilità delle persone, e la maggior parte dei datori di lavoro richiede un controllo di background. Un'espansione del tradizionale servizio di assistenza al cliente è quello dell'agente di chat, che risponde alle domande dei clienti dal sito web della società.

Inserimento dati e trascrizione
Anche se possono essere due tipi diversi di lavori, l'inserimento di dati e lavori di trascrizione richiedono normalmente le stesse competenze e qualifiche. La voce di dati prevede l'inserimento di dati e fatti in un programma software o un foglio di calcolo. Può comportare l'inserimento di dati sui libri paga, i cataloghi o gli oggetti di inventario o la gestione di un sistema di gestione dei rapporti con i clienti. Il lavoro di trascrizione comporta la creazione di documenti da file audio. Questo è in genere fatto per le aziende che necessitano di documentazione di riunioni, workshop, chiamate in conferenza o podcast. Nella maggior parte dei casi, il datore di lavoro fornisce il software e il sistema di gestione dei contenuti necessari per il lavoro. Per entrambi i posti di lavoro, i datori di lavoro cercano generalmente persone orientate al dettaglio con buone capacità di battitura.

Insegnante / Tutor

Con la crescita dell'educazione online, esiste una crescente domanda di istruttori online. Le scuole virtuali stanno esplendendo ovunque, offrendo programmi di studio elementari, superiori e scolastici, e la loro facoltà può in genere lavorare da qualsiasi luogo. Mentre molti lavori di insegnamento online richiedono credenziali di insegnamento, i posti di lavoro per tutor online non (anche se spesso è richiesto un livello di istruzione). I tutor per soggetti avanzati, come il calcolo e la fisica, possono guadagnare una frequenza oraria più elevata. Ci sono anche occasioni per fare semplicemente punteggi testati standardizzati a casa. I lavori di punteggio potrebbero richiedere un livello di insegnamento o un diploma universitario, al minimo.

Evitare le truffe

Ovviamente, i lavori di lavoro a casa sono andati molto a lungo da quelli vecchi "fare soldi che riempiono buste". Tuttavia, per ogni concerto legittimo, ci sono 57 truffe, secondo uno studio condotto da parte del luogo di lavoro Rat Race Rebellion.Quomini che cercano di guadagnarsi da vivere senza lasciare la casa deve stare molto attenti.

Così, fare i tuoi compiti a casa su un potenziale lavoro-a casa datore di lavoro, fare che la società è stabilita. non riesce a trovare prova di avere un indirizzo fisico e di vendere un prodotto o un servizio, allora è meglio evitarlo, assicuratevi di ricevere anche informazioni di contatto e di provarlo. Molti artisti si fingono di lavorare per le società a nome di famiglia , sia direttamente che come subappaltatori.

Come per qualsiasi lavoro, dovrebbe essere un'applicazione e probabilmente un'intervista: chiunque cerca legittimamente di assumere qualcuno vuole incontrare o almeno parlare con i candidati. non dovrebbe comportare spese di out-of-pocket da assunzione. Se richiede un'opportunità di lavoro da casa tu paghi una tassa in anticipo o compri un "kit di start-up" o fai qualsiasi altro tipo di spesa in denaro considerevole, probabilmente è una truffa. Sarà comunque probabilmente necessario investire in una connessione internet veloce e stabile, se non ne hai ancora uno e una cuffia telefonica di alta qualità.

Lezioni e suggerimenti di lavoro a vita domestica

Anche se l'idea glittering e molto attraente di essere il proprio capo, impostare le tue ore e operare all'interno delle proprie quattro pareti, ha un merito e un beneficio definitivo. anche pochi inconvenienti, sia per i lavoratori autonomi che per i lavoratori a distanza.