Il mercato del lavoro è costantemente migliorato dalla Grande Recessione, e questo è senza dubbio uno sviluppo positivo per i lavoratori U. S. Ma tra coloro che perdono il loro lavoro, molti trovano che la rete di sicurezza sociale che devono ora contare non è più forte come una volta. Ecco uno sguardo a come e perché questa rete è stata indebolita - e ciò che viene proposto per rafforzarlo. (Pensate di essere in testa per un licenziamento?) Leggi Pianificazione della disoccupazione e Il compenso di disimpegno: un pacchetto di sospensione per consigli e consigli.

Come la compensazione della disoccupazione è diminuita

Per diversi decenni, tutti e 50 gli stati hanno fornito ai lavoratori un periodo minimo di 26 settimane di assicurazione contro la disoccupazione. (La perdita di lavoro causata da un licenziamento o ridimensionamento qualifica, smettere o essere interrotti per causa non lo fa.) I programmi di Stato operano secondo le linee guida della legge federale. Durante i periodi con un alto tasso di disoccupazione, il governo federale ha generalmente esteso ulteriormente questa finestra.

Tuttavia, otto Stati hanno ridotto la durata del reddito da disoccupazione dal 2011, creando una situazione inquietante per coloro che si trovano improvvisamente senza lavoro. Ad esempio, Arkansas, Missouri, Michigan e Carolina del Sud hanno ridotto il loro periodo di disoccupazione a 20 settimane.

In alcuni stati, il serraggio della cinghia è stato ancora più grave. Nel 2016, la Georgia offre solo un compenso per 14 settimane; North Carolina lo fornisce solo per 13 settimane. In Florida quest'anno, i richiedenti possono raccogliere per soli 12 settimane. Nel frattempo, solo due stati, Massachusetts e Montana, offrono vantaggi per più di 26 settimane.

Figura 1.

Otto Stati ora forniscono meno di 26 settimane di disoccupazione. Solo due, Massachusetts e Montana, offrono vantaggi per più di quello.

Fonte: Centro di budget e priorità politiche Sottopasso a colpa?

L'ironia è che la situazione dell'occupazione è andata notevolmente migliore nella maggioranza degli Stati dopo che la recessione ha cominciato a diminuire. Il tasso di disoccupazione, che ha raggiunto il picco al 9,9% alla fine del 2009, è sceso al 4,9% a gennaio.

Il problema reale, secondo il Centro per i bilanci e le priorità politiche (CBPP), di un gruppo di ricerca contro la povertà, è che molti Stati che stanno tagliando indietro hanno gravemente sottofinanziato i loro fondi senza il declino. Ora, queste riserve si esauriscono e i legislatori vedono una riduzione dei benefici senza lavoro come soluzione.

La fonte primaria di finanziamento per queste prestazioni di disoccupazione di amministrazione statale è un'imposta sui datori di lavoro. Storicamente, gli stati hanno costruito riserve durante i periodi di stabilità economica, consentendo loro di mantenere vantaggi quando i posti di lavoro sono più scarse.

Ma secondo il CBPP, questo non è stato sempre il caso negli ultimi dieci anni.Stati come Arkansas e Carolina del Sud hanno mantenuto i loro fondi di fiducia in materia di disoccupazione per circa un terzo o meno di standard di Dipartimento del Lavoro (DOL). Il fondo di fiducia del Missouri era in esecuzione a soli il 12% del benchmark DOL poco prima che la Grande Recessione si sia occupata, mentre Michigan aveva completamente scaricato le proprie riserve.

Il gruppo di politiche afferma che l'obiettivo di mantenere le tasse basse - anche a scapito dei fondi di disoccupazione - è stato un fattore importante per il deficit di finanziamento. Anziché aumentare le imposte sulle società, i legislatori statali - molti dei quali repubblicani - hanno cercato di abbreviare il periodo dei benefici.

Proposte di ripartizione del presidente Obama

La diminuzione delle prestazioni non sta bene con il presidente Obama, che ha affrontato la questione nell'indirizzo di quest'anno dell'Unione europea e nella sua proposta di bilancio più recente. Il piano del presidente obbligerebbe tutti i 50 Stati a ripristinare il minimo di 26 settimane che hanno offerto prima della recessione, consentendo anche ai lavoratori part-time di ricevere fondi.

L'amministrazione Obama sta persino un passo avanti, suggerendo un nuovo sistema di assicurazioni salariali che potrebbe integrare il reddito di lavoratori sotto la classe media. Il piano avrebbe fornito fino a 10.000 dollari in salari perduti in due anni per i dipendenti che fanno meno di $ 50.000 all'anno.

Ma il presidente Obama sta già affrontando alcuni slanci serpenti nel congresso controllato dalla repubblica. Molti nella parte sostengono che le finestre di disoccupazione più a lungo termine agiscono come un disincentivo per trovare lavoro. Infatti, i tentativi precedenti del presidente di rafforzare il programma si sono rivelati non riusciti.

La linea di fondo

Molti degli stati che ora riducono i sussidi di disoccupazione hanno sottovalutato notevolmente le loro casse prima dell'ultima recessione. L'amministrazione Obama spera di passare alla legislazione federale che estraesse benefici, ma al momento sembra che questi sforzi non siano probabilmente riusciti. Nel frattempo, se stai pensando di trasferirlo, osserva attentamente la mappa prima di accettare quel lavoro. Vedi anche

Come influisce la disoccupazione (anche se si sta lavorando)

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