Entri nel tuo ufficio un lunedì mattina, ti metti in piedi con una tazza fresca di Joe e in tuo viene il tuo supervisore con una scivolata rosa. Che sorpresa spiacevole, soprattutto considerando che hai passato diversi anni con il tuo datore di lavoro e la tua ultima valutazione è stata eccellente.

Per rendere le cose peggiori, non riceverai un pacchetto di fine rapporto: l'unico denaro in arrivo fino a trovare un nuovo lavoro è quello che sperirai di ottenere dopo aver applicato le prestazioni di disoccupazione attraverso lo Stato, più quello che ottieni dal recupero della tua vacanza, se è possibile. Adesso cosa? ( Come richiedere l'assicurazione contro la disoccupazione aiuterà con il primo passo)

L'unica risposta logica è iniziare subito a cercare lavoro. Tuttavia, se l'avessi conosciuto - e hai firmato in tempo - avresti potuto beneficiare dell'assicurazione privata di disoccupazione privata, un prodotto sviluppato da IncomeAssure. E potresti voler prendere in considerazione in futuro, in modo da poter proteggerti in futuro.

Anche il presidente Obama è a favore dell'assicurazione salariale. Nell'Anno dello stato dell'Unione di gennaio, Obama ha dichiarato: "Dite che un americano diligente perde il suo lavoro - non dobbiamo solo assicurarci che possa ottenere l'assicurazione contro la disoccupazione; dobbiamo assicurarci che il programma lo incoraggia a riqualificarsi per un'impresa che sia pronta ad assumere lui. Se quel nuovo lavoro non paga tanto, dovrebbe esistere un sistema di assicurazione salariale in modo che possa ancora pagare le sue fatture. E anche se va dal lavoro al lavoro, dovrebbe ancora essere in grado di risparmiare per la pensione e di prendere i suoi risparmi con lui. “

In sintonia con la pianificazione delle emergenze, tutti dovrebbero pensare a ciò che fanno se improvvisamente hanno perso il proprio lavoro.

La pianificazione della disoccupazione ti aiuterà ad iniziare. Come scopri come le vostre finanze potrebbero funzionare, chiedetevi se l'assicurazione integrativa di disoccupazione sarebbe valsa la pena per te.

Come funziona il programma

Quando sei iscritto a un piano IncomeAssure e poi perdi il tuo lavoro, sei diventato idoneo a ricevere una prestazione monetaria pari alla metà del tuo reddito pretax settimanale presso il tuo datore di lavoro precedente. Tale importo è derivato dalla tua prestazione settimanale di disoccupazione di stato e dalla tua prestazione supplementare settimanale IncomeAssure.

Per dimostrare: Se vivi in ​​Florida e il tuo stipendio annuale è di $ 65.000, i tuoi guadagni settimanali prima delle imposte sono $ 1. 250. Se ricevi $ 275 a settimana dallo stato - Florida offre - il tuo controllo da IncomeAssure sarà di 350 dollari se scegli una percentuale di sostituzione del salario del 50%. Ciò equivale a $ 625, o metà di quello che stai guadagnando ogni settimana prima della risoluzione.(I vantaggi sono imponibili e possono essere ricevuti fino a 24 settimane Se il tuo programma statale ha un termine di prestazione che dura meno di 26 settimane, potresti essere in grado di ottenere benefici di disoccupazione estesi.

Alcune considerazioni importanti

Per gli avvisti, solo i salari fino a $ 250.000 vengono coperti e viene applicato un periodo di attesa di sei mesi a partire dalla data di iscrizione iniziale. (Se il tuo guadagno annuo supera tale importo, nel calcolo verrà utilizzato solo $ 250.000 per determinare la settimana beneficio). Inoltre, il programma funziona in combinazione con i sussidi di disoccupazione, in modo da essere automaticamente non ammissibile se non sei stato autorizzato a ricevere prestazioni statali.

Inoltre, non è possibile iscriversi a un piano IncomeAssure se sei autonomo, o se hai dimesso dalla tua posizione precedente e stai perseguendo una nuova opportunità di carriera.

Nel caso in cui il tuo datore di lavoro interrompe il lavoro prima che scada il periodo di attesa - o rilascia un licenziamento che era una conoscenza comune tra i dipendenti - per un rimborso dei tuoi premi, piuttosto che per i pagamenti a vantaggio della politica.

Quanto costa?

La quantità del tuo premio mensile dipenderà dai seguenti fattori:

Stato in cui sei attualmente occupato

• desiderato tasso di sostituzione del salario (le scelte sono 25%, 30%, 35%, 40%, 45% o 50%).
• settore
• numero di periodi di profitto esteso
• stipendio e commissione annua lorda
• Secondo il sito web, la maggior parte dei premi è inferiore all'1% dello stipendio e della commissione annua lorda del membro nei premi, ma è possibile la calcolatrice online per ottenere un preventivo più accurato. "Ad esempio, se fai $ 75.000 all'anno, la tua politica potrebbe costare meno di $ 50 al mese", aggiunge il sito web. Devi anche sapere che i premi vengono esclusi durante il periodo in cui ricevi benefici attraverso IncomeAssure.

La linea inferiore

L'assicurazione salariale privata di disoccupazione può valere l'investimento se vuoi la pace e puoi comodamente permettersi di pagare i premi mensili. Tuttavia, se hai già una grossa somma di denaro contante per un'emergenza - o beni liquidi a portata di mano che non ti dispiace di toccare - può avere più senso finanziario utilizzare quelli per sostenerti dopo un licenziamento in sostituzione del pagamento mensile i premi. (Per ulteriori informazioni, vedere

Aiuto! I miei benefici per la disoccupazione sono in corso .)