Sei stato appena offerto un nuovo lavoro o una promozione che prevede il trasferimento? Complimenti! A seconda del tuo datore di lavoro, del livello di posizione e del salario, ti verrà offerto un pacchetto di trasferimento per contribuire a coprire i costi associati al trasferimento - sotto forma di una somma forfettaria o di un pacchetto di prestazioni più definito. Alcuni pacchetti di rilocazione sono minimi, coprendo solo un aspetto (ad esempio un camion in movimento) o una piccola percentuale dei costi di spostamento complessivi. Altri sono completi, pagando per tutto, da una compagnia mobile a servizio completo a assistenza per l'infanzia, un'indennità di regolamento, un mutuo di trasferimento o un aiuto con il pagamento anticipato della tua nuova casa.

Indipendentemente da ciò che è considerato il pacchetto "standard" di rilocazione presso un'azienda, potresti essere in grado di negoziare condizioni migliori per soddisfare la tua situazione e le tue esigenze. Mentre ci sono molti fattori da affrontare - come la distanza della mossa, quanti membri della famiglia ti saranno associati e se hai bisogno di assistenza per la vendita della tua casa esistente - è anche importante considerare il costo della vita nella tua nuova zona prima accettando il pacchetto di stipendio e di trasferimento. Prima di dire "sì", ricerca la nuova posizione con attenzione, soprattutto se attualmente sei in una regione meno costosa.

Il costo della vita è la quantità di denaro necessaria per sostenere un certo livello di vita, incluse le spese fondamentali per beni e servizi quali alloggio, trasporto, cibo, abbigliamento e beni familiari. Il costo della vita è spesso utilizzato per confrontare quanto sia costoso vivere in una città rispetto all'altro. Secondo le classifiche di città di Costantinopoli di Mercer 2014, una lista che confronta il costo della vita in 211 città in tutto il mondo, New York è la città più costosa dell'U.ssa (# 16 nel mondo) - seguita da Los Angeles; San Francisco; White Plains, N. Y.; Chicago; Washington DC. ; Honolulu; Miami; e Boston (le cinque città più costose del mondo sono Luanda, Angola, N'Djamena, Ciad, Hong Kong, Singapore e Zurigo, Svizzera).

L'utilizzo di calcolatori on-line di costo può aiutare a vedere come il tuo stipendio andrà in un'altra città. Supponiamo di vivere a Cleveland, Ohio, e ti è stato offerto un lavoro a Manhattan, New York City. Utilizzando la calcolatrice di CNN: Se fai a $ 75.000 all'anno a Cleveland, avresti bisogno di uno stipendio di $ 165 e 049 per tenere il passo con il costo della vita a Manhattan, dove avresti pagato di più per le droghe (37%), alloggi ( 373%), utilities (40%), trasporto (24%) e assistenza sanitaria (5%). Se il tuo nuovo lavoro fosse a Los Angeles, avrai bisogno di uno stipendio di 97 e 817 dollari per compensare l'aumento degli alloggi (109%), delle utilities (13%), del trasporto (8%) e della sanità (7%).I generi alimentari sarebbero costati. Se si cerca Internet per "calcolatori di costo di vita" troverete che i numeri cambiano a seconda di quale calcolatrice si utilizza. Puoi provare più di uno.

Mentre i calcolatori a costo di vita possono aiutarti a confrontare i costi di base, non dimenticare di considerare altri fattori che potrebbero riguardare la tua situazione, come le tasse scolastiche (ad esempio, si pensa alla scuola privata per i tuoi figli), giorno la cura, le tasse, il tempo libero e l'intrattenimento, e la prospettiva dell'occupazione per il tuo coniuge se lui o lei lavorerà fuori casa.

Utilizza i tuoi calcoli per determinare se puoi almeno corrispondere al tuo attuale livello di vita con il tuo nuovo stipendio e quali tipi di benefici di trasferimento possono aiutare oltre il costo iniziale della mossa.

Stipendio dei costi di vita

Alcuni pacchetti di trasferimento includono un compenso di costo per vivere (o aggiustamento del costo del soggiorno) per contribuire a coprire le spese aumentate. La tua società può offrire un bonus di trasferimento a somma forfettaria unica o pagare un'indennità per un determinato periodo di tempo (dopo di che, in teoria, il tuo stipendio sarà aumentato per accogliere la nuova posizione). Ad esempio, se sei un Clevelander e prendi il lavoro a Los Angeles, il tuo datore di lavoro potrebbe offrire uno stipendio mensile di $ 1, 500 per tre anni per contribuire a compensare l'aumento del costo della vita.

Stipendio più elevato

Mentre alcune aziende offrono uno stipendio a costo di vita, altri possono offrire uno stipendio più elevato per compensare le spese di vita aumentate. Se ad esempio accettate il lavoro a Los Angeles, potresti essere in grado di negoziare per uno stipendio più elevato in base all'aumento del costo del soggiorno. Nel nostro esempio, ci vorrebbe un salario che è più vicino a $ 97, 817 solo per abbinare il tuo stipendio corrente; un aumento richiederebbe di più. Oltre al (o al posto di) aumento di retribuzione, il tuo datore di lavoro può offrire un pacchetto di prestazioni più completo che potrebbe includere più giorni di vacanza, una migliore copertura sanitaria, opzioni di borsa, rimborso dell'istruzione, bonus di performance e un bonus di firma.

La linea inferiore

Il movimento è costoso non importa dove si va. Il numero da guardare ancora più attentamente è quello che i costi sembrano dopo il trasferimento. Uno stipendio più piccolo può essere sufficiente - o addirittura sontuoso - se stai andando in una zona con un costo più basso di vita. Se la tua mossa ti porta in una città costosa, però, probabilmente avrai bisogno di un vantaggio migliore e un pacchetto retributivo. Il tuo datore di lavoro può addolcire un pacchetto di trasferimento con uno stipendio a costo di vita o offrire uno stipendio più grande per compensare un costo più elevato di vita.

In alcuni casi i vantaggi e / o il pacchetto salariale offerti potrebbero non coprire adeguatamente i costi di alloggio, trasporto, cibo, assistenza sanitaria e altri costi in una nuova area. In questa situazione, potresti costringere i vantaggi a lungo termine di fare la mossa, chiedendoti domande quali:

Può la mia famiglia ottenere finanziariamente finché non mi promo o fare più soldi?

Che tipo di crescita del lavoro posso aspettarmi da questa nuova posizione? La carriera beneficia più tardi il valore del sacrificio?

• Il mio coniuge può trovare un lavoro che contribuirà a compensare i costi di vita più elevati?

• La mia qualità di vita migliorerà abbastanza per me / noi per essere soddisfatti di un livello di vita più basso e di meno potere d'acquisto?

• Più un'azienda ha bisogno del tuo set di abilità particolare, la posizione migliore in cui sei in negoziazione. Se sei stato assunto, ricevi il tuo reclutamento. Se hai bisogno di negoziare da soli, concentrarsi su ciò che puoi portare in azienda. Invece di dichiarare, "dovrei ottenere più soldi", prova a dire: "Questo pacchetto di stipendio / beneficio mi permetterà di lavorare più a lungo e di essere più produttivi". Per saperne di più, leggere 5 cose da considerare prima di trasferirsi al lavoro. >