Negli ultimi due anni, il clamore di un salario minimo più elevato ha risuonato da una costa all'altra e ancora di nuovo. La premessa è che l'attuale salario minimo federale ($ 7,25 all'ora) e le sue varianti statali e locali siano troppo basse per far crescere una famiglia, che è senza dubbio vero. La conclusione è che il salario minimo deve essere aumentato, se non raddoppiato, e che è palpabilmente falso.

Per qualche motivo, un 15 minuti per ora è diventato il grido rally per i più forti sostenitori per aumentare il salario minimo. Eppure questo numero è citato senza tener conto dei costi del datore di lavoro, dell'effetto residuo sui mercati del lavoro o, soprattutto, del fatto che i lavoratori in questione vengano effettivamente vale una somma generosa. Inoltre, se il rapporto tra guadagni guadagnati e la felicità è una linea, o almeno una cosa positiva, non sarebbe troppo miserabile a $ 15 un'ora? Perché non farlo $ 40 o $ 100? (Per ulteriori informazioni, vedere: È la salvezza dei salari minimi? )

Perché in un certo punto, anche il più ardente bolscevico deve concedere che fattori attenuanti effettivamente mitigano. Se un lavoratore sta contribuendo non più di 14 dollari. 99 all'ora alla linea di fondo di una società, in una giurisdizione con un salario minimo di $ 15, allora quel lavoratore sarà presto un ex-lavoratore.

Appena entrando, tipo di

Il mito grafico è quello dell'impiegato di fast food non addestrato, forse un membro di una minoranza oppressa se questo si adatta meglio alla narrazione, cercando disperatamente di sollevare più figli e di mantenere un tetto le loro teste con un paycheck paltry. La realtà è che la maggioranza dei posti di lavoro a prezzo minimo è riempita dalle persone che dovrebbero essere alla base della scala economica - adolescenti e altri nuovi arrivati ​​alla forza lavoro. (Per ulteriori informazioni, vedere: Salario minimo: buona causa o paria economica? )

Cercare di indovinare quanti americani stanno sperimentando un'esistenza minima a $ 7. 25 un'ora? Circa il 3% dei lavoratori negli Stati Uniti paga il minimo. Ma quella cifra del 3% include i camerieri e gli altri fornitori di servizi per i quali il salario stesso rappresenta solo una piccola parte del loro reddito, il resto di esso proveniente da suggerimenti. Inoltre, la maggior parte dei veri lavoratori a salario minimo pagano $ 7. In realtà, 25 anni sono tra i 14 ei 24 anni. In altre parole, probabilmente non i consumatori primari delle loro famiglie.

Come per qualsiasi altra merce, l'impostazione di un prezzo artificiale per il lavoro, sia che si tratti di un pavimento o di un soffitto, influenzerà la quantità presente sul mercato. Quanti bambini disoccupati sarebbero felici di scendere dal divano e altrimenti lavorare per $ 7. 15 ore se tali lavori esistessero legalmente? Ci deve essere almeno alcuni, ma la legge ci impedisce di scoprire mai. La marea che solleva tutte le barche Se si sceglie di rifiutare la conclusione che l'aumento del salario minimo rende molti livelli entry-level i lavoratori disoccupabili, almeno capiscono che aumentare il salario minimo aumenta i salari attraverso il consiglio. In poche parole, quando l'ex $ 7. I lavoratori di 25 ore hanno diritto a $ 15 all'ora, i loro $ 11 e $ 12 collaboratori di un'ora sono diventati relativamente sottopagati. Insicura così. Ciò significa che le loro sollecitazioni devono aumentare categoricamente, se non proporzionalmente. Se questo suona come un'ulteriore argomentazione a favore dell'incremento del salario minimo - la marea che solleva tutte le imbarcazioni - tieni presente che i datori di lavoro hanno solo tanto da spendere per il libro paga.

Anche questa non è una semplice teoria. Il proprietario di una struttura privata per bambini di New Jersey, che non è esattamente una società mammutica a sangue freddo senza fili costruita sulle spalle del proletariato, sostiene che i suoi profitti sono un quarto di quello che fossero prima che entravano in vigore nuove leggi a salario minimo. Lo stato impone anche il rapporto dipendente-figlio della sua attività, impedendole del lusso di disattivare le persone. Altri proprietari di piccole imprese che si trovano di fronte ai salti nel salario minimo non hanno altra scelta ma decimano i loro membri.

Sì, è difficile nutrire una famiglia, salvo per l'università, comprare una barca e pianificare un viaggio in Europa a $ 7 (per ulteriori informazioni, vedere: 10 idee di breakout per le piccole imprese. 25 ore. Questo è il tipo di punto. Il salario minimo federale prima del 2009 era di $ 6. 55 ore, e nemmeno i più entusiastici sostenitori dell'aumento pensano che l'extra 70 ¢ ha trasformato qualsiasi locatario in un proprietario di abitazione o ha permesso a qualsiasi passeggero di autobus di comprare una nuova auto. Anche un ambizioso $ 7. L'aumento del salario minimo di 75 all'ora non comporterà una significativa differenza nella vita di un lavoratore. O, per essere precisi, non farà una grande differenza come stare nella forza lavoro per alcuni anni e diventare un dipendente più prezioso sarebbe.

Se $ 15 un'ora diventa la legge della terra, o in più parti della terra, il salario minimo salirà a tre quarti di il salario mediano. È veramente possibile che non esista un singolo lavoro nell'intera forza lavoro che garantisca il pagamento del 26% al di sotto del mediano? Gli argomenti per un aumento della retribuzione minima, in particolare quelli per una maggiore profondità, appaiono all'emozione piuttosto che alla linea di fondo di nessuno. "Condividere le benedizioni del paese", per esempio. O ripetendo l'annuncio nauseam che "non puoi sopravvivere a $ 7. 25 ore. " La linea inferiore Mentre non può essere letteralmente vero che nessun lavoratore di reddito primario della famiglia abbia un salario minimo per un lungo periodo di tempo significativo, le stime migliori indicano coloro che fanno pochi vanishingly. I posti di lavoro a tasso minimo sono intesi come entrate nell'economia per i lavoratori con capacità limitate e, naturalmente, nessuna storia occupazionale. Quando il salario minimo si avvicina alla media e viene regolamentato senza tener conto dei contributi effettivi delle scommesse minime, il risultato inevitabile è che il mercato del lavoro opera sotto la capacità.Sì, è difficile sviluppare le competenze durante il lavoro per il salario minimo. È ancora più difficile sviluppare competenze quando il salario minimo è impostato in modo tale da costringere i lavoratori potenziali a livello di entrata per uscire dal mercato. (Per ulteriori informazioni, vedere:

Come i salari minimi possono contribuire a un guasto del mercato?

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