L'Ufficio Internazionale del Lavoro a Ginevra, in Svizzera, riporta che circa il 90% dei paesi in tutto il mondo ha una legislazione che supporta un salario minimo. Il salario minimo nei paesi che si collocano al massimo del 20% della scala paga è inferiore a 2 dollari al giorno, ovvero circa 57 dollari al mese. Il salario minimo nei paesi che rappresentano il più alto 20% della scala paga è di circa $ 40 al giorno, ovvero circa $ 1, 185 al mese.

Nonostante paghi uno dei salari minimi più alti del mondo, il salario minimo è una patata calda perenne tra i politici degli Stati Uniti. L'ultima volta che il salario minimo è stato federalmente aumentato negli Stati Uniti è stato 2009. Poiché il salario minimo non è indicizzato all'inflazione, non aumenta sistematicamente in proporzione ai cambiamenti dei costi di vita. (Per leggere di più sull'inflazione, vedere Tutto sull'inflazione , L'importanza dell'inflazione e del PIL e Curva gli effetti dell'inflazione .)

Argomenti favorevoli

Coloro che favoriscono l'aumento della retribuzione minima sostengono che un tale aumento solleva le persone dalla povertà, aiuta le famiglie a basso reddito a soddisfare le fasce e riduce il divario tra i ricchi e povero. Quest'ultima argomentazione è sottolineata dai salari esorbitanti guadagnati dagli amministratori delegati e dagli altri titani delle imprese, che sono anche le stesse persone in generale sostenute contro un aumento del salario minimo. L'idea di un aumento ha anche un forte appello populista, in particolare in una nazione in cui le discussioni sulla classe sociale, quando vengono tenute, sono quasi sempre inquadrate in termini di ricchi rispetto ai poveri. (Scopri di più su questo divario ricco / povero in

Perdere la classe media .) Dall'altra parte della discussione è l'argomento che l'aumento del salario minimo fa male alle piccole imprese, spinge i margini di profitto, porta all'inflazione, incoraggia i datori di lavoro a ridimensionare il loro personale e aumenta la costo dei beni al consumatore finale. È interessante notare che gli argomenti contro un aumento raramente si concentrano sul fatto che una buona parte degli Stati già abbia mandato un salario superiore al salario minimo federale.

Per i numeri

In termini economici, la teoria dell'offerta e della domanda suggerisce che l'imposizione di un valore artificiale su salari superiore al valore che sarebbe stato dettato in un sistema di libero mercato crea un mercato inefficiente e porta alla disoccupazione. L'inefficienza si verifica quando ci sono un numero maggiore di lavoratori che vogliono i posti di lavoro più elevati di quanto non ci siano datori di lavoro disposti a pagare i salari più alti. I critici non sono d'accordo.

Ciò che è generalmente convenuto da tutte le parti è che il numero di individui che si basano sul salario minimo negli Stati Uniti è inferiore al 5%. Tuttavia, questa statistica è in gran parte ignorata a favore di citazioni riguardanti il ​​numero di persone che vivono in povertà.Tieni presente che guadagnare più di un salario minimo non è necessario significa che uno non vive in povertà. Secondo stime del CFA World Fact Book, nel 2010 circa il 15,1% della popolazione U. ha vissuto in povertà. Sono 46 milioni di persone.

Per metterlo in prospettiva, il livello di povertà federale per un adulto lavorato è di $ 11, 880 nel 2016 secondo il Dipartimento di salute e servizi umani degli Stati Uniti. A $ 7. 25 all'ora i lavoratori minimi salariali guadagnano $ 15, 080 all'anno, che è già superiore al livello federale determinato della povertà. Se il salario del lavoratore salta a $ 15, gli utili annui passerebbero a $ 31, 200 all'anno per una settimana di 40 ore. Da una prospettiva matematica e logica, l'aumento del salario minimo non solleva nessuno dalla povertà perché il salario minimo precedente già pagato più del tasso di povertà ufficiale.

I numeri sembrerebbero mettere l'argomento della retribuzione minima per riposare, ma solo a causa della concentrazione misalignata sulla frase "salario minimo". Quando si fa riferimento a quella frase, molte persone sembrano cercare un salario vivo, che è generalmente definito come l'importo necessario per far crescere una famiglia su un salario unico salariato.

Abbassando quel numero al tasso di povertà per una famiglia di quattro si sposta il bar a $ 24, 300 all'anno. Guardando l'argomento da questa prospettiva, il salario proposto aumentato a $ 15 fornirà un salario vivo.

No Easy Answers

C'è una soluzione per il salario minimo salario / salario? Le statistiche possono essere raccolte per supportare entrambi i lati dell'argomento. Mentre non ci sono risposte facili, un buon primo passo è quello di inquadrare il dibattito in termini realistici. Riferendosi al salario minimo come retribuzione destinata a sostenere una famiglia confonde la questione. Le famiglie hanno bisogno di un salario vivo, non di un salario minimo. Detto questo, lavorare a McDonald's o alla stazione di servizio locale non è una carriera. Questi sono posti di lavoro destinati ad aiutare i lavoratori entry-level ad aderire alla forza lavoro, per non sostenere le esigenze finanziarie di una famiglia.

Sulla questione fondamentale del salario minimo stesso, la polemica politica non è probabile che si traduca in una vera soluzione. Una soluzione più pratica è associare la forza lavoro alla parte bassa della scala salariale, costruire le tue abilità, ottenere un'istruzione e spostare la scala in un lavoro migliore pagato proprio come i membri della forza lavoro hanno fatto per generazioni.

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