La libera circolazione dei lavoratori è un importante principio fondatore dell'UE. Ora che Brexit sembra essere una realtà, come influirà questa decisione sul suo mercato del lavoro locale?

Secondo l'articolo 45 della costituzione dell'UE, i cittadini dell'UE possono vivere e lavorare in un paese membro senza un permesso di lavoro. Sono anche retribuiti, se vengono licenziati o disoccupati.

All'inizio di quest'anno, l'Ufficio delle statistiche nazionali ha affermato che la migrazione netta ha raggiunto un record vicino a 330.000 nel 2015. Di questo numero, 184.000 erano migranti dell'UE. Il Centro per la Migrazione, la Politica e la Società (COMPAS) dell'Università di Oxford ha stimato che ogni anno circa 100.000 individui provenienti dall'UE hanno migrato nel Regno Unito. Oltre a questo, da parte dell'economia dell'UE sono stati impiegati due milioni di individui dell'UE (per un totale di 3 milioni di euro).

Come influisce la libera circolazione del lavoro sull'economia britannica?

Il lavoro è un problema complicato. In generale, ci sono un paio di modi in cui l'afflusso di lavoratori dell'UE ha colpito l'economia britannica.

In primo luogo, vi è l'effetto sui mercati del lavoro locali. La concorrenza dei lavoratori dell'UE può diminuire i salari e ridurre i lavoratori locali verso la disoccupazione. Le cifre di disoccupazione del Regno Unito sono aumentate durante la recente recessione finanziaria, ma sono rimaste per lo più costanti negli anni …

L'assenza di controlli alle frontiere e la libera migrazione dei lavoratori hanno reso anche alcuni settori del Regno Unito più competitivi. Ad esempio, Londra è diventata un centro per banche e società di servizi finanziari interessati al mercato dell'UE. Le grandi multinazionali e le banche europee avrebbero potuto aprire uffici senza preoccuparsi di problemi di visto e di leggi sul lavoro. Allo stesso modo, i produttori di automobili hanno stabilito impianti di produzione automobilistica per orientare i mercati locali e dell'UE. A sua volta, questo ha fornito l'impiego ai lavoratori locali.

Infine, ci sono i costi per pagare i benefici da prendere in considerazione. Un gran numero di lavoratori disoccupati dell'UE inciderà negativamente sulle finanze pubbliche. La spesa del Regno Unito per i sussidi di disoccupazione è aumentata nell'ultimo decennio a causa di una serie di fattori tra cui la crisi finanziaria e l'aumento dell'immigrazione.

Come affronterà Brexit i mercati di occupazione?

La COMPAS stima che i salari per i lavoratori nati in Gran Bretagna abbiano subito meno tassi in aree con un sacco di immigrazione UE rispetto alle aree in cui il tasso di immigrazione è stato più basso tra il 2004 e il 2012. L'organizzazione ha anche affermato che i cittadini dell'UE hanno generato più in imposte rispetto a quelle ricevute in prestazioni sociali. Pertanto, esiste una buona probabilità che l'uscita britannica dall'Unione europea lo abbia privata di una preziosa fonte per le tasse.

Le istituzioni bancarie hanno anche minacciato di ridimensionare in seguito all'uscita della Gran Bretagna dall'Unione europea.Secondo Nick Clements, fondatore del Magnify Money, uno strumento di finanza personale online, la decisione della Gran Bretagna di lasciare l'Europa ha posto il ruolo di Londra come un centro finanziario sotto minaccia. "La città è costosa e mi aspetto che i MNC cercano opzioni più economiche all'interno dell'UE", ha detto. JP Morgan Chase Inc. (JPM

JPMJPMorgan Chase & Co100 78-0 62% Creato con Highstock 4. 2. 6 ) e Goldman Sachs (GS GSGoldman Sachs Group Inc. -0,37% creati con Highstock 4. 2. 6 ) sono tra le istituzioni finanziarie che hanno annunciato intenzioni per ridurre la propria forza lavoro a seguito del voto di congedo. Produttore automobilistico Ford Motor Company (F FFord Motor Co12. 33-0. 24% Creato con Highstock 4. 2. 6 ) sta anche considerando tagli di posti di lavoro alla sua impianto britannico. "Temo che questa tendenza possa accelerare", ha detto Clements.

C'è anche la possibilità che Brexit non possa cambiare sostanzialmente i mercati del lavoro del Regno Unito. Questo perché il Regno Unito può rinegoziare per diventare parte dello Spazio economico europeo. La libera circolazione del lavoro è una condizione preliminare per diventare parte del raggruppamento economico. Per esempio, la Norvegia e l'Islanda, che fanno parte del SEE, hanno dovuto rispettare il suo principio di libero movimento del lavoro per la loro adesione. Le probabilità che il Regno Unito dovrà rispettare un discorso simile sono alte.