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Informazioni immesse in Glassdoor. com è folle e non verificata. Mentre alcune delle informazioni sul salario pubblicate sul sito web potrebbero essere accurate, alcune non lo sono. I cercatori di carriera che cercano informazioni specifiche sul salario dovrebbero navigare in diversi siti web come Payscale. com e il sito U. S. Bureau of Labor Statistics per ottenere il più accurato possibile per un quadro salariale.

Sito di carriera di Crowdsourced

Glassdoor, una società di tecnologia fondata da Robert Hohman, Rich Barton e Tim Besse e con sede a Mill Valley, in California, scoppiò sulla scena nel 2007 come uno sportello unico per le persone che cercano di fare la carriera decisioni. All'epoca, il sito è stato visto come innovativo perché ha incluso informazioni sulle aziende che i cercatori di carriera stavano cercando, ma non riusciva a trovare su altri siti web. In particolare, il sito ha richiesto feedback da parte degli addetti ai lavori - dipendenti della società - sui vantaggi, le pratiche di colloquio e la leadership; gli utenti hanno anche caricato istantanee dei loro interni sul posto di lavoro.

Il salario è spesso il pezzo più riservato di informazioni detenuto dalle società, ma Glassdoor ha sollevato il velo di segretezza, consentendo agli utenti di riferire le quantità di denaro che hanno guadagnato. I motivi più importanti per cui gli utenti che intendono pubblicare informazioni considerate private, come i loro stipendi, sono perché Glassdoor li consente di farlo in modo anonimo.

Glassdoor offre anche servizi ai datori di lavoro che cercano di utilizzare l'approccio di marca per attirare talenti. L'azienda fornisce strumenti per i datori di lavoro per pubblicare posizioni aperte e una piattaforma su cui commercializzare i loro marchi. Questo aspetto dell'attività di Glassdoor ha attirato critiche sull'accuratezza delle indagini, le informazioni sui salari e l'immagine a colori di rosa che alcuni degli utenti del sito hanno dipinto sui loro datori di lavoro. I critici più duri di Glassdoor affermano che alcuni datori di lavoro possono avere influenza sulle informazioni che gli utenti postano su di loro.

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Domande di precisione

Mentre alcuni utenti Glassdoor condividono informazioni precise sui loro stipendi, alcuni utenti non lo fanno. Gli esperti notano che il sito web attrae dipendenti che potrebbero essere insoddisfatti con i loro posti di lavoro, che utilizzano il sito web come luogo per rantare o sfogarsi le anomalie. Non esiste inoltre alcun modo per confermare i dati aggiornati e se una società ha aumentato o diminuito uno stipendio per una posizione dal momento in cui l'utente ha effettuato la registrazione.

Ricerca di fonti aggiuntive

I candidati alla carriera non dovrebbero ignorare le informazioni sul salario Glassdoor perché alcune sono accurate; non è facile sapere quanto sia preciso. Le medie salariali per le posizioni presso le grandi società sul sito web sono più probabilità di essere accurate rispetto alle medie indicate per posizioni presso le piccole imprese. Generalmente, più grande è il campione di dati, più accurate le informazioni.Alcuni annunci classificati e annunci di lavoro sui siti web aziendali includono lo stipendio, e queste informazioni possono essere confrontate con le informazioni su Glassdoor per confermare se le informazioni sugli stipendi di Glassdoor sono accurate.