Un colloquio di lavoro è la tua occasione per fare una buona impressione. In realtà, ci sono poche occasioni quando fare una forte impressione questioni più di quando si sta interagendo con un manager di assunzione.

Tuttavia, alcuni candidati svolgono la roulette russa durante questa interazione critica. Attraverso l'ignoranza, l'arroganza o la noncuranza, molte persone colpiscono le loro possibilità di assumere assunzioni creando errori evitabili.

Il gruppo creativo ha commissionato un'indagine su 400 dirigenti pubblicitari selezionati casualmente con almeno 20 dipendenti e dirigenti di marketing con almeno 200 dipendenti, per determinare i cinque principali errori che i potenziali candidati fanno.

I dirigenti sono stati invitati: "Quando intervistate i candidati per i ruoli creativi, quali di seguito considera un interruttore commerciale (qualcosa che un candidato dice o farà probabilmente scollegare immediatamente quella persona)? “

77% Controlla o risponde al telefono durante un colloquio

70% Mostra fino in ritardo senza riconoscerlo

70% Non portare gli elementi richiesti (riprendere , riferimenti, portafoglio, ecc.)

69% Indossare abiti ininterrotti di intervista

62% Parlando male di un lavoro passato o datore di lavoro

Conoscere ciò che stai facendo male è solo metà della battaglia, sapendo come evitare queste situazioni sono altrettanto importanti. Di seguito sono cinque suggerimenti per aiutarti a evitare questi gravi errori.

Eliminare la tentazione di utilizzare il telefono

Per essere sul sicuro, spegnere il telefono prima di entrare nell'edificio. Chiudendo il telefono, è possibile utilizzare questa volta per concentrarsi sull'intervista o leggere le brochure aziendali, invece di controllare i messaggi. Se il telefono è spento, non dovrai preoccuparti di suonare o vibrare. Sì, quando il tuo cellulare vibrare durante un'intervista è inaccettabile.

Pianifica prima

Se stai tardi per qualche minuto, imposta il tono sbagliato con il gestore di assunzione. Pensateci: durante il processo di intervista, si dovrebbe impressionare la persona che potrebbe offrire un lavoro, e non pensi abbastanza l'opportunità di presentarsi in tempo. Ora l'intervistatore si domanda se questa è una cattiva abitudine. Sarai il tipo di dipendente che arriva tardi per il lavoro e manca costantemente le scadenze? Non molte aziende vogliono ruotare i dadi e prendere quella possibilità.

Ci sono diversi modi per evitare di essere in ritardo. Se non siete sicuri dell'ubicazione esatta dell'intervista, fai un test eseguito un giorno o due in anticipo. Misurare quanto tempo ti arriva a destinazione - regolando per il traffico - e scopri le tue possibilità di parcheggio se l'edificio non ha un parcheggio.

Preparate anche il tuo guardaroba in anticipo. Quando si sta vestendo per l'intervista non è il momento di scoprire che c'è una lacrima nel tuo solo paio di collant, o la tua unica camicia pulita e bianca non è poi pulita.

Se, per qualche motivo inevitabile, sei in ritardo, contatta l'intervistatore il più presto possibile per spiegare la situazione - e chieda il perdono.

Preparazione dei documenti

Questa è un'altra situazione evitabile. Non attendere l'ultimo minuto per preparare i documenti solo per scoprire che non è possibile individuare il file o la cartuccia di stampa è vuota. Stampare tutto in anticipo e avere sempre più copie. Anche se probabilmente hai inviato la maggior parte dei documenti in anticipo, immagina di arrivare per l'intervista e l'internet della società è in discesa. Se non possono accedere alle tue informazioni e non si dispone di una copia fisica, sarà un'intervista molto scomoda. E se non presentate i documenti richiesti, beh, non c'è davvero alcuna scusa per questo. Questa è un'altra situazione in cui le tue azioni possono far sì che il manager di assunzione si chieda se forse sei un impiegato pigro, sconfortato o dimenticato. (Leggi di più sull'argomento, qui:

7 Intervista

) Metti il ​​tuo piede migliore Dimentica quello che hai sentito parlare di aziende che si allontanano dalle aspettative delle aspettative di intervista. Ricorda che il 69% degli intervistati nell'indagine per questo articolo ha indicato l'inadeguato abbigliamento come un interruttore commerciale e sono in un'industria creativa. Vesti sempre per impressionare durante un'intervista. Anche se la società ha una politica di vestiti rilassati, non si applica a te perché non sei un impiegato. Con aziende conservatrici, optare per un abito scuro e una camicia bianca o chiara. Con aziende meno conservatrici, la tua scommessa migliore è un paio di pantaloni con una camicia o una gonna con una camicetta.

Eliminare i tuoi reclami

Puoi davvero avere il peggior boss mai. Tuttavia, il problema di lamentarsi di un capo presente o passato, colleghi, ecc., È che non sai come i tuoi commenti crabby verranno interpretati. Puoi essere visto come un dipendente maleducato e argomentato che è difficile da raggiungere. Se è necessario discutere problemi con un ex datore di lavoro, cercare di affrontare questo argomento il più rispettosamente possibile.

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The Bottom Line La competizione è ripida per buoni posti di lavoro e le aziende cercano i migliori candidati. Anche se sei qualificato, commettendo certi errori durante il processo di intervista può disqualificarti. Assicurati di fare tutto il tuo potere per creare la prima impressione migliore.