Hai mai immaginato quale sarebbe la vita in un altro lavoro o in un altro paese? Non era molto tempo fa che un tale sogno avrebbe dovuto rimanere proprio questo. Tuttavia, poiché i governi in tutto il mondo continuano ad allentare le restrizioni su chi può assumere qual è il lavoro, opportunità hanno sbocciato in tutto il mondo per i lavoratori qualificati. Leggi per scoprire come è avvenuta questa modifica e come funziona davvero la mobilità del lavoro.

Che cos'è la mobilità del lavoro?
La mobilità del lavoro si riferisce alla facilità con cui i lavoratori sono in grado di muoversi all'interno di un'economia e tra le diverse economie. È un fattore importante nello studio dell'economia perché guarda come il lavoro, uno dei fattori principali della produzione, influenza la crescita e la produzione.

Ci sono due tipi principali di mobilità del lavoro: geografica e occupazionale. La mobilità geografica si riferisce alla capacità di un lavoratore di lavorare in una particolare posizione fisica, mentre la mobilità professionale si riferisce alla capacità di un lavoratore di cambiare tipi di lavoro. Ad esempio, un lavoratore che si sposta dagli Stati Uniti in Francia coinvolge il concetto di mobilità geografica. Un meccanico automobilistico che cambia lavoro per diventare pilota di linea aerea coinvolge il concetto di mobilità professionale. (Per la lettura relativa, vedere Ottenere un lavoro di finanza all'estero .)

Perché la questione della mobilità geografica?
Dalla prospettiva di un policy maker, la mobilità geografica può avere importanti implicazioni sull'economia di un determinato paese. Ciò è perché facilitare i requisiti di immigrazione può fare diverse cose:

1. Aumentare l'offerta di lavoro . Mentre più lavoratori entrano nell'economia, l'offerta di lavoro generale aumenta. Un aumento dell'offerta di lavoro accompagnato da una domanda statica della manodopera può ridurre i tassi salariali.
   

2. Aumentare la disoccupazione. A meno che i datori di lavoro non richiedano più lavoratori, un aumento dell'offerta di lavoro potrebbe portare ad un brutto lavoro. Ciò significa che sono disponibili più lavoratori di posti di lavoro. (Per ulteriori informazioni, vedere Indagine del rapporto di occupazione .)
   

3. Aumenta la produttività . Non tutti i lavoratori aggiunti all'offerta di lavoro saranno poco qualificati. Un afflusso nei lavoratori può aumentare la produttività se portano competenze specialistiche sul posto di lavoro, anche se potrebbero spingere i dipendenti esistenti meno produttivi. (Per la lettura relativa, vedere Indicatori economici: Indice dei costi dei dipendenti (ECI) )

L'ottenimento della mobilità geografica non è una questione puramente economica. Può anche essere un problema della sovranità statale e del controllo del governo. Dopo tutto, i governi sono anche preoccupati per la sicurezza e le frontiere completamente aperte significano che i governi non sono sicuri di chi, o cosa, sta venendo nei loro paesi. Mentre l'aumento della mobilità geografica ha generalmente un impatto positivo sull'economia, è anche uno dei primi obiettivi a sostenere l'ira dei cittadini e dei loro rappresentanti.L'immigrazione è già un tema a caldo, sia negli Stati Uniti che all'estero.

Una riduzione delle restrizioni geografiche può essere raggiunta in diversi modi. Tra i paesi, si realizza attraverso trattati o accordi economici. I paesi possono anche aumentare il numero di visti per i lavoratori disponibili o ridurre i requisiti di ricezione. Ad esempio, i paesi che fanno parte dell'Unione europea hanno meno restrizioni al movimento del lavoro tra i membri, ma possono ancora restringere restrizioni al movimento del lavoro da paesi terzi.

L'efficacia di una migliore mobilità geografica dipenderà infine da singoli lavoratori. Se le opportunità economiche non sono disponibili in un paese diverso o in una parte diversa dell'attuale paese, la probabilità di un dipendente che voglia fare un cambiamento diminuirà.

Perché la questione della mobilità professionale?
La facilità con cui i dipendenti possono passare da un lavoro in un settore particolare ad un lavoro in un settore diverso determina quanto rapidamente si possa sviluppare un'economia. Ad esempio, se c'era zero mobilità professionale, saremmo ancora cacciatori-raccoglitori, perché nessuno avrebbe potuto diventare agricoltori o specialisti. ( La storia del capitalismo .)

Un allentamento delle restrizioni alla mobilità professionale può svolgere diverse cose:

1. Aumentare la fornitura del lavoro in determinate industrie . Le restrizioni più basse causano che i lavoratori abbiano un tempo più facile per entrare in un settore diverso, il che può significare che la domanda di lavoro è più soddisfatta.
   

2. Riduzione dei tassi salariali . Se è più facile per i lavoratori entrare in un determinato settore, la fornitura di manodopera aumenterà per una determinata domanda, che abbassa il salario fino a raggiungere l'equilibrio. (Per maggiori informazioni, vedere Esplorare il salario minimo e Esaminare la curva Phillips .)
   

3. Consentire alle industrie nascenti di crescere . Se un'economia sta spostando verso nuove industrie, i dipendenti devono essere disponibili a gestire le attività del settore. Una carenza di dipendenti significa che la produttività complessiva può essere influenzata negativamente perché non ci sono abbastanza dipendenti per fornire il servizio o lavorare le macchine utilizzate per produrre il prodotto.

La mobilità professionale può essere limitata attraverso regolamenti. Requisiti di licenza, formazione o istruzione impediscono il flusso libero del lavoro da un'industria a un'altra. Ad esempio, le restrizioni limitano l'offerta di medici, in quanto la formazione e la licenza specializzati sono necessari per lavorare in quella particolare professione. Questo è il motivo per cui i medici possono comandare salari più elevati, perché la domanda di medici accoppiata ad un'offerta ristretta aumenta il salario di equilibrio. Questo imbutabilizza i membri non qualificati della forza lavoro in settori con meno restrizioni, mantenendo il tasso salariale più basso grazie ad una maggiore offerta di lavoro rispetto alla quantità di lavoro richiesta.

Mobilità del lavoro: due prospettive
La mobilità del lavoro colpisce i lavoratori su due livelli: il livello aggregato e il livello personale.

A livello personale, l'aumento della mobilità dei lavoratori offre agli operai un'opportunità per migliorare le loro situazioni finanziarie. Se i lavoratori sono autorizzati a formarsi per nuovi posti di lavoro, a spostare luoghi oa cercare salari più elevati, allora sono più probabili lavorare felici, che possono avere un impatto positivo sulla produttività. I lavoratori che non si sentono indefinitamente relegati a bassi salari o posti di lavoro con pochi vantaggi cercheranno costantemente posizioni migliori, che rende anche più facile per le nuove industrie di attirare i candidati più qualificati offrendo migliori vantaggi.

Il livello aggregato si riferisce all'economia nel suo complesso. La misura in cui le forze di lavoro sono mobili possono influenzare quanto rapidamente l'economia possa adeguarsi ai cambiamenti tecnologici, quanto rapidamente si possano sfruttare i vantaggi competitivi e come si sviluppino le industrie innovative. Le restrizioni imposte sul modo in cui i lavoratori si muovono, sia geograficamente che occupazionalmente, possono rallentare la crescita rendendo più difficile le imprese per assumere lavoratori produttivi. Allo stesso tempo, il lavoro senza restrizioni può abbassare i salari in determinate industrie e creare disoccupazione. (Per ulteriori informazioni, vedere Vantaggi competitivi .)

Conclusione
Mentre la mobilità del lavoro migliora, così fanno le vite dei lavoratori in tutto il mondo. Come regola generale, i lavoratori sono in grado di trovare posti di lavoro migliori e migliorare le proprie situazioni di vita quando viene posto meno controllo su dove possono muoversi e quali occupazioni possono richiedere. Al tempo stesso, le aziende migliorano perché i lavoratori ricevono una formazione migliore e il dipendente giusto può essere assunto. Le economie migliorano migliorando la produttività.