La legge sui rendimenti diminuiti è utilizzata dagli economisti per descrivere un fenomeno che si verifica ogni volta che si aggiunge una capacità produttiva aggiuntiva. Questo concetto si applica non solo al lavoro ma anche ad altri mezzi di espansione della produzione. Le prime unità di capacità aggiuntive contribuiscono, per esempio, alla capacità produttiva di una fabbrica. Espandendo la fabbrica con l'aggiunta di nuovi dipendenti o nuove stazioni di lavoro, aumenta la capacità produttiva dei prodotti. Alla fine, tuttavia, la fabbrica raggiunge una serie di nuove stazioni di lavoro che massimizzano la crescita disponibile della produzione. L'aggiunta di più unità non aumenta notevolmente la produzione. L'importo medio della produzione per unità comincia a diminuire e l'aggiunta di capacità supplementare non è più valida per l'azienda. I costi a breve termine, in quanto attività in crescita, aumentano la capacità produttiva, aumenteranno per prodotto prodotto.
Gli economisti utilizzano questo principio come un sostegno all'argomento della legge sull'approvvigionamento che le aziende che cercano di massimizzare i profitti sperano di vendere più di un prodotto come aumenti dei prezzi. Coprire i costi di produzione e ottenere un profitto richiederebbe quindi al prodotto di vedere maggiori vendite. I prezzi più alti dei consumatori rendono la produzione più valida anche se i costi di produzione sono elevati. Le imprese utilizzano le leggi di offerta e di domanda accanto alla legge dei rendimenti diminuiti per determinare le quote di produzione. La quantità di produzione incoraggiata dalla domanda di mercato rappresenta un punto di riferimento per la pianificazione della produzione.
Come la riduzione quantitativa influisce sul mercato del lavoro
Il programma di rafforzamento quantitativo senza precedenti della Federal Reserve (QE) ha influenzato molte aree, compreso il mercato del lavoro, ma sono gli effetti positivi?
La società che sto lavorando per ha detto che il contributo 401 (k) può essere basato su solo pay straight tempo! La società che ho lavorato in precedenza mi ha permesso di contribuire alle entrate lorde. La legge è cambiata o il datore di lavoro è sbagliato?
Il regolamento (legge) che risponde alla tua domanda specifica non è cambiato. Tuttavia, entrambi i datori di lavoro possono avere ragione. Ecco perché: le norme consentono al datore di lavoro di determinare, in una certa misura, ciò che è definito come "compensazione / retribuzione ammissibile" ai fini della determinazione dei contributi al piano.
Ho sovraccaricato al mio Roth, poi ho perso la metà di questi fondi sul mercato. La penalità del 6% si applica al mio contributo originale, o solo quello che resta da essa?
Dipende. Se il contributo in eccesso viene rimosso dal tuo Roth IRA dalla scadenza del deposito fiscale, più eventuali estensioni, insieme a qualsiasi reddito netto attribuibile (NIA), non si applica la tassa di accisa del 6%. Se il contributo eccedente non viene rimosso entro la scadenza, dovrai pagare all'IRS un'imposta di accisa del 6% per ogni anno, mentre l'importo rimane nel tuo Roth IRA come un contributo in eccesso.