Il tesoriere supervisiona le attività finanziarie di un'impresa, in particolare l'investimento e la gestione del rischio. Tra le innumerevoli mansioni del tesoriere sono la gestione dei flussi di cassa, l'organizzazione del finanziamento, le decisioni di investimento e l'attuazione di politiche e procedure che regolano le pratiche contabili dell'organizzazione. In ultima analisi, il tesoriere è incaricato di essere uno degli amministratori principali delle attività finanziarie della società.

L'assunzione come tesoriere aziendale richiede dimostrate abilità contabili, affidabilità e capacità di leadership. Al tuo colloquio di lavoro, aspettate domande che sondino questi argomenti, in quanto l'intervistatore cerca di determinare se disponga delle competenze necessarie per servire da tesoriere dell'azienda. Pratica per fornire risposte che vendono te stesso come candidato e ti distingue dalla concorrenza.

Formazione e esperienza passata

L'assunzione come tesoriere aziendale richiede solitamente una combinazione di istruzione superiore e dimostrata esperienza di contabilità. Il Tesoriere non è una posizione di primo livello; è più paragonabile a un lavoro di controller, dato il grado di autonomia che un tesoriere ha sulle finanze aziendali. Pertanto, nella tua intervista, si vuole dipingere un'immagine di robusta conoscenza e esperienza che ti ha preparato per le responsabilità di essere tesoriere.

I maggiori collegi universitari per i tesorieri sono la contabilità e la finanza. Le statistiche sono un altro importante da considerare se siete altamente quantitativamente inclini. L'esperienza di pubblica contabilità è utile per la posizione, così come l'esperienza del governo, in quanto una parte importante del lavoro è sempre informato sulle linee guida regolamentari.

Se manchi dell'opinione pubblica o dell'amministrazione pubblica o se il tuo collegio è fuori del regno della finanza, puoi ancora proiettare l'esperienza necessaria per avere successo come tesoriere. Parliamo delle responsabilità finanziarie di alto livello che hai svolto nelle posizioni passate e metti in evidenza la tua conoscenza avanzata dei principi contabili e dei codici normativi.

Capacità di Leadership

Lungi dall'essere semplicemente un ingranaggio nella ruota di finanza aziendale, il tesoriere è responsabile di trasformare quella ruota. È molto un ruolo di leadership. Aspetta il tuo intervistatore per sondare la tua leadership e capacità manageriali e sperimentare ogni po 'come fa il tuo acume contabile.

Non offriate semplicemente titoli di lavoro passati che sanno gestire, come "il team di audit team" o "il manager contabile". Descrivi progetti specifici su cui hai ottenuto altri risultati di successo. Parliamo di conflitti che sono sorti durante questi progetti e come sono stati risolti con la tua leadership. Quando si tratta di assunzione di leader aziendali, poche cose rendono un candidato un aspetto migliore rispetto alle dimostrate capacità di risoluzione dei conflitti.

Conoscenza dell'industria

Poiché il lavoro del tesoriere è una posizione di alto livello che richiede una conoscenza contabile avanzata, aspetta che l'intervistatore prova questa conoscenza. Una tattica di intervista popolare è per il candidato essere chiesto di offrire la sua conoscenza su qualcosa di esoterico per l'industria. Ad esempio, potrebbe essere richiesto di dare la tua opinione su come il Sarbanes-Oxley (SOX) Act del 2002 abbia maggiormente influenzato le pratiche contabili aziendali. In alternativa, il tuo intervistatore potrebbe chiedere di definire un termine di settore, come la contabilità di mercato e di descrivere i suoi vantaggi e svantaggi.

Se hai l'istruzione e l'esperienza per entrare nella porta per un colloquio di lavoro del tesoriere, è probabile che tu abbia accumulato le conoscenze per gestire qualsiasi domanda del settore. Tuttavia, è ancora importante attingere a rispondere ad alcune di queste domande, anche se non avete modo di conoscere quali specifiche domande ricevete. Pratica di fornire risposte chiare, concise e fiduciose e che rivelano un profondo livello di comprensione senza sentirsi troppo coinvolgente. Ad esempio, se odia SOX e senti di aver strangolato la crescita del business, evitare di metterlo in quelle parole; invece, descrivere le sfide che hai dovuto affrontare in posizioni contabili precedenti a causa di questa legislazione.