Sommario:
- "Mi dica la tua strategia di investimento"
- "Quali attribuzioni professionali si svolgono?"
- "Come analizzare il rischio di (metodo degli investimenti)?"
La posizione del gestore del portafoglio è altamente ambita nell'industria finanziaria. È possibile fare un sacco di soldi e portare un sacco di prestigio quando si lavora fino a questo ruolo. In qualità di gestore del portafoglio, il tuo compito è quello di prendere decisioni di investimento ad alto livello per un fondo o una grande istituzione, come una banca o una compagnia di assicurazioni. Spesso, un gestore di portafogli ha l'ultima parola su dove vengono investiti milioni di dollari, per questo le aziende pagano grandi stipendi per attirare talenti di talento.
Anche l'atterraggio di un'intervista per un lavoro di gestione del portafoglio richiede tipicamente un'alta formazione e anni di esperienza. Una volta giunti all'intervista, la competizione è brutale, rendendo importante la tua intervista. Anticipate le domande che stanno arrivando e hanno preparato risposte vincenti.
"Mi dica la tua strategia di investimento"
Innanzitutto, l'intervistatore vuole garantire che le tue strategie di investimento siano conformi agli obiettivi della società. Dopotutto, come gestore di portafoglio, tu sei il decisore finale di enormi investimenti. Se la tua strategia è antitetica a quella dell'azienda, una situazione tesa si avrà molto rapidamente.
Vuoi trovare un equilibrio con la tua risposta. Da un lato, studiare la società prima dell'intervista e cercare di discernere le sue filosofie fondamentali. Lavori questi nella tua risposta in modo che l'intervistatore sa che hai il migliore interesse della società in mente. Allo stesso tempo, da questo punto della tua carriera, hai sempre sviluppato alcune credenze piuttosto fini sull'investimento. Essere pronti a loro, anche se pensate che non sia quello che l'intervistatore desidera ascoltare. È meglio ottenere tutto sul tavolo durante la fase di intervista per assicurare una buona adattabilità reciproca.
"Quali attribuzioni professionali si svolgono?"
Un candidato per il portafoglio di portafoglio, quasi invariabilmente, ha anni di esperienza di investimento e ha raggruppato numerose denominazioni professionali. Il più comune è la designazione del Financial Analyst (CFA), che prova le conoscenze di un candidato in finanza, contabilità, statistiche e analisi quantitativa. Gran parte del lavoro comporta la presa di montagne di dati, estraendo le tendenze difficili da trovare e li usa per fare previsioni e previsioni; una designazione CFA dimostra la conoscenza di questo tipo di analisi.
Le licenze di titoli, come ad esempio Serie 7, Serie 63 e Serie 66, sono comuni anche perché molti gestori di portafoglio hanno un background attivo nella vendita di titoli. Tuttavia, è importante per un gestore del portafoglio di non essere solo un buon venditore, ma anche di avere una profonda conoscenza del mercato e delle abilità preternaturali nell'analizzare i dati e fare previsioni.
"Come analizzare il rischio di (metodo degli investimenti)?"
A un certo punto, il tuo intervistatore sta per testare le tue conoscenze tecniche. Di solito, questo significa offrire una strategia di investimento un po 'esoterica, come l'arbitraggio in valuta, e chiede di completare un'analisi del rischio. Sulla scia della crisi finanziaria del 2008, la gestione del rischio è più importante che mai per le istituzioni finanziarie. Il tuo intervistatore vuole essere sicuri che i tuoi metodi per valutare il rischio e prendere decisioni in base alle tue scoperte siano sane.
Data l'attuale clima economica, è solitamente meglio sbagliare dal lato conservatore quando si prepara un'analisi del rischio di rischio in un'intervista di lavoro. Queste istituzioni vogliono fare un sacco di soldi, e sperano che il candidato che gli assegni li aiuta con quel fine. In primo luogo, però, non vogliono perdere la camicia come un sacco di banche ha fatto nel 2008. Se riesci a dimostrare la capacità di prendere decisioni di investimento intelligenti che proteggono il portafoglio aziendale in tempi economici e cattivi, possibilità di essere selezionata per il lavoro.
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