L'arresto di un colloquio di lavoro è abbastanza difficile, quindi non dire qualcosa di spiacevole e sprecare l'opportunità. Se stai cercando di avanzare nel campo della contabilità, essere pronto a fornire spiegazioni dettagliate sui principi contabili di base e su come utilizzarli attraverso esercizi pratici progettati per misurare le tue conoscenze e capacità di far fronte alla pressione.

È anche comune chiedere di eseguire attività di routine su diverse piattaforme software per valutare la capacità di eseguire in modo efficace ed efficiente i programmi aziendali. Oltre ai test di prestazione pratici e alle domande di intervista tipiche del lavoro come "Perché dovrei assumere? ", Essere pronti a rispondere a domande più specifiche volte a separare i candidati medi dai potenziali assunti.

"Descrivi un tempo quando hai aiutato a ridurre i costi"

Se stai solo iniziando la tua carriera in contabilità, può essere una domanda difficile da rispondere. Viene comunemente chiesto perché molti contabili semplicemente svolgono il loro lavoro bilanciando i libri o pagando fatture. Chiedendo al taglio dei costi, gli intervistati stanno cercando dipendenti che intraprendono l'iniziativa per cercare modi per risparmiare i soldi della società. Dal momento che il risparmio di denaro è importante per ogni attività, è fondamentale fornire i modi specifici che avete contribuito a ridurre i costi in passato. I manager stanno cercando giocatori di squadra, quindi descrivere le misure di riduzione dei costi implementate o suggerite da tirocini, studi di casi accademici o lavori a tempo parziale potrebbero aiutare a ottenere il lavoro.

Risposta del campione:

"I costi di riduzione e di taglio mi vengono naturalmente. L'estate scorsa quando ho lavorato come pittore a tempo parziale ho notato che il gestore stava acquistando vernice e forniture da negozi al dettaglio. Dopo aver studiato e chiamato diversi fornitori locali, sono stato in grado di risparmiare il 10%. "

" Qual è il problema contabile più esigente che hai risolto? “

Questa è l'occasione ideale per valutare il tuo livello di esperienza e capacità di risolvere i problemi. Se è possibile, cercare di evitare l'utilizzo di esempi da studi di casi accademici. Se possibile, fornisca un esempio di un compito contabile professionale e reale in cui hai svolto un ruolo fondamentale. È importante comprendere appieno se hai veramente risolto il problema in modo efficace e descrittivo e metodico. Sia onesto, ma assicuratevi che il tuo tentativo di risolvere il problema non solo mantenga lo status quo, o addirittura peggio, portino a problemi più grandi.

Risposta di esempio:

"A causa del successo che il mio attuale datore di lavoro sta godendo, la crescita sostanziale della società ha portato a molti problemi nel nostro ufficio HR. Ho rapidamente individuato molti errori umani fatti a causa del nostro sistema software antiquato e obsoleto.Dopo aver studiato la questione, ho deciso che sarebbe più conveniente assumere una società a pagamento di terzi, piuttosto che installare nuovi software e assumere e addestrare un numero maggiore di personale per fare gli stessi compiti. "

" Perché vuoi diventare un Accountant? "

Mentre questo può sembrare una domanda tipica e diretta di icebreaker, è importante per gli intervistatori imparare perché sei interessato al settore. Molte carriere in contabilità possono essere monotoni e raramente sono molto glamour. alzando le persone che semplicemente sono cadute nel percorso di carriera e non hanno davvero una passione per il settore della contabilità. Le risposte come "Il mio consulente di orientamento ha pensato che potrei essere buono a questo" non farà sorprendere nessuno. Risposta di campione:

"Ho sempre avuto un amore per i numeri: quando ero un bambino ho avuto un piano per i miei soldi, ho salvato e tenuto traccia di ogni centesimo, mi eccita quando identifico nuovi modi per ridurre i costi o quando progetti e implementi budget mirati o sviluppare efficaci nuove strategie fiscali. “