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Gli individui che sono idonei al visto per lavoratori temporanei H-1B e non sono riusciti a proteggere uno potrebbe ricevere un visto O-1. Tutto dipende dal fatto che soddisfino i requisiti più rigorosi e sono in grado di argomentare bene il loro caso.

Il visto non-immigrato O-1 è destinato a persone con "abilità straordinarie o risultati" che cercano di lavorare temporaneamente nell'U. L'O-1A è per le persone con straordinaria capacità nelle scienze, nell'educazione, nel business o nell'atletica, e l'O1B è per coloro che hanno una straordinaria capacità nelle arti o straordinarie realizzazioni nell'industria cinematografica o televisiva.

A differenza del programma H-1B, non esiste alcun limite al numero di visti O-1 rilasciati ogni anno, rendendolo molto attraente per coloro che non sono stati in grado di ottenere H-1B a causa di la quota. L'avvocato di immigrazione a Londra, Orlando Ortega, ha dichiarato all'Atlantico che "l'incremento negli ultimi dieci anni nei visti O-1 è probabilmente il risultato di lavoratori tecnici che non hanno avuto fortuna nella lotteria annuale H-1B". L'amministrazione di Trump ha anche affermato di pianificare di frenare l'uso del programma di visto H-1B, mettendo a fuoco le alternative. E 'importante notare che i candidati hanno bisogno di un agente a base U. o di un datore di lavoro a richiedere un visto O-1 per loro conto. (Vedi anche: L'esame H-1B Visa descritto )

Sei 'straordinario'?

U. S. Citizenship and Immigration Services non fornisce dettagli su come valuta se un candidato possiede "capacità straordinarie", ma fornisce un elenco di modi in cui i candidati possono fornire la prova.

Secondo il sito web di USCIS, coloro che cercano un visto O-1A dovrebbero essere in grado di dimostrare di aver ricevuto un premio importante o riconosciuto a livello internazionale almeno tre delle seguenti:

• Ricezione di premi o riconoscimenti a livello nazionale o riconosciuto a livello internazionale per l'eccellenza nel campo dello sforzo
• Adesione ad associazioni nel settore per cui è richiesta la classificazione che richiede risultati straordinari, come giudicato da un paese riconosciuto nazionale o esperti internazionali nel settore
• Pubblicato materiale in pubblicazioni professionali o importanti, giornali o altri importanti mezzi di informazione sul beneficiario e sul lavoro del beneficiario nel settore per cui è richiesta la classificazione
• Contributi originali scientifici, scolastici o aziendali di grande rilevanza nel settore
• Autorizzazione di articoli scientifici in riviste professionali o in altri media importanti nel settore per cui è richiesta la classificazione
• Uno stipendio elevato o altra remunerazione per servizi come evidenziato da contratti o altre prove affidabili
• Partecipazione a un panel, o singolarmente, come giudice del lavoro di altri nello stesso o in un settore di specializzazione affine a quel settore per chi
• Occupazione in una capacità critica o essenziale per organizzazioni e stabilimenti che hanno una reputazione distinta

Se pensi di avere un premio importante e riconosciuto a livello internazionale e non ha bisogno di soddisfare altri requisiti, buona probabilità che non faccia il taglio poiché l'USCIS utilizza il Premio Nobel (non meno) come esempio di qualifica.

Ma non avere prove sufficienti dei risultati elencati qui non significa che il tuo sia un caso impossibile. L'avvocato di immigrazione Jane Orgel, che ha gestito molti casi di O-1 per persone che non hanno ottenuto i visti H-1B, ha dichiarato a Investopedia: "Ritengo che anche se i candidati NON soddisfano rigorosamente tali requisiti, possono essere approvati per O-1 se il loro caso ha un merito e viene presentato nel modo giusto. Penso che il Servizio capisca che è difficile sempre adattarsi a tali slot e spesso uso il criterio "comparabile prova" per spiegare perché il richiedente non può avere la stampa, per esempio, ma comunque merita il visto O-1. "

I candidati devono anche essere in grado di fornire un parere consultivo scritto da un gruppo di pari (incluse le organizzazioni del lavoro) o da una persona con esperienza nella loro area di competenza.