Anche se si può amare restituire per tutta la vita, è più facile assegnare fondi a cause che siete appassionati dopo aver avuto un paio di decenni di lavoro sotto la tua cintura. Dopo che molti adulti istituiscono famiglie e lavorano sodo per accumulare risorse e risparmi, cercano di utilizzare la filantropia per migliorare il bene sociale.

I baby boom - definiti come quelli nati tra il 1946 e il 1964 - stanno ora raggiungendo un'epoca in cui gli individui si concentrano sulla creazione di un erede. Molti sperano di coinvolgere le loro famiglie e di creare un sistema di valore familiare di umiltà e di empatia. (Per ulteriori informazioni, leggi: Filantropia della famiglia: Sviluppare una strategia coesiva .) Poiché molti baby boom hanno avuto carriere di successo, hanno la capacità di raggiungere grandi conti e sono sempre più in discussione i loro consiglieri di ricchezza su come ottenere coinvolto con la donazione di beneficenza.

Filthythropy Among Baby Boomers

Uno studio sponsorizzato da Blackbaud, un software e società di servizi senza scopo di lucro, denominato "La prossima generazione di americani", ha trovato grandi differenze nelle abitudini filantropiche tra le generazioni. Lo studio ha riferito che i baby boomer contribuiscono ad un leader del 43% dell'attività caritatevole e afferma che il 72% dei baby boomers avevano denunciato una media di $ 1, 212 a organizzazioni caritative durante l'anno scorso.

L'articolo del New York Times

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New York Times ha citato uno studio di Edge Research che stimola i baby boomers a dare 47 miliardi di dollari all'anno in carità, superando i contributi di un'altra generazione. Robert T. Grimm Jr., direttore del Centro per la Filantropia e la Leadership senza scopo di lucro all'Università del Maryland presso il College Park, ha dichiarato che con i baby boom "una grande percentuale di loro dice di voler continuare a lavorare negli anni '60 e '70" qualcosa che si addice alle prospettive di un dono ancora più caritatevole. L'articolo del Pianificato Giving Design Center, una comunità di professionisti che offrono piani, spiega una "seconda grande ondata di filantropia" in cui i baby boomers seguono la leadership di persone come Bill Gates e Warren Buffet, investendo una gran parte dei loro beni in filantropia mentre sono ancora vivi. Questo sposta l'attenzione filantropica dei consulenti di ricchezza alla gestione del patrimonio dalla pianificazione della proprietà. La pianificazione della filantropia per i consulenti di ricchezza ha prospettive immense "in un mondo in cui la maggior parte delle famiglie con un patrimonio netto investabile superiore a 10 milioni di dollari danno 50.000 dollari all'anno per la carità", ha detto l'articolo. PGDC afferma che questi clienti sono in gran parte insufficienti e che più consiglieri di ricchezza dovrebbero concentrarsi sull'offerta di guide filantropiche che aumentano l'evasione fiscale e che hanno un impatto sociale.

Più società di gestione della ricchezza stanno facendo strategie filantropiche uno dei loro servizi fondamentali.L'aumento degli uffici familiari nel settore della gestione della ricchezza ha accelerato questa transizione. Un servizio one-stop può offrire servizi su misura e multifaceted, al contrario di grandi aziende che si concentrano rigorosamente sulla consulenza in materia di investimenti.

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Strade per i consulenti finanziari

I baby boom sono anche diventati tecnici, il che significa che sono aperti a diversi modi (per maggiori informazioni sugli uffici familiari: leggere Top 3 Trends Affrontare la gestione ricchezza privata < di dare. I consulenti di ricchezza possono discutere più di una semplice concessione di donazione con i loro clienti e spiegare strategie come l'investimento d'impatto, la creazione di fondazioni, la donazione di beni e altre opzioni caritatevoli. AccountingWEB

, un sito web commerciale, suggerisce che "i Baby Boomers possono collegare il loro tempo, la competenza e il desiderio di continuare a contribuire con gli imprenditori Generation X e Y per un'organizzazione ibrida che sfrutta le migliori di ogni generazione offrire.

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Mentre più millennali cercano opportunità di lavoro che enfatizzano" fare quello che ami "e" non fanno ciò che ami " rendere la vita, fare il lavoro della tua vita "mentalità, stanno aggiungendo all'imprenditorialità sociale. Per ottenere il capitale, queste imprese hanno bisogno di finanziamenti da venture capitalisti e investitori che cercano di fare un'eredità, rimanere coinvolti e aumentare il bene sociale nel il più redditizio ed economicamente efficiente possibile.Questi facilitatori sono principalmente baby boomers, che ora hanno una grande opportunità per essere coinvolti in una nuova ondata di start-up, in particolare nel settore delle tecnologie e delle applicazioni mobile-app. Focus su investimenti etici < I consulenti di ricchezza possono considerare l'investimento di impatto, un sottoinsieme di investimenti socialmente responsabili, che mira a completare lo screening "negativo", in cui gli investitori cercano di evitare di sostenere imprese dannose, con decisioni che hanno un impatto sociale positivo L'investimento guidato dalla missione prevede l'investimento nei non profitti, nelle imprese con standard di responsabilità sociale delle imprese e società social-imprenditoriali. L'investimento dell'impatto è un modo per i consulenti di ricchezza di aiutare i boom che vogliono prendere decisioni di investimento che siano redditizie sia dal punto di vista finanziario che etico. Molti fondi mettono a repentaglio obiettivi di missione. Prendi il JPMorgan Bay Area Equity Fund gestito, che cerca di ottenere rendimenti a livello di mercato, creando contemporaneamente posti di lavoro nei quartieri a basso e medio reddito nella zona di Bay Area di San Francisco. La linea di fondo Di fronte al pensionamento, molti baby boomers cercano di fondare legaci, guardando più a sforzi filantropici di qualsiasi generazione che precede. I consulenti di ricchezza che integrano la strategia filantropica e la pianificazione nelle loro offerte di servizi di base si differenziano tra i clienti del boom del bambino. Poiché molte aziende tradizionali sono state lentamente a fare questo cambiamento, è molto probabile che gli uffici innovativi di famiglia e specializzati professionisti del patrimonio possano guidare la strada. Questi consulenti offriranno strategie efficienti sul piano fiscale che non solo promettono la gestione del risparmio di qualità, ma anche la capacità di aumentare il bene sociale.