Sfortunatamente, il vecchio tema stanco dei "ricchi più ricchi …" sembra essere vero anche nel campo del lavoro. La saggezza convenzionale è sostenuta dalla realtà. Come Alison Green, autore di "Come ottenere un lavoro: segreti di un manager di affitto", conferma: "I datori di lavoro preferiscono assumere persone già impiegate". E non perché i reparti delle risorse umane sono pregiudizievoli contro le persone senza lavoro (anche se talvolta potrebbe essere vero, secondo Job-Hunt, ma piuttosto raramente). Soprattutto dopo la grande flessione del 2008, i datori di lavoro (e tutti gli altri) sono consapevoli che persone molto buone hanno avuto difficoltà a trovare lavoro.

Quello che implica la mancanza di lavoro di te

Un motivo per cui è più facile trovare un lavoro quando sei già occupato è che non sei troppo desideroso di ottenere il nuovo lavoro. La felicità è un calo morto quando cerca lavoro, dice Job-Hunt. E naturalmente, se hai già un lavoro, normalmente non sei troppo impaziente o disperata. Non devi assolutamente avere un nuovo lavoro, come qualcuno che si chiede come pagare l'affitto il mese prossimo. Alison Green sarebbe d'accordo: "Giustamente o ingiustamente, i datori di lavoro tendono ad assumere che le persone non abbandonano gli impieghi senza che qualcuno sia in fila, a meno che non siano stati licenziati, b) che siano stati sparati e meno di 999 stanno semplicemente dicendo che hanno smesso, o (c) sono potenzialmente qualcuno che cammina quando le cose sono frustranti, che è preoccupante perché ovviamente ogni lavoro avrà frustrazioni in un punto o nell'altro ".

Nessuno sa se ci fosse davvero una verità alla storia pubblicata su Huffington Post, di un datore di lavoro alla ricerca di un nuovo impiegato ma che diceva: "I disoccupati non hanno bisogno di applicare". Huffpost ha cancellato lo shibboleth poco dopo che è stato postato Ma in realtà molti esperti ritengono che le aziende sono sempre più interessate solo a richiedenti che hanno già un lavoro.

Un lavoro significa una rete automatica

Infatti, quando hai già un lavoro, hai davvero delle cose speciali per te, una cosa importante è la tua rete professionale, Forbes.com cita Andy Teach, a veterano aziendale e autore di

Dalla laurea alla corporazione: la guida pratica per arrampicarsi della scala aziendale uno alla volta

, che sottolinea che "quando lavori, stai costantemente in contatto con i tuoi contatti industriali … ". Quando non sei il fiero possessore di un lavoro esistente, non hai proprio questo vantaggio. "Ti mette in una posizione difensiva", dice Teach. (Puoi anche essere interessato a Come utilizzare LinkedIn per ottenere un lavoro .)

Non avendo un lavoro mentre stai cercando uno porta lo stesso problema impostato come un buco aperto nella tua storia del lavoro. "Il problema delle lacune nella storia dell'occupazione è spinoso", afferma Bronwen Hann, un reclutamento basato su Toronto, perché può dare "l'impressione sbagliata sulle tue abilità e ambizioni, implica che tu non sei capace … o che sei stato" disonorabilmente scaricato "dal tuo lavoro precedente e non sapevi come tornare in una posizione.Purtroppo, "dice Hann," può significare che sei pigro o che non ti interessa la tua carriera ". (Vedi anche

Quanto tempo dovrebbe essere il mio resume?

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Hai più potere di negoziazione Ti aiuta anche con leva, quando hai già un posto di lavoro.È in una migliore posizione negoziale, ovviamente,

bisogno

il lavoro che ti viene offerto e i datori di lavoro sanno che troppo bene.

Deve la tua ricerca di lavoro essere riservato? Ma naturalmente, come tutto il mondo, alla ricerca di un il lavoro che ha già uno ha alcuni rischi Il tuo attuale datore di lavoro potrebbe sentire la tua ricerca di lavoro, e lui o lei potrebbe considerare come un dislessa o anche un fuoco offensivo.Se si vuole evitare questo problema (che ovviamente fare) potrebbe essere una buona idea per parlare prima della tua insoddisfazione e delle tue aspirazioni con il tuo capo, anche prima di iniziare a cercare altrove. Spesso la ragione per cui una persona occupata cerca un altro lavoro è che non gli piace una per figlio o persone con cui stanno lavorando. Ci potrebbero essere opzioni come un trasferimento o un cambiamento nei dipartimenti all'interno della vostra azienda. Ma se queste opzioni non esistono, allora è davvero il momento di guardare ulteriormente.

Cosa fare con i riferimenti

È meglio non far sapere al tuo capo che stai cercando. "Il tuo manager può vedere il tuo desiderio di partire come un tradimento", afferma Marie G. McIntyre di YourOfficeCoach . com. Per esempio, c'è il problema pungente di riferimenti. È necessario disporre di alcuni dei datori di lavoro precedenti, o forse è possibile ottenere un supervisore che ha recentemente lasciato la tua azienda. Altrimenti, è necessario scegliere qualcuno che ti fida per mantenere la tua professione di lavoro riservata all'interno della società dove stai lavorando.

E naturalmente, cercare un nuovo lavoro quando sei ancora in corso richiede molto tempo. Devi stare attenti a non allentare il tuo lavoro attuale, e anche a non dire ai potenziali datori di lavoro che stai cercando una nuova posizione perché odi il tuo capo, se questo è il problema. Candore in questo caso non è consigliabile.

La linea inferiore

È più facile ottenere un'offerta di lavoro quando si dispone già di un lavoro. Ma può richiedere un'attenta manovra e un sacco di tempo supplementare per tirarlo fuori.