Hollywood, si dice spesso, è difficile per le donne. Quando Kathryn Bigelow ha vinto il miglior regista per The Hurt Locker nel 2010, è diventata la prima regista femminile dal 1929 - l'anno inaugurale degli Academy Awards - per vincere questo premio ambito. Eppure Hollywood è quasi un outlier. C'è un altro profilo alto, grande industria del denaro in cui le donne sono state storicamente sottorappresentate. Negli ambienti superiori della gestione finanziaria e dei servizi di investimento, le lavoratrici sono da tempo notoriamente scarse.

. I fondi Hedge portano quel numero a basse profondità: le donne occupano solo il 3% dei ruoli di amministrazione senior. Quando si tratta di bilanciare l'uguaglianza di genere, la finanza ha semplicemente mantenuto il passo con molti altri campi professionali, come la legge, l'università e la medicina. Questo nonostante il fatto che le donne ricevano la maggior parte dei diplomi universitari negli Stati Uniti in tutte le categorie, dai diplomi di laurea al dottorato. Tuttavia, mentre le aule universitarie e le passeggiate campus sono popolate con più donne rispetto agli uomini, i settori finanziari e commerciali rimangono in gran parte la provincia di studenti maschi. (Per ulteriori informazioni, vedere:

Cercare un'avventura in capitale di rischio

.) Secondo le statistiche del Centro Nazionale di Statistica dell'Educazione presso l'Università del Michigan, nell'anno scolastico 2010-2011, tra i nuovi laureati con laureandi di finanza, le donne sono più numerose di donne il tasso di 2. 2 a 1. E questi numeri non sembrano migliorare. Potrebbe avere un ruolo di soddisfazione nel settore del lavoro? Un sondaggio di gruppo del gruppo Mergis del gruppo 2013 del 2013 ha indicato che meno della metà delle donne nei settori contabile e finanziario sono soddisfatti delle loro carriere. Quando viene chiesto di confrontare gli ostacoli che si trovano sul lavoro, quasi tre quarti degli intervistati femminili hanno segnalato di fronte ad un insieme diverso rispetto ai loro colleghi maschi. -3 ->

Un Piano Grassetto

Il declino dei numeri tra le donne che studiano la finanza accoppiato a rapporti di soddisfazione bassi sul lavoro richiede una soluzione creativa per combattere un problema acuto. Fortunatamente, all'orizzonte potrebbe esserci un gioco da ragazzi: le Girls Who Invest, un'organizzazione senza scopo di lucro fondata con un'ambiziosa missione che entro il 2030 il 30% della capitale mondiale sarà gestito dalle donne. (

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Il visionario dietro "30 per 30" non è estraneo al club dei ragazzi della finanza stessa (per ulteriori informazioni, vedere:

Suggerimenti per la carriera per le donne che pretendono di essere consiglieri. Prima di fare il tuffarsi nel mondo senza scopo di lucro, il veterano dell'industria hedge Seema Hingorani gestiva 150 miliardi di dollari di fondi pensione come CIO interinale di Bureau of Asset Management di New York City.Quell'esperienza lo ha messo in contatto con numerosi team di gestione degli investimenti che desideravano concedere contratti di New York City. Eppure, Hingorani era sconcertato dal trucco di genere delle ditte che la corteggiano: perché non c'erano più donne nelle fila?

Interesse ispiratore Per raggiungere la missione dell'organizzazione, le ragazze che investono intendono motivare, interessare e ispirare le giovani donne ad aderire alla gestione degli investimenti e al miglioramento dei servizi finanziari. E Hingorani è praticamente solo nella sua preoccupazione o nella sua visione. Dopo aver proposto l'idea dietro l'organizzazione in una colonna Bloomberg, ha ricevuto innumerevoli messaggi di posta elettronica in tutto il mondo aziendale - dagli addetti al settore industriale ai professori universitari e ai dirigenti scolastici - che hanno espresso interesse a sostenere l'organizzazione. .

Come funziona

Le ragazze che Invest lanceranno con un programma pilota estivo. (Per ulteriori informazioni, vedere:

Le migliori carriere finanziarie per le donne .) In un programma di formazione intensivo di quattro settimane, i sophomores e i junior universitari crescenti studieranno concetti di finanza, mercati e asset management sotto la tutela dei professori delle scuole di business. Il programma di formazione sarà integrato inserendo una serie di relatori in tutto il settore finanziario. ( .

La linea inferiore

Secondo Hingorani, le donne fanno meno del 10% del capitale investabile del mondo. (Per maggiori informazioni, vedere: Cinque donne che conducono nei campi di dominio maschile . Offrendo alle donne giovani un programma di formazione che culmina in un certificato resume-friendly, Hingorani prevede di poter spianare la strada verso i recruiters in grado di identificare facilmente le donne promettenti candidati sul campo. Il programma a New York è solo l'inizio. Cerchi siti che si aprono a Chicago e Los Angeles entro i prossimi due anni. (Per ulteriori informazioni, vedere:

Le 10 donne più ricche in finanza

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