Sommario:
- La potenza del marketing
- Kent è entrato a far parte di Coca-Cola nel 1978, anche in marketing, ed è stato nominato a diversi ruoli internazionali tra cui il direttore generale della Coca-Cola Turchia e dell'Asia centrale.Nel gennaio 2006 è stato nominato presidente di Coca-Cola International e nel 2009 è stato eletto presidente del consiglio di amministrazione. Egli è indubbiamente governare uno di questi manager chiave per prendere un giorno le redini.
- James Quincey è presidente e chief operating officer (COO) di Coca-Cola. Come Hastie, Quincey ha un background nella strategia aziendale, che lavora come consulente strategico per il gruppo Kalchas, uno spin-off da Bain & Company e McKinsey & Company Inc. Mentre serve in un ruolo più tattico di qualsiasi altro gestore di direzione chiave, il suo ruolo di agente di implementazione lo mette in linea diretta per il ruolo del CEO un giorno. Quincey ha inoltre coordinato la fusione di Coca-Cola Enterprises, Coca-Cola Iberian Partners e Coca-Cola Erfrischungsgetranke AG per formare Coca-Cola European Partners PLC (NYSE: CCE
La Coca-Cola Company (NYSE: KO KOCoca-Cola Co45, 70-0 59% creata con Highstock 4. 2. 6 ) è stata fondata Gennaio 1892. Con sede a Atlanta, in Georgia, l'azienda vanta una delle banchine più profonde per i talenti gestionali nazionali nell'industria. Tra i primi 15 titolari dell'ufficio esecutivo, sono sette che guidano la direzione aziendale: Marcos De Quinto, J. Alexander M. Douglas Jr., Julie Hamilton, Muhtar Kent, Brent Hastie, James Quincey e Dr. Ed Hays.
- <->La potenza del marketing
Ogni azienda ha quel gruppo funzionale speciale. In alcune aziende è il dipartimento di finanza, mentre in altri è analitica o strategia. A Coca-Cola, quel gruppo è il marketing. La funzione di marketing è ciò che guida la visione del marchio mondiale dell'azienda. Non dovrebbe pertanto sorprendere che il marketing sia un filo conduttore tra le esperienze del team di gestione esecutiva. Marcos De Quinto, vice presidente esecutivo dell'azienda, il 19 febbraio 2015, siede in testa alla commercializzazione. De Quinto si è unito al dipartimento di marketing in Spagna nel 1982 e nel 2016 è il responsabile marketing. Gioca uno dei ruoli più influenti del settore, per non parlare della società.
J. Alexander M. Douglas Jr. è anche uno degli addetti alla commercializzazione di Coca-Cola. Come De Quinto, Douglas ha ottenuto il primo riconoscimento nel marketing, entrando nell'azienda nel 1988 e, infine, guidando i gruppi di vendita e marketing nordamericani. Attualmente è Presidente di Coca-Cola North America ed è stato vicepresidente esecutivo nell'aprile 2015. Douglas ha anche prestato servizio di Chief Customer Officer (CCO) dell'azienda dal gennaio 2013 al marzo 2015, un ruolo che è stato successivamente preso da parte di un'altra delle protégé del CEO (Julie Hamilton).
Se il marketing è un modo per velocizzare la strada verso le posizioni più influenti di Coca-Cola, un altro è lavorare con Muhtar Kent. Julie Hamilton si è unito a Coca-Cola nel 1996 come Brand Development Manager. Fu poi nominata assistente esecutivo a Kent, attuale presidente e amministratore delegato della società. Nell'aprile 2015 Hamilton è stato nominato al CCO. Il suo predecessore in questo ruolo era l'attuale presidente di Coca-Cola North America. All'inizio del 2016, Hamilton è stato eletto vicepresidente senior. Chiaramente, Hamilton è talento, ma il suo successo può anche avere qualcosa a che fare con il suo lavoro per Kent. I dirigenti spesso reclutano squadre di dipendenti affidabili e fedeli mentre si muovono in su.Kent è entrato a far parte di Coca-Cola nel 1978, anche in marketing, ed è stato nominato a diversi ruoli internazionali tra cui il direttore generale della Coca-Cola Turchia e dell'Asia centrale.Nel gennaio 2006 è stato nominato presidente di Coca-Cola International e nel 2009 è stato eletto presidente del consiglio di amministrazione. Egli è indubbiamente governare uno di questi manager chiave per prendere un giorno le redini.
La strategia e la scienza sono importanti, troppo
Brent Hastie è un vicepresidente senior e presidente del dipartimento di strategia e pianificazione. Prima di entrare in azienda nel 2006, Hastie è tra i pochi in una posizione di executive chiave che non ha ottenuto il riconoscimento arrampicando le fila nel marketing. Hastie ha lasciato l'azienda nel mese di aprile 2012 per unirsi a Bain Capital LP, ma è tornato poco più di un anno dopo. È stato eletto vice presidente senior nel febbraio 2016.
James Quincey è presidente e chief operating officer (COO) di Coca-Cola. Come Hastie, Quincey ha un background nella strategia aziendale, che lavora come consulente strategico per il gruppo Kalchas, uno spin-off da Bain & Company e McKinsey & Company Inc. Mentre serve in un ruolo più tattico di qualsiasi altro gestore di direzione chiave, il suo ruolo di agente di implementazione lo mette in linea diretta per il ruolo del CEO un giorno. Quincey ha inoltre coordinato la fusione di Coca-Cola Enterprises, Coca-Cola Iberian Partners e Coca-Cola Erfrischungsgetranke AG per formare Coca-Cola European Partners PLC (NYSE: CCE
CCECoca-Cola European Partners PLC40.
Creato con Highstock 4. 2. 6 ), il più grande imballatore indipendente di Coca-Cola al mondo basato sui ricavi. Prima di essere nominato presidente e COO, Quincey è stato presidente del gruppo Europe, il segmento operativo più redditizio della società. Dr. Ed Hays è uno dei membri più istruiti del team di dirigente, con un B. S. A., M. S. e Ph.D. in scienze dell'alimentazione presso l'Università della Georgia. Hays è stato eletto al vice presidente della società nell'aprile 2015. Entrò per la prima volta nel 1985 come scienziato nella ricerca e nello sviluppo aziendali. Nel 2001 assume il controllo della funzione scientifica e nel 2015 è stato nominato Chief Technical Officer. Hays guida l'impegno del prodotto della società e ha una grande influenza nelle aree di sviluppo delle formule e della governance regolatoria.
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