Il Piano Marshall è stato un programma sponsorizzato dall'U.a realizzato dopo la seconda guerra mondiale per aiutare i paesi europei distrutti a causa della guerra. Dopo la Seconda Guerra Mondiale, gli Stati Uniti hanno bisogno di formulare un piano per aiutare a ricostruire l'Europa in guerra, e contribuire a creare un contesto economico più forte per l'Europa nel suo complesso.
Il piano è stato presentato per la prima volta dal segretario di Stato U.S. George Marshall durante un discorso all'Università di Harvard nel 1947 ed è stato successivamente autorizzato dal Congresso come programma europeo di ripristino (ERP). Il Piano Marshall ha dato oltre 13 miliardi di dollari in aiuto alle nazioni europee ed è stato chiave per rivitalizzare le economie postbelliche di queste nazioni. Il piano si è concentrato sulla modernizzazione delle pratiche commerciali e industriali in tutta Europa, riducendo le barriere commerciali tra le nazioni europee e gli Stati Uniti. Nel 1952 i finanziamenti U. finirono, le economie di tutti i destinatari europei superarono i livelli pre-guerra e il piano è stato considerato un successo.
Per ulteriori informazioni, vedere L'influenza della guerra su Wall Street .
Questa domanda è stata risolta da Lovey Grewal.
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La mia vecchia azienda offre un piano 401 (k) e il mio nuovo datore di lavoro offre solo un piano 403 (b). Posso ricompare i soldi nel piano 401 (k) a questo nuovo piano 403 (b)?
Dipende. Mentre le normative permettono il passaggio di beni tra piani 401 (k) e 403 (b) piani, i datori di lavoro non sono tenuti a consentire il rollover nei piani da loro mantenuti. Di conseguenza, il piano ricevente (o il datore di lavoro che sponsorizza / mantiene il piano) decide infine se accetta i contributi rollover da un 401 (k) o da un altro piano.