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Con l'aggiunta di pressioni da parte dei consumatori che cercano di scelte più responsabili e dai vincoli di risorse naturali sempre più contenute, più aziende stanno incorporando strategie sostenibili e adottando pratiche più socialmente responsabili. Le principali tendenze nell'ambito della responsabilità sociale delle imprese includono una maggiore trasparenza, investimenti nelle tecnologie verdi, comunità locale e impegno dei dipendenti e riconoscimento della disuguaglianza economica.

Richieste di divulgazione

Parzialmente in risposta ad una maggiore supervisione regolamentare, in parte a causa di una sempre maggiore disponibilità di informazioni quasi istantanee e in parte a causa delle richieste di consumatori e azionisti, le aziende stanno diventando più trasparenti nelle loro operazioni. Nell'ambito di un modello di business che abbraccia la responsabilità sociale delle imprese, le aziende stanno condividendo informazioni più ambientali, sociali e di governo.

Creazione di nuove risorse

Sono passati i giorni di utilizzo delle risorse inutili senza alcuna responsabilità o pensiero verso la ricostituzione. Poiché le risorse naturali disponibili sono rapidamente esaurite, invece di passare alla prossima fonte di materiali, combustibili fossili e manodopera a basso costo, le società socialmente responsabili stanno investendo in tecnologie verdi e sviluppando risorse alternative.

Le aziende globali che operano localmente

Anche le aziende che operano a livello globale stanno riconoscendo il valore dei mercati locali e delle catene di fornitura. Inoltre, le iniziative di responsabilità sociale delle imprese tentano attivamente di impegnarsi in attività che beneficino le comunità locali e producono profitti per la società. In relazione a questi sforzi sono i tentativi di impegnare i dipendenti. Il micro-volontariato è una tendenza emergente che consente ai dipendenti di volontariare i loro sforzi e di dare un contributo positivo con impegni di tempo minimi.

Investire nei dipendenti

Poiché la questione della disuguaglianza economica è all'avanguardia di molti dibattiti politici, così la questione è sempre più pressante sulle società. Il riconoscimento delle disuguaglianze in termini di retribuzione e oneri economici dei dipendenti è una tendenza nelle società più progressive. L'aumento dei tassi di salario dei dipendenti più redditizi è una delle principali tendenze della responsabilità sociale delle imprese.