L'integrazione verticale attraverso l'espansione interna non è vulnerabile alle sfide legali. Tuttavia, se l'integrazione verticale è raggiunta attraverso una fusione, può essere sin dall'inizio vulnerabile a una sfida sotto i confini delle leggi antitrust.
L'integrazione verticale attraverso una fusione è soggetta alle disposizioni del Clayton Antitrust Act del 1914, che disciplina le operazioni che rientrano nell'ambito della legge antitrust. L'Atto fornisce sostanza e chiarimento all'Antitrust Act di Sherman del 1890. Con l'Clausola di Antitrust Clayton, se una controversia giuridica è fatta, i giudici decidono sulla legittimità della fusione in base alla questione se l'integrazione verticale danneggia indebitamente la concorrenza il mercato. I giudici giungono a questa decisione valutando i fattori pro-concorrenziali e anticoncorrenziali associati all'integrazione verticale su base individuale caso per caso.
I fattori considerati sono la probabilità di cambiamenti nei modelli del comportamento dell'industria causati dall'integrazione verticale. Alcuni esempi di questi cambiamenti sono se un fornitore è probabile che perderà un mercato per le sue merci, se i punti vendita al dettaglio vengono rifiutati certi forniture o se i concorrenti trovano i loro sentieri alle forniture o alle risorse bloccate. Le integrazioni verticali possono anche essere considerate non competitive se concedono a un'impresa tale potere di mercato ristretto che scoraggia i nuovi concorrenti ad entrare in quel particolare mercato.
La Corte Suprema ha fatto tre decisioni sul tema dell'integrazione verticale. Nel primo caso, gli Stati Uniti contro E. I du Pont de Nemours & Co, i giudici hanno stabilito che l'integrazione verticale era illegale. Ciò è dovuto al fatto che la Corte Suprema ha rilevato che l'acquisizione del 23% di General Motors ha escluso le vendite a General Motors da altri fornitori di vernici e tessuti automobilistici. Questo è stato considerato indebitamente dannoso per la concorrenza sul mercato.
In Ford Motor Co. contro Stati Uniti, Ford Motors ha voluto acquisire una società denominata Autolite. Questa azienda produsse candele. L'azione è stata condannata sulla base del fatto che l'integrazione verticale instaurerebbe troppa potenza di mercato in azienda e quindi scoraggierebbe altri concorrenti ad entrare nel mercato. Ford Motors ha tentato di sostenere che l'acquisizione renderebbe l'Autolite una società più efficace, ma questa è stata respinta dalla Corte Suprema, che ha visto gli effetti potenzialmente anticoncorrenziali dell'integrazione verticale come una preoccupazione più importante.Vi sono stati casi in cui è stata utilizzata l'integrazione verticale per fissare i prezzi per la manutenzione dei prezzi. Il mantenimento del prezzo di rivendita determina sicuramente ostacoli giuridici in quanto è una violazione esplicita delle leggi antitrust.Le sanzioni legali per la manutenzione dei prezzi sono gravi. Nel 1989, Panasonic ha dovuto rimborsare $ 16 milioni ai consumatori che hanno pagato 5-10% in più rispetto a quanto avrebbe dovuto pagare a causa della fissazione dei prezzi.
Quali sono gli incentivi fiscali oi disincentivi all'integrazione verticale?
Società di fusione attraverso l'integrazione verticale può fornire alle aziende negli Stati Uniti una posizione marginalmente vantaggiosa in termini di tassazione.
È L'integrazione all'indietro la stessa cosa dell'integrazione verticale?
Imparare se esistono differenze tra l'integrazione indietro e l'integrazione verticale. Scopri dove avviene l'integrazione all'indietro della linea di produzione.
Qual è la differenza tra l'integrazione orizzontale e l'integrazione verticale?
Un'integrazione orizzontale consiste in società che acquisiscono un'impresa simile nello stesso settore, mentre un'integrazione verticale consiste in società che acquisiscono una società che opera prima o dopo l'acquisitore nel processo produttivo.