Quali sono i vantaggi ei vantaggi del Sistema pensionistico insegnante?

SCUOLA E DOCENTI, LA VALUTAZIONE TRA MYTHOS E PRAXIS (Marzo 2025)

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Quali sono i vantaggi ei vantaggi del Sistema pensionistico insegnante?
Anonim
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I sistemi di pensionamento degli insegnanti sono gestiti dal governo di ogni Stato, ma tutti condividono alcune caratteristiche e benefici. Questi sistemi sono progettati per aiutare gli insegnanti delle scuole pubbliche a salvare per la pensione e funzionano molto come altri piani pensionistici qualificati. I membri di un sistema pensionistico di insegnanti sono idonei a dedicare una percentuale dei loro stipendi verso un piano 403 (b) o, in alcuni casi, un piano 401 (a).

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La maggior parte degli insegnanti di scuole pubbliche sono coperti da piani a benefici definiti tradizionali, in modo da poter beneficiare di un determinato reddito regolare di pensionamento in base ai loro anni di servizio, età, stipendio o altre considerazioni. Questi vantaggi sono, in teoria, garantiti indipendentemente dalle prestazioni del fondo pensionistico del pensionato insegnante.

La natura degli investimenti sottostanti i sistemi pensionistici degli insegnanti si è evoluta nel tempo. 403 (b) i piani spinti dalla sola offerta di rendita fiscale a un pool di investimenti più diversificato, inclusi gli azionari. Molti sistemi offrono la possibilità di scegliere tra conti di investimento fiscalmente differiti, come ad esempio IRA o annuità per fornire pagamenti a pensione in pensione.

Un vantaggio che gli insegnanti delle scuole pubbliche acquisiscono con un sistema pensionistico insegnante è che i contributi possono provenire da diverse fonti, tra cui il membro, lo Stato e il datore di lavoro. L'età in cui i membri sono in grado di ricevere benefici a reddito varia da uno Stato a uno Stato, ma molti sistemi operano con una regola 30/55: i benefici possono partire all'età di 55 anni se sono stati 30 anni di pagamento nel fondo di pensione.

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I sistemi di pensionamento insegnanti offrono anche benefici per i disabili, i decessi e i superstiti ai membri e ai beneficiari. Alcuni offrono una forma di assicurazione a lungo termine per la cura. Questi vantaggi sono simili a altre forme di pensionamento sponsorizzato dal datore di lavoro.