Quali sono i vantaggi ei vantaggi del Sistema pensionistico insegnante?

SCUOLA E DOCENTI, LA VALUTAZIONE TRA MYTHOS E PRAXIS (Maggio 2024)

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Quali sono i vantaggi ei vantaggi del Sistema pensionistico insegnante?
Anonim
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I sistemi di pensionamento degli insegnanti sono gestiti dal governo di ogni Stato, ma tutti condividono alcune caratteristiche e benefici. Questi sistemi sono progettati per aiutare gli insegnanti delle scuole pubbliche a salvare per la pensione e funzionano molto come altri piani pensionistici qualificati. I membri di un sistema pensionistico di insegnanti sono idonei a dedicare una percentuale dei loro stipendi verso un piano 403 (b) o, in alcuni casi, un piano 401 (a).

La maggior parte degli insegnanti di scuole pubbliche sono coperti da piani a benefici definiti tradizionali, in modo da poter beneficiare di un determinato reddito regolare di pensionamento in base ai loro anni di servizio, età, stipendio o altre considerazioni. Questi vantaggi sono, in teoria, garantiti indipendentemente dalle prestazioni del fondo pensionistico del pensionato insegnante.

La natura degli investimenti sottostanti i sistemi pensionistici degli insegnanti si è evoluta nel tempo. 403 (b) i piani spinti dalla sola offerta di rendita fiscale a un pool di investimenti più diversificato, inclusi gli azionari. Molti sistemi offrono la possibilità di scegliere tra conti di investimento fiscalmente differiti, come ad esempio IRA o annuità per fornire pagamenti a pensione in pensione.

Un vantaggio che gli insegnanti delle scuole pubbliche acquisiscono con un sistema pensionistico insegnante è che i contributi possono provenire da diverse fonti, tra cui il membro, lo Stato e il datore di lavoro. L'età in cui i membri sono in grado di ricevere benefici a reddito varia da uno Stato a uno Stato, ma molti sistemi operano con una regola 30/55: i benefici possono partire all'età di 55 anni se sono stati 30 anni di pagamento nel fondo di pensione.

I sistemi di pensionamento insegnanti offrono anche benefici per i disabili, i decessi e i superstiti ai membri e ai beneficiari. Alcuni offrono una forma di assicurazione a lungo termine per la cura. Questi vantaggi sono simili a altre forme di pensionamento sponsorizzato dal datore di lavoro.