La missione di testafugiatore è quella di trovare candidati di lavoro le cui competenze e background si mescolano al più vicino possibile con quello che la società cliente dice vuole.

Quella lista della spesa talvolta può essere estremamente specifica, quindi anche se sei una stella nel tuo campo - e una persona fantastica - potresti essere esclusa come una prospettiva per ragioni che non sono colpa del tuo.

Ma l'ultima cosa che vuoi fare è sabotare le tue possibilità, accidentalmente girando il capo contro di te. Qui ci sono otto errori comuni che sono noti per dare ai capocannoni un mal di testa.

1. Soffiando fuori

Anche se non potresti essere più felice nel tuo lavoro attuale e non sei sul mercato di un nuovo, è intelligente prendere le chiamate di headhunter (o restituire le loro email). A un certo punto della tua carriera, potresti guardare, e che il cuoco di testa potrebbe essere utile. Oppure potresti conoscere qualcun altro che avrebbe beneficiato della connessione. Quindi, non importa quanto sia occupato, prendetevi un momento per parlare con il caposquadro, o suggerisci un momento in cui puoi parlare più tardi. Togliere le informazioni di contatto del headhunter per un futuro riferimento.

2. Funzionando Too Coy

Se sei affatto interessato alla posizione che il cacciatore di testa sta chiamando, dica così. E se non lo sei, dici anche questo. Il testuggista lo apprezzerà in entrambi i casi perché risparmierà entrambi il tempo. Allo stesso modo, se il headhunter solleva la questione dello stipendio o del trasferimento, è chiaro delle tue aspettative e della flessibilità. Potresti essere una buona misura per il lavoro e viceversa, ma se la retribuzione è inadeguata o non sei disposta a muoverti, non c'è niente di meglio a farlo.

3. Essere troppo parlato

E 'anche possibile errare dal lato di troppe informazioni. Quindi, non continuare senza dubbio su di te, soprattutto all'inizio del processo, quando il testuggista sta cercando solo di avere un senso di base di te. E mentre va bene e spesso reciprocamente utile, per condividere alcune conoscenze generali sul tuo settore con un headhunter, non offrono informazioni interne che potrebbero farti problemi con il tuo attuale datore di lavoro.

4. Bad-Mouthing Anybody

Potrebbe benissimo sentirsi bene a dimenticare un datore di lavoro passato o addirittura uno in corso e potresti essere totalmente giustificato nel tuo disprezzo, ma ti farà solo apparire come un datore di denaro negli occhi del fidanzato.

5. Sporgendo la verità

L'esagerazione della tua esperienza, ad esempio, gonfiando i titoli di lavoro passati e i successi o tentando di nascondere i potenziali negativi, come il licenziamento di un lavoro precedente, potrebbe tenerti in esecuzione per un po ', ma quasi certamente torni a perseguitarti. Con tanta informazione (e in modo permanente) disponibile in linea, i headhunters possono controllare il tuo curriculum nei tuoi profili di social media e altre fonti.Una grande discrepanza potrebbe affondare le tue possibilità, non solo di ottenere quel lavoro, ma di continuare a lavorare con quel nuovo headhunter. Vedere Come sdraiarvi sul tuo curriculum vi porterà in difficoltà .

Lo stesso vale per le informazioni sugli stipendi; se sei assunto, il datore di lavoro potrebbe insistere affinché fornisca la prova che hai guadagnato quello che dici tu, sotto forma di pay stub o dichiarazione fiscale dell'anno precedente. L'etica di questa pratica è discutibile, ma può accadere, quindi essere avvisati.

6. Essere un parassita

Dopo aver fatto un contatto iniziale con un headhunter, non si può sentire indietro per un po ', se mai. Questo potrebbe significare che il testuggista è solo occupato - o che ha deciso di non essere un candidato idoneo per il lavoro. Mentre non c'è alcun danno nel controllare indietro in un certo punto, non esagerare e non scendere come miffed al headhunter per abbandonarti. Per meglio o peggio, è solo una parte dell'etichetta di quella attività.

7. Sembra Ungrateful

Alcuni headhunters non possono preoccuparsi molto di far male ai tuoi sentimenti, ma cercate di essere consapevoli dei loro. Una delle loro peeves principali, per giudicare dai loro raccoglitori online, è quando i clienti non riescono a inviare note di ringraziamento dopo aver incontrato con loro. Quel che è ancora peggio, dicono, non si preoccupa di ringraziare un testuggista se hai il posto di lavoro.

8. Imbarazzarsi di loro

Quando un headhunter ti manda in un'intervista con un datore di lavoro, non ti stai solo rappresentando; stai rappresentando anche il caposquadro. Pertanto, essere sul tuo miglior comportamento di intervista, anche se decidi, a metà strada, che il lavoro non è per te. Anche se il tuo interlocutore interrompe tutti i record per la beatitudine, prova a mantenere il tuo freddo. Questo dovrebbe vincere i punti con il headhunter, che potrebbe inviare per un lavoro migliore per la prossima volta.

La linea inferiore

Un hunter può o non può mai aiutarti a trovare un lavoro. Ma vale la pena gestire attentamente le vostre interazioni con gli headhunters e restare sul loro buon lato. Non sai mai quando uno di loro potrebbe essere utile per te. Per ulteriori informazioni, vedere 7 passaggi per cercare i recruiters esecutivi e Chi sono headhunters e cosa fanno .