Una breve vacanza può offrire una spinta in energia e consentire di ricaricare le batterie per il lavoro, ma a volte abbiamo bisogno di più di una rapida pausa. Un sabbatico può fornire il tempo necessario per valutare la tua vita personale e professionale, completare le carriere e gli obiettivi educativi che sono stati messi sul bruciatore posteriore e rivalutare la tua carriera. Per alcuni, uno sabbatico può persino portare a una rivalutazione del loro orizzonte di pensionamento e di nuovi obiettivi e obiettivi di pensionamento. Continua a leggere mentre esploriamo che cosa un sabato può fare per te e quello che devi sapere prima di immergerti.
Sabbatical DefinedUn sabato è una pausa estesa dal tuo lavoro che ti dà il tempo per migliorare le tue qualifiche accademiche, riflettere sui tuoi risultati e decidere come dare priorità alla tua vita e alla tua carriera o semplicemente prendere un periodo di riposo prolungato a causa di burnout professionale. La durata di un sabato è tipicamente un anno. Questo è diverso da una vacanza, di solito a breve termine, che va da pochi giorni a un mese, ed è di solito usato per sforzarsi e riposare in modo da tornare al lavoro ringiovanito.
Attenzione: la tua funzione di lavoro può cambiare Molti datori di lavoro che consentono ai dipendenti di prendere le foglie sabbatiche lo fanno con una stipula che, mentre il dipendente è garantito un lavoro alla fine del congedo, le funzioni di lavoro possono cambiare. Se stai pensando di prendere un congedo sabbatico, un'attenta valutazione di come possa influire sul tuo lavoro dovrebbe essere eseguita, in modo da assicurare una decisione educata.
Un sabbatico può darti più di una vacanza di un anno per recuperare le tue sapone e lavorare sul tuo handicap per il golf. Alcuni dei vantaggi principali includono: Esplorare nuove opportunità di carriera
Persone che sono licenziate dal loro lavoro attuale o che hanno bisogno di trovare una nuova carriera perché non hanno altra scelta o perché sono disillusati con la loro precedente carriera . Un sabbatico può anche offrire opportunità per esplorare nuove opzioni di carriera e, a differenza di essere licenziato, puoi avere l'opzione di tornare al tuo stesso lavoro se si determina che un nuovo percorso di carriera non è adatto. Se il tuo obiettivo è quello di esplorare nuove opportunità professionali, ricerca il mercato del lavoro nella tua area di interesse prima di prendere una decisione. Trovare il lavoro che desideri può richiedere diversi mesi, o anche più a lungo. Se sei in grado di assicurare un posto di lavoro più elevato, ti consente di aumentare i tuoi risparmi di pensione e ti permetterà di prendere una pensione precedente. (Per aiutare a esplorare un nuovo percorso di carriera, controlla
Sei passi per cambiare con successo le carriere finanziarie e Spostamento di carriera: entra nel sedile del conducente .) L'avanzamento educativo può significare più reddito
Se il vostro sabbatico è tenuto ad avanzare le tue qualifiche accademiche, potrebbe portare a migliori opportunità di lavoro e / o avanzamenti professionali, come le promozioni.I posti di lavoro più alti di solito significano salari più elevati, vacanze più lunghe e un pacchetto di prestazioni migliori. Anche questo potrebbe significare più redditi che consentono di aumentare il risparmio di pensione e di conseguenza abbreviare il tuo orizzonte di pensionamento. (Per conoscere i vantaggi dell'istruzione superiore, leggere Investire in te stesso con un'istruzione universitaria .) Opportunità di una nuova prospettiva
Per alcune persone, il tempo lontano dal lavoro può fornire una prospettiva diversa sull'importanza del lavoro e della crescita della carriera rispetto al tempo di qualità con la famiglia e gli amici. Questi individui possono scegliere di cambiare in una carriera meno esigente del loro tempo e dell'energia, anche se significa meno reddito. Laddove il tempo di qualità è più importante di quello ad alto reddito, un pensionamento semi-pensionato può essere più importante di lavorare più a lungo e di risparmiare per una pensione completa. Il denaro non può comprare l'anzianità di riposo e Stirare i risparmi risparmiati dal pensionamento lavorando negli anni 70 . > Prima di decidere di prendere un sabbatico
Quando si considerano i vantaggi che può fornire, un sabbatico può sembrare una perfetta vestibilità. Tuttavia, l'idea dovrebbe essere prestata attentamente prima di prendere una decisione, soprattutto se non riceverai il tuo stipendio e le prestazioni regolari durante il sabato. Di seguito sono alcuni punti da prendere in considerazione: Preparazione finanziaria
Se continuerai a ricevere uno stipendio pieno mentre è sabato, allora il finanziamento è un problema. In caso contrario, è necessario considerare come sarà finanziato il vostro tempo. Si consiglia di specificare un conto di risparmio a cui vengono aggiunti importi per finanziare il tuo sabbatico. Assicurarsi che sia sufficiente coprire le spese di soggiorno, prima di intraprendere il tuo congedo sabbatico. In caso contrario, potrebbero causare problemi finanziari, inclusi l'esaurimento dei risparmi regolari, il risparmio di pensione e l'aumento dei debiti in essere. Benefici per la salute
I benefici per la salute potrebbero essere ridotti mentre sei in vacanza sabbatico. Controlla con il tuo reparto risorse umane per determinare la loro politica per fornire copertura per la cura medica, dentale e visiva durante le vacanze sabbatiche. Se non riceverai la copertura durante il tuo sabbatico, dovrai coprire le spese di assistenza sanitaria fuori dalla tasca. . Il tuo risparmio di pensione Un sabato può influenzare il risparmio di pensione in diversi modi, tra i quali:
Per poter partecipare a un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, ad esempio un piano di ripartizione dei profitti 401 (k) o un piano a benefici definiti, potrebbe essere necessario eseguire un certo numero di anni di servizio datore di lavoro. Il tuo anno di servizio può anche influenzare il tuo programma di vesting per i contributi pensionistici effettuati dal tuo datore di lavoro. Se si prende uno sabbatico, la politica del datore di lavoro determinerà se il sabato è trattato come servizio contato
- per gli scopi di ammissibilità e di acquisizione.Generalmente, se continui a ricevere uno stipendio completo, allora il tuo sabbatico è considerato un servizio conteggiato. (Per conoscere le basi del piano di pensionamento, controlla 4-1-1 On 401 (k) s .) Se ricevi uno stipendio parziale, i tuoi "anni di servizio" possono essere proporzionati la percentuale di stipendio che ricevi. Ad esempio, se ricevi sei mesi di stipendio per un anno di congedo sabbatico, puoi considerare che hai accumulato solo sei mesi di servizio. Se ricevi uno stipendio ridotto, o nessun salario, che ti farà male l'importo che puoi permettersi di aggiungere al tuo nido di pensione durante il tuo soggiorno sabbatico.
- Copertura assicurativa
- La maggior parte dei datori di lavoro fornisce copertura assicurativa per i loro dipendenti. Ciò comprende l'assicurazione sulla vita e l'assicurazione invalidità a lungo e a breve termine. Questo è particolarmente importante se sei il primogenitore primario della tua famiglia e quello attraverso cui viene fornita la copertura. Dovresti stabilire se la copertura rimane in vigore durante i sabati e, se no, fare accordi alternativi.
Conclusione Se avete bisogno di spendere tempo per perseguire obiettivi e obiettivi, uno sabbatico può fornire questo senza compromettere la sicurezza del tuo lavoro. Indipendentemente dallo scopo per cui è preso, è importante utilizzare il tempo per esplorare altre aree. Ad esempio, se sei un insegnante che ha preso il congedo sabbatico per perseguire ulteriori titoli accademici, utilizza il tempo per rivedere anche altri aspetti della tua vita. E se sei solo qualche anno di distanza dal pensionamento, ma tu senti di non voler ritirarsi in quel momento, prendi un corso che potrebbe portare ad una seconda carriera. Se progettato correttamente, uno sabbatico è il modo perfetto per dare priorità ai tuoi obiettivi e trovare quella scintilla nella vita ancora una volta. Per imparare a convincere il tuo capo a farti prendere un sabbatico, leggere
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Se uno dei tuoi stock divide, non lo rende un investimento migliore? Se uno dei tuoi stock divide 2-1, non avresti allora due volte più azioni? Non sarebbe la tua quota di guadagni dell'impresa essere due volte più grande?
Purtroppo, no. Per capire perché questo è il caso, esaminiamo la meccanica di una divisione stock. Fondamentalmente, le aziende scelgono di dividere le loro azioni in modo da poter abbassare il prezzo di scambio del loro magazzino ad una gamma considerata comoda dalla maggior parte degli investitori. La psicologia umana è ciò che è, la maggior parte degli investitori sono più comodi nell'acquisto, per esempio, 100 azioni di 10 dollari di azioni rispetto alle 10 azioni di 100 dollari di magazzino
Le scorte con elevati rapporti P / E possono essere overpriced. È un magazzino con un P / E più basso sempre un investimento migliore di un magazzino con uno superiore?
La risposta breve? No. La lunga risposta? Dipende. Il rapporto rapporto prezzo / reddito (rapporto P / E) è calcolato come prezzo corrente di azioni azionario suddiviso per il suo utile per azione (EPS) per un periodo di dodici mesi (di solito gli ultimi 12 mesi o trascorsi dodici mesi (TTM) ).