Probabilmente hai già familiarità con i modi abituati a ridurre i costi del college, come risparmiare denaro in anticipo in un risparmio fiscale (TFSA), guadagnando il credito all'istituto universitario eccezionandosi sugli esami di collocamento avanzati e richiedendo borse di studio fino a che non siate blu in faccia. (Per saperne di più sul risparmio per il college, leggere Pay for College senza vendere un rene .)
Ma se nessuna di queste opzioni è stata elaborata per te, hai ancora un colpo a ridurre il costo di la tua istruzione mentre stai a scuola - o anche dopo che sei fuori. Leggere per scoprire come programmi di incentivazione del lavoro. Questi programmi forniscono assistenza finanziaria mentre gli studenti acquisiscono i loro diplomi o prestano il rimborso o il perdono dopo. Forniscono anche agli studenti un modo per ottenere un'esperienza di lavoro preziosa, aiutandoli a pagare le bollette.

Come funzionano?
A differenza del tirocinio universitario spesso offerto, i programmi di incentivazione del lavoro (chiamati anche programmi di aiuto finanziario contingenti alla forza lavoro) effettivamente pagano gli studenti con denaro, non solo con esperienza e un resume. Questi programmi prevedono un determinato periodo di lavoro in cambio di un determinato periodo di assistenza finanziaria, di solito in incrementi annuali. Essi selezionano i loro partecipanti in base al merito accademico, alla necessità finanziaria o entrambi, anche se il merito accademico da sola è il criterio di selezione più comune. Gli studenti possono avere bisogno di essere in buona posizione presso le loro istituzioni accademiche, o potrebbero aver bisogno di soddisfare un requisito minimo di GPA.

Alcuni di questi programmi esistono a livello federale, ma la maggior parte degli stati sono gestiti (anche se alcuni stati non li offrono). La quantità di finanziamenti che un programma fornisce verso le spese di istruzione può variare ampiamente, da $ 500 a $ 25.000 all'anno. In media, la maggior parte dei programmi offre agli studenti $ 2 000 a $ 5 000 ogni anno per i costi di iscrizione o il rimborso del prestito. Questo è in cima a uno stipendio orario orario annuo.

I programmi aiutano ad affrontare la mancanza di forza lavoro in settori quali l'insegnamento, l'infermieristica, la medicina, l'ingegneria e la tecnologia. I programmi possono quindi affrontare carenze più specifiche all'interno di un campo. Ad esempio, sebbene gli insegnanti possano essere a corto raggio, gli insegnanti di scuole pubblici sono spesso in un'offerta ancora più breve e gli insegnanti di matematica e di scienze della scuola pubblica tendono ad essere ancora più rari. Come un altro esempio, un programma di incentivazione del lavoro per gli studenti delle scuole mediche potrebbe richiedere ai partecipanti di lavorare nell'assistenza primaria. Mentre alcune mancanze di forza lavoro sono a livello nazionale, i loro effetti possono essere sentiti in maniera più acuta in particolari comunità, in modo che questi programmi si trovino spesso in zone rurali e in altri luoghi poco frequentati. Per realizzare gli obiettivi per affrontare le carenze in determinate professioni e determinati luoghi, i programmi di incentivazione del lavoro specificano la posizione di lavoro, la linea di lavoro o entrambi.

I programmi di incentivazione del lavoro esistono sia ai livelli universitari che ai laureati, e alcuni anche i titoli di fondo associati. La maggior parte dei programmi post-scolastici paga un importo fissato per ogni anno di servizio, con un limite di solito da tre a cinque anni per la durata totale del servizio e quindi un limite per il rimborso delle tasse che gli studenti possono guadagnare. Alcuni programmi pagano una percentuale dei prestiti degli studenti per ogni anno di servizio finché lo studente non ha lavorato abbastanza per ottenere il rimborso del 100% dei prestiti, ma questi programmi sono di solito orientati verso medici che hanno un numero insolitamente elevato di debiti da rimborsare. Molti programmi richiedono agli studenti di riapplicare o di fornire aggiornamenti annuali per continuare nel programma. La maggior parte dei programmi dura più di un anno se lo studente desidera partecipare per più tempo.

Benefici
I programmi di incentivazione al lavoro offrono agli studenti i seguenti vantaggi.

• Questi programmi possono facilitare la definizione dell'occupazione post-college. I programmi per gli studenti ancora in scuola forniscono un'esperienza che i futuri datori di lavoro saranno lieti di vedere su un curriculum, mentre i programmi per gli studenti che hanno finito con la scuola possono essere un'ottima fonte di occupazione di livello iniziale che fornisce una reale responsabilità.

• I programmi creano opportunità per coloro che altrimenti non sarebbero in grado di permettersi il college.
  

• Essi offrono una seconda possibilità di ottenere la libera o ridotta scolarizzazione per coloro che non hanno o non sono stati in grado di garantire aiuti finanziari in anticipo.
• Il debito universitario può limitare scelte dopo la scuola. I programmi di incentivazione del lavoro possono dare agli studenti la libertà che viene fornita con debito in cambio di un periodo di servizio relativamente breve.
• Questi programmi sono buoni per gli studenti che sono già interessati ad entrare nei campi coperti da questi programmi. Ad esempio, se vuoi già essere un insegnante, perché non considerare la partecipazione a un programma didattico che aiuterà a pagare la tua tesi? (Per saperne di più su un tipo di programma di incentivazione del lavoro, leggere Le Corpi Volontarie sono giuste per te? )

Svantaggi
Prima di diventare troppo eccitati, tuttavia, prendere in considerazione ciò che si può dare accettando l'aiuto finanziario contingente alla manodopera.

• Gli studenti che non hanno inserito la pianificazione universitaria per entrare in uno dei campi sponsorizzati danno la loro scelta di impiego post-scolastico e spesso la loro scelta di maggiore per finanziare le loro educazioni. Mentre avere una scapola di qualsiasi cosa è molto meglio di non avere una laurea a tutti, non ottenere a scegliere il vostro maggiore può ridurre l'esperienza universitaria.
• Le opzioni di carriera attraverso questi programmi possono essere limitate, a seconda di quanto è disponibile nello stato dello studente. Ad esempio, a livello nazionale, la maggior parte dei programmi sono destinati a insegnare.
• Alcuni di questi programmi orientano gli studenti in professioni di pagamento più basse, come l'insegnamento, che rendono il programma quasi indispensabile a rimborsare prestiti agli studenti, mentre se lo studente è entrato in una professione di pagamento più elevata, come la consulenza, avrebbero fatto abbastanza soldi per pagare debito della scuola senza contare su un programma speciale.
• Se non completate il programma, tutti i soldi che hai ricevuto saranno considerati un prestito che deve essere rimborsato. La maggior parte dei programmi ha un tempo di rimborso da quattro a dieci anni. Inoltre, essi assumono interesse per i tassi di prestito federali previsti. Se si è in default sul prestito, le sanzioni sono le stesse di quelle che sarebbero se si è inadempiente a qualsiasi altro tipo di prestito.
• I programmi scolastici generalmente richiedono la residenza dello Stato. Gli studenti che frequentano scuole al di fuori dei loro stati di origine potrebbero non essere idonei per programmi in scuole.
• I programmi sul posto di lavoro generalmente non hanno requisiti di residenza statale, ma gli studenti che scelgono questa opzione avranno le loro opzioni geografiche limitate dalle posizioni dei programmi a cui sono qualificati e interessati, almeno per alcuni anni. Vale anche la pena considerare che a volte le scelte geografiche temporanee diventano permanenti.
• Esistono più programmi in scuola rispetto ai programmi extra-scolastici. Per partecipare, molti studenti devono prendere decisioni presto su circa major, percorsi di carriera e posizione geografica. Molti studenti cambiano la loro mente su questi argomenti più volte durante la scuola, e alcuni potrebbero dire che la libertà di farlo è uno dei vantaggi di essere giovani. Essere legati a decisioni particolari potrebbe costringere gli studenti a una vita adulta più viva di quanto non saranno soddisfatti.

Conclusioni
I programmi di aiuto finanziario contingenti alla forza lavoro sono un'ottima alternativa alle forme tradizionali di aiuti finanziari per studenti. Portano lavoratori qualificati a zone poco accessibili, aprendo le porte agli studenti con risorse finanziarie limitate. Tuttavia, possono anche limitare le scelte di carriera e di vita degli studenti in età precoce e ci sono conseguenze per uscire da un programma, in modo che gli studenti debbano pesare le loro opzioni di finanziamento e i pro ei contro dei programmi disponibili prima dell'applicazione.

Per i modi più non convenzionali da pagare per il college, leggere Cinque modi per finanziare l'istruzione universitaria .