Laureando al college è un momento entusiasmante ma incerto per molti studenti poiché il mercato del lavoro complessivo sta diventando più complesso nel tempo. Il mercato del lavoro corrente è abbastanza dinamica e la concorrenza per l'occupazione è duro. Tuttavia, come l'economia continua a ottenere vapore, guadagnare un grado universitario rimane valido.

Mentre i dati possono essere interpretati in una varietà di modi a seconda della prospettiva, le prospettive per i laureati nel 2015 sembrano più positive di quanto negli ultimi anni, e ci sono una serie di industrie in cerca di recente laureati.

gli intervistati hanno dichiarato che le occupazioni come rappresentanti di vendita, professionisti del settore contabile / finanziario, professionisti delle risorse umane, personale di supporto amministrativo e rappresentanti del servizio clienti erano le posizioni più facili da riempire con i laureati di 2015. Le occupazioni che richiedono un livello di competenza superiore, come gli scienziati, i commerci esperti, gli ingegneri, i tecnici e i programmatori, erano più difficili da riempire. La fornitura di laureati in ciascuna di queste categorie può determinare la retribuzione e fornire un'indicazione della domanda in queste industrie.

Secondo l'Associazione Nazionale di Collaboratori e Datori di lavoro (NACE) Job Outlook 2015 Report, la finanza, la contabilità e la scienza dell'informatica erano i gradi più richiesti a il livello di laurea e master. Dai datori di lavoro intervistati, il 57,4% ha dichiarato di assumere ingegneri di finanza, 56,1% impiegherà le major di contabilità e 53,8% sarà alla ricerca di magistrati di informatica al livello di laurea. Al livello di laurea magistrale, il 24,2% dei datori di lavoro impiegherà prestiti di finanza, il 23,8% impiegherà le major di scienze informatiche e il 22% impiegherà le major di contabilità. I titolari di laurea in economia aziendale, ingegneria elettrica, ingegneria meccanica e scienze e sistemi informatici sia a livello di bachelor che magistrale non erano molto dietro alle preferenze dei datori di lavoro.

Un altro recente sondaggio di CareerBuilder ha fornito maggiori informazioni sui principali posti di lavoro dei datori di lavoro e sui posti di lavoro nel 2015. Il business ha superato l'elenco al 38%, seguito da computer e scienze informatiche del 27% e ingegneria a 18 %. Inoltre, il 30% dei manager di assunzione cerca di riempire i posti di lavoro in ambito informatico, il 28% ha bisogno di riempire posti di lavoro per i clienti, il 22% dispone di posizioni disponibili in finanza / contabilità e il 21% sta cercando di occupare dei ruoli nelle vendite.

La NACE ha inoltre effettuato un'indagine sui salari che ha rivelato la proiezione media salariale per i laureati di 2015.Per coloro che hanno laurea, la media paga sarà di $ 62, 998 per l'ingegneria, $ 61, 287 per l'informatica, $ 56, 171 per la matematica e le scienze, e $ 51, 508 per le imprese. Coloro che guadagnano la laurea magistrale dovrebbero prevedere circa 71, 140 per la scienza informatica, 69, 698 per l'ingegneria, 67, 890 per le imprese e 64, 465 per la matematica e le scienze.

Perspective e Bottom Line

Anche se queste informazioni possono essere schiaccianti da assorbire, ci sono conclusioni che possono essere tratte da esso. Quando la fornitura di candidati qualificati è inferiore, lo stipendio del mercato in corso sarà maggiore. Questo è il motivo per cui molti manager di assunzione stanno trovando più impegnativo riempire ingegneria, informatica e posizioni di matematica / scienza con nuovi laureati. Quindi, gli alumni freschi con queste competenze dovrebbero avere meno difficoltà a garantire una posizione in nessuna di queste industrie, in quanto la domanda delle loro competenze è grande. La concorrenza sarà più sul lato del datore di lavoro, in quanto le imprese devono mirare a stimolare i laureati che potrebbero considerare molteplici offerte.

D'altra parte, i datori di lavoro hanno anche sperimentato una maggiore facilità quando assumono risorse di finanza, contabilità, vendite, risorse umane e servizio al cliente, suggerendo un pool più ampio di candidati qualificati. Di conseguenza, lo stipendio medio pagato per i candidati business è più basso rispetto ai campi di scienza, matematica e ingegneria. Inoltre, con una maggiore offerta di candidati, ci sarà più concorrenza per assicurare un lavoro in questi campi.

In sintesi, i posti vacanti in settori come la finanza, la contabilità, le vendite, le risorse umane e il servizio clienti dovrebbero tendere ad essere il più competitivo. Con una popolazione crescente di laurea e un livello di assunzione costante, coloro che cercano occupazione dovranno differenziarsi attraverso opportunità di stage, consigli sul centro di carriera e forte networking. L'esecuzione di questi passi dovrebbe mettere i candidati in una posizione migliore per assicurare l'occupazione e si impegnano per un successo professionale a lungo termine.