All'interno del settore finanziario, lavorando nel settore delle fusioni e acquisizioni (M & A) ha una patina extra di glamour. Questi strateghi aziendali studiano le industrie e acquistano, vendono, dividono, ristrutturano e uniscono le aziende con l'obiettivo di raggiungere una maggiore crescita ed efficienza. Gli analisti di fusioni e acquisizioni sostengono queste complesse operazioni, valutando rapporti finanziari, studiando le operazioni aziendali e decidendo come un'azienda si inserirà in un'altra attività o come parte di un portafoglio più ampio.

Descrizione del lavoro

Gli analisti di fusioni e acquisizioni effettuano la maggior parte del lavoro preliminare per le offerte potenziali. Analizzano le prospettive del settore raccogliendo informazioni sulla crescita, sui concorrenti e sulle possibilità di condivisione di mercato. Esaminano anche i fondamentali e le dichiarazioni finanziarie della società. L'analista costruirà poi un mosaico per aiutare i dirigenti di alto livello a prendere decisioni su un accordo. Questo lavoro è fatto per molti mesi, ma in determinati periodi gli analisti possono lavorare molto lunghe ore - fino a 18 ore. È un lavoro estremamente stressante e ad alta pressione.

Gli analisti entry-level possono aderire a team di fusioni e acquisizioni presso banche di piccole, medie e grandi dimensioni o imprese di investimento. Nelle aziende più piccole, l'analista lavora di pari passo con i dirigenti senior e può trovarsi coinvolto in più aspetti di un accordo per essere gratificante. L'aspetto negativo di una piccola impresa è che l'analista sarà responsabile di più della ricerca e della due diligence in un accordo. In una grande banca, gli analisti potrebbero avere un carico di lavoro leggermente più leggero, poiché ci saranno più persone specializzate in ogni attività. L'analista probabilmente si specializza anche in un compito e vedrà meno variazioni nei doveri. Una grande banca avrà più risorse per raccogliere dati e informazioni.

< . Gli analisti di successo dovrebbero inoltre avere conoscenze sul mercato globale, buona comprensione aziendale, capacità di soluzione dei problemi e intuizione aziendale. La maggior parte degli analisti spera di avanzare per associare e poi a direttore o principal. Il lavoro principale del settore è il direttore o il partner. A cominciare dal livello dirigente, i compiti spostano dall'analisi e dall'esecuzione di accordi per portare in offerte che fanno soldi per l'impresa. Gli analisti che sperano di avanzare al livello dirigente dovrebbero avere eccellenti capacità di vendita, nonché una forte capacità interpersonale, la costruzione di relazioni e le capacità di comunicazione.

Stipendio

In genere le imprese hanno una gerarchia di posizioni di analisti, dal diploma di laurea a livello di secondo e terzo anno.Dopo tre anni, gli analisti possono essere promossi a collaboratori.

In generale, lo stipendio mediano per un analista di fusioni e acquisizioni a livello di entrata è di $ 75.000 - $ 80.000. Tuttavia, a seconda dell'ubicazione, del datore di lavoro e dei bonus, un analista di livello di entrata può guadagnare tra $ 36.000 e $ 180 , 000. Come in altri analisti di investimenti bancari, i bonus possono comprendere una quota significativa di compensazione annua (anche se al livello di entrata è molto inferiore a quella dei livelli più elevati). Per l'analista di livello iniziale, il bonus medio può essere circa il 7 per cento. L'analista esperto può vedere un bonus del 14%.

The Bottom Line

Gli analisti di fusioni e acquisizioni sono ben compensati, ma il lavoro può essere esigente e richiede lunghe ore. Gli analisti devono avere forti capacità finanziarie e di modellazione per entrare nel campo, ma il progresso verso il livello dirigente richiede forti capacità interpersonali e di vendita.