Rimuovere l'aumento delle tariffe H-1B e proteggere gli indiani che lavorano negli Stati Uniti dalla doppia imposizione. Questo è il messaggio del ministro delle finanze indiane Arun Jaitley all'ambasciatore Michael Froman, rappresentante commerciale statunitense durante la riunione del 15 aprile.

Gli indiani sui visti lavoratori temporanei H-1B e L-1 contribuiscono 3 miliardi di dollari l'anno ai fondi di assicurazione sociale statunitensi all'Istituto Peterson per l'Economia Internazionale, una fonte citata da Jaitley. Questa cifra non include le tasse pagate dai rispettivi coniugi rispettivamente sui visti H-2B e L-2.

La figura di $ 3B è scadente data, ad esempio, che gli Stati Uniti hanno generato 848 dollari. 5 miliardi di benefici previdenziali nel 2014, secondo i dati citati da Pew Research. Alcuni potrebbero sostenere che l'adesione alle richieste di Jaitley non avrebbe interrotto la banca.

Come visti per i lavoratori temporanei non consentono agli individui di rimanere nel Paese abbastanza a lungo per beneficiare di queste imposte pagate, Jaitley ha detto che gli indiani stanno eseguendo un programma di aiuti per il governo degli Stati Uniti.

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L'India sta spingendo per un accordo di sicurezza sociale da firmare tra i due paesi per molti anni. Questo accordo consentirebbe agli indiani che lavorano negli Stati Uniti e negli americani che lavorano in India a pagare solo le tasse in un paese o utilizzano un rimborso. Mentre gli Stati Uniti hanno firmato l'accordo con altri 25 paesi, ha spinto i loro piedi quando si tratta dell'India. Durante la visita di Obama a India nel gennaio 2015, il primo ministro indiano Modi ha sollevato la questione ma non ha fatto progressi.

La politica statunitense afferma che non deve firmare un accordo con un paese che non dispone di un regime di sicurezza sociale globale, cosa che i funzionari statunitensi dicono che l'India non lo fa. La stragrande maggioranza della forza lavoro indiana non è coperta da un regime e le norme culturali significano che le persone si affidano alla famiglia durante la vecchiaia.

Ancora più importante, un accordo di sicurezza sociale non sarebbe in favore dell'America. Gli americani che lavorano in India pagano solo 150 milioni di dollari all'anno per i contributi previdenziali al governo indiano ogni anno, secondo un funzionario indiano che parla al quotidiano indiano Economic Times. Questa è una frazione di quello che i lavoratori temporanei indiani, una grande maggioranza di coloro che sono impiegati nei settori informatici ad alto pagamento, contribuiscono collettivamente.

Anche se i lavoratori H-1B e L-1 provenienti dall'India non importa di pagare le tasse di sicurezza sociale se hanno ricevuto carte di credito o permessi di soggiorno permanenti, solo una piccola percentuale. Mentre gli Stati Uniti hanno dato poco più di 1 milione di carte verdi nel 2014, meno del 5% di quelli sono andati a professionisti con diplomi avanzati, dice il Dipartimento della Sicurezza Nazionale. La maggior parte delle carte verdi, più del 60%, va agli immigrati sponsorizzati dalla famiglia.

Vedi anche:

Visti di lavoro H-1B e l'elezione presidenziale U.