Sommario:
- Le società di private equity non inviano posti di lavoro su Craigslist. Quando una posizione si apre, viene riempita sia dal referral dei dipendenti che da un headhunter. Quanto più persone che conoscete nell'industria, le maggiori probabilità che il tuo nome sia menzionato per un'apertura di lavoro. Partecipa a tutti i gruppi di networking possibile e identificate le principali società di private equity nella tua zona. In questo settore, è veramente tutto su chi sai.
- In un colloquio di lavoro sul private equity, aspettate le domande più difficili di: "Dove vedi in cinque anni?" L'impresa vuole sapere che sei appassionato e competente sul lavoro che stai cercando e che l'argomento dell'intervista rifletta. Arrivati pronti a parlare delle tue opinioni del portafoglio aziendale e delle strategie di investimento che hai scelto da sola.
- Le carriere di private equity possono essere molto gratificanti, ma non si otterrà un grande valore netto durante la notte. Nuovi collaboratori messi in lunghe ore facendo un lavoro senza parole per la media paga, e molti non lo fanno mai al vertice. Prima di iniziare il difficile compito di rompere il patrimonio privato, assicurati che le tue aspettative siano allineate alla realtà.
Il private equity è una carriera lucrativa e gratificante, ma il tuo piede nella porta può essere difficile. La concorrenza è brutale, i requisiti sono molti e il processo di assunzione è lungo e arduo. Inoltre, il private equity ha una reputazione come un settore molto insulare; è difficile per gli esterni diventare addetti ai lavori.
Questioni di educazione; gli scherzi degli addetti agli interni che un MBA equivale a una carta sindacale per il private equity. L'esperienza è altrettanto importante - i passaggi comuni per il private equity includono investimenti bancari e capitale di rischio. Tuttavia, nessuno è sufficiente a garantire un lavoro, e mancanza di istruzione o esperienza non ti automaticamente squalifica.
Se sei un MBA esperto o un studente che spera di sbarcare in una società di private equity appena fuori scuola, fai questi passi per migliorare le tue possibilità.Networking
Le società di private equity non inviano posti di lavoro su Craigslist. Quando una posizione si apre, viene riempita sia dal referral dei dipendenti che da un headhunter. Quanto più persone che conoscete nell'industria, le maggiori probabilità che il tuo nome sia menzionato per un'apertura di lavoro. Partecipa a tutti i gruppi di networking possibile e identificate le principali società di private equity nella tua zona. In questo settore, è veramente tutto su chi sai.
RicercaIn un colloquio di lavoro sul private equity, aspettate le domande più difficili di: "Dove vedi in cinque anni?" L'impresa vuole sapere che sei appassionato e competente sul lavoro che stai cercando e che l'argomento dell'intervista rifletta. Arrivati pronti a parlare delle tue opinioni del portafoglio aziendale e delle strategie di investimento che hai scelto da sola.
Le carriere di private equity possono essere molto gratificanti, ma non si otterrà un grande valore netto durante la notte. Nuovi collaboratori messi in lunghe ore facendo un lavoro senza parole per la media paga, e molti non lo fanno mai al vertice. Prima di iniziare il difficile compito di rompere il patrimonio privato, assicurati che le tue aspettative siano allineate alla realtà.
Ho intenzione di ritirarsi nel marzo 2005 all'età di 59 anni. 75. Quando e qual è la percentuale o l'importo del dollaro posso iniziare a ritirare dal mio conto IRA SIMPLE?
Congratulazioni per ritirarsi alla giovane età di 59 anni! È possibile ritirare i beni dal tuo SIMPLE IRA in qualsiasi momento e non esiste una limitazione massima o minima dell'importo da ritirare; piuttosto, i prelievi sono facoltativi fino a raggiungere l'età 70 ½.
Come faccio ad iniziare con una carriera nella gestione patrimoniale?
Scopri come affermare con una carriera nella gestione degli asset se sei ancora uno studente universitario o che faccia un cambiamento di carriera nella gestione patrimoniale.
Non voglio uscire completamente dal mio pensionamento 401 (k), ma voglio prendere 72 (t) distribuzioni. Cosa devo considerare?
L'importo esatto delle distribuzioni 72 (t) che hai diritto a prendere sarà determinato dalla tua età e dal tasso di interesse pubblicato dall'IRS per il mese in cui viene effettuato il calcolo. In genere, un partecipante di piano separato dal servizio (non più impiegato dal datore di lavoro che ha sponsorizzato il piano in questione) ed è sotto i 59 anni 5, è autorizzato a prendere 72 (t) distribuzioni dal piano.