La richiesta di un dipendente dal rendiconto fiscale fa tutta la differenza quando si tratta di tasse. L'aggiunta di un dipendente dal rendimento fiscale aumenta l'importo dell'esenzione che è possibile richiedere, che a sua volta riduce il reddito imponibile e la tassa di imposta. I dipendenti possono anche essere utilizzati per guadagnare benefici fiscali come il figlio e il credito di assistenza dipendente e il capo dello stato di archiviazione delle famiglie. Prima di chiedere a qualcuno di essere dipendente dal rendimento fiscale, è necessario assicurarsi che la persona soddisfi tutti i requisiti del servizio Revenue Service (IRS) per un dipendente.

TUTORIAL: Guida per i redditi personali

Un dipendente è di solito definito come qualcuno che si supporta o si prende cura. In generale, un dipendente potrebbe essere un bambino, un parente o anche un amico. Tuttavia, a fini fiscali, non tutti coloro che si prendono cura di qualificarsi come dipendenti. L'IRS ha trovato alcune regole per aiutarti a determinare chi sia un figlio qualificato o un suo parente. In questo articolo, ti accompagniamo attraverso queste regole.

Secondo l'IRS, la definizione uniforme di un bambino è un figlio naturale, un figlio adottivo, un pasciuto o un figlio promosso. Oltre a soddisfare questa definizione, un dipendente che viene considerato come un bambino qualificato deve soddisfare tutti e quattro i seguenti test:

Il test di relazione:
Un bambino qualificato può essere un fratello, o un discendente (un nipote, una nipote, un nipote e così via), così come altre relazioni sopra menzionate.

• Il test di residenza: un bambino qualificato deve avere la stessa residenza o "dimora principale" come il contribuente per più della metà dell'anno. Tuttavia, ci sono eccezioni per le assenze temporanee; per esempio, se un figlio qualificato è lontano da casa a causa di arrangiamenti di custodia, di scuola, di una malattia, di un dovere militare o di un lavoro, quel bambino ancora incontrerà il test di residenza.
• Il test di età: Un bambino qualificato deve essere di età inferiore ai 19 anni
• o sia di età inferiore ai 24 anni e uno studente a tempo pieno per almeno cinque mesi dell'anno. Non esiste limite di età per chi è in stato permanente e totalmente disabile. Il Test di Supporto: L'individuo che viene affermato come dipendente non deve aver fornito più della metà del proprio supporto. Se stai cercando di rivendicare un individuo che ha un lavoro e parzialmente si prende cura di sé, devi assicurarti di poter dimostrare che durante l'anno, lui o lei era responsabile del 50% o meno della sua totale sostegno.
• Questi quattro test sono i test di base per un bambino qualificato, ma, a seconda del credito d'imposta che stai cercando di richiedere, sono

ulteriori

prove che devono essere soddisfatte:
Esenzione di dipendenza e stato di deposito della famiglia: L'individuo dichiarato dipendente deve soddisfare i quattro test di base oltre a altri due: Cittadinanza Test: un figlio qualificato per l'esenzione dipendente deve essere un U.S. cittadino, U. S. national o residente negli Stati Uniti, Canada o Messico.

• Test congiunto di ritorno: se un dipendente è sposato e presenta un ritorno congiunto con il suo coniuge, il dipendente non è un figlio qualificato. L'unica eccezione a questa regola è se il dipendente e il suo coniuge non sono tenuti a caricare le tasse e farlo solo per ottenere un rimborso. Credito per la cura del bambino e dipendente
  
  • :
  • L'individuo dichiarato come dipendente deve soddisfare i quattro test di base, ma vi è una modifica quando si tratta di test di età. Per i figli e il credito di cura dipendente, il dipendente deve essere di età inferiore ai 13 anni, a meno che l'individuo sia disabilitato in modo permanente o totale.
• Child Tax Credit : Un bambino è il figlio qualificato per il credito d'imposta sui bambini se soddisfa i quattro test di base tranne per il test di età: Il bambino deve essere di età inferiore ai 17 anni come dipendente.
• Credito di reddito (EIC): Un figlio qualificato per l'EIC deve soddisfare solo tre dei test basilari dipendenti: il rapporto, l'età e le prove di residenza. Oltre a soddisfare quei tre test fondamentali, il bambino deve aver vissuto con voi negli U.S. per oltre la metà dell'anno.
• Regole di intercettazione per determinare un bambino qualificato Se c'è una situazione in cui un bambino si qualifica come figlio qualificato per due contribuenti, le seguenti regole di intercettazione sviluppate dall'IRS devono essere utilizzate per determinare quale contribuente sostiene i vantaggi fiscali: Quando due contribuenti non possono determinare chi richiederà un figlio, il figlio sarà il figlio qualificato del genitore.

Se entrambi i contribuenti sono i genitori del figlio e non presentano un ritorno congiunto, il genitore che può rivendicare il figlio sarà il genitore con il quale il bambino ha vissuto per il "periodo più lungo durante l'anno".

• Se si scopre che il bambino ha vissuto con entrambi i genitori per un tempo uguale, il genitore con il più alto reddito lordo rettificato (AGI) possono rivendicare i vantaggi fiscali.
• Se nessuno dei contribuenti è il genitore del figlio, il contribuente con il massimo AGI può richiedere i benefici. Regole per i parenti qualificati Alcuni dipendenti non rientrano nella categoria di un figlio qualificato ma possono soddisfare altri standard e test stabiliti dall'IRS, che ti consente di ottenere determinati crediti d'imposta. Oltre alle prove di ritorno e di cittadinanza, un parente qualificato deve soddisfare le quattro regole seguenti:
• Test Bambino Qualificato:
• Per essere un parente qualificato, l'individuo non può essere un figlio qualificato per nessun altro. In altre parole, un dipendente è solo un familiare qualificato se non soddisfa

non
i test di prova qualificati per te o per un altro contribuente.

• Test di relazione: Un parente qualificato può essere un figlio o un discendente di un figlio, di un fratello, di un fratellastro, di un fratello (nipote o nipote), di un genitore o di un genitore antenato di un genitore (nonno, bisnonno, ecc.), uno zio o una zia, un suocero o una suocera o un individuo che vive con il contribuente per tutto l'anno, indipendentemente dal fatto che l'individuo sia legato al contribuente, purché il rapporto tra il contribuente e l'individuo non violano la legislazione locale. Test di reddito lordo: Il reddito del dipendente non può essere superiore a una certa quantità. Nel 2013, tale importo è di $ 3,900.
• Test di supporto: Per un dipendente essere un familiare qualificato, il contribuente deve aver fornito più della metà del proprio supporto. Si noti la differenza tra il test di supporto per un parente qualificato e un figlio qualificato. Per un bambino qualificato, il contribuente deve dimostrare che il
• dipendente (il figlio) ha fornito metà o meno della metà del proprio sostegno; per un familiare qualificato, il contribuente deve dimostrare che il
• contribuente ha fornito più della metà del sostegno del dipendente. La linea inferiore Se la tua situazione di cura dipendente non è semplice, determinare se un individuo è un bambino qualificato o un parente può essere molto confusa. Se non è possibile determinare chi sia un figlio o un suo parente qualificato o si trova in una situazione in cui non è possibile determinare chi può richiedere un figlio o un suo parente qualificato, contattare l'IRS al numero 1-800-829-1040 o contattare il proprio ufficio locale IRS.