È passato più di cinque anni dal salario minimo federale orario aumentato da $ 6. 55 a 7 dollari. 25. Durante questo periodo, gli individui che vivono sui benefici della previdenza sociale hanno ricevuto un aggiustamento del costo del soggiorno (COLA) dell'8,5%. Ciò richiede diverse domande: il salario minimo è uno stipendio vissuto? Altrimenti, come influisce l'economia? Un aumento del salario minimo ridurrà i profitti del datore di lavoro, con conseguente perdita di posti di lavoro?

Secondo la Conferenza Nazionale delle Legislazioni Statali (NCSL), 29 Stati e Washington, DC hanno attualmente minimi salari superiori ai requisiti federali. Secondo il rapporto dell'ottobre 2014, "Migliorare i salari, migliorare le vite: perché aumentare la retribuzione minima è un problema civile e di diritti umani", dal Centro di povertà e disuguaglianza dell'Università di Georgetown e dal fondo per la formazione per la conferenza della leadership, il salario minimo fissato nel 2009 non coprire le spese di base di oggi per una famiglia. Ad esempio, un dipendente che riceve il salario minimo federale guadagna $ 15, 080 all'anno, che è al di sopra della soglia di povertà 2013 di $ 11.868 per una persona. Tuttavia, questo stipendio è al di sotto del livello di povertà per famiglie di due, tre o quattro individui a $ 15, 142, $ 18, 552 e $ 23, 834 rispettosamente.

Le famiglie a basso reddito rappresentano il 60% di coloro che ricevono bolli alimentari e il 47% sull'assistenza temporanea alle famiglie indigenti (TANF), secondo un rapporto del 2014 "Legge minime locali in materia di salari: impatti sui lavoratori, Famiglie e imprese "dell'Università della California, l'Istituto di ricerca del lavoro e dell'occupazione di Berkeley (IRLE). Gli autori concludono che l'iscrizione ai programmi di assistenza pubblica coincide con il livello di povertà federale e che l'aumento del salario minimo riduce la partecipazione del programma di assistenza pubblica. Esse suggeriscono che un aumento del salario minimo del 10 per cento riduce l'iscrizione del programma di bollo da cibo tra il 2 e il 4 e il 2 per cento e riduce le spese del programma di 1,9 per cento. "Attualmente, l'assistenza pubblica per i redditi più bassi ammonta a miliardi di dollari.

Durante il suo indirizzo di Stato dell'Unione del 2014, il presidente Obama ha invitato il Congresso ad aumentare il salario minimo a $ 10. 10 nel 2016. Un rapporto dell'Ufficio di bilancio del Congresso (CBO) prevede che un aumento del salario minimo federale a $ 10. 10 all'ora comporterà maggiori salari per 16,5 milioni di dipendenti. Di questi individui, 900, 000 saliranno al di sopra del livello di povertà. Gli esperti citati nel documento di lavoro UC Berkeley stima che un aumento del salario minimo federale a $ 10. 10 ridurrà solo le spese per il timbro di cibo di circa 4 dollari. 2 miliardi all'anno. Al contrario, se questo aumento è stato attuato, si stima che 500, 000 lavoratori saranno liberati dai loro posti di lavoro, secondo la CBO.

Secondo la Federazione Nazionale di Business Independent (NFIB), le piccole imprese non hanno le risorse per assorbire un aumento del salario minimo poiché la maggior parte dei profitti risale ad una piccola impresa. Di conseguenza, sostengono che l'assunzione e la promozione dei dipendenti rallenterà notevolmente in quel settore. Tuttavia, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha esaminato 64 studi sugli effetti degli aumenti salariali minimi e della disoccupazione, non trovando alcuna correlazione tra i due. Gli studi suggeriscono che un aumento del salario minimo diminuisca il fatturato dei dipendenti insieme alle spese legate all'assunzione e alla formazione di nuovi lavoratori.

I datori di lavoro hanno alternative per compensare un salario minimo più elevato, come l'aumento dei prezzi e l'abbassamento dei profitti. Inoltre, un aumento del tasso orario ridurrà la spesa del fatturato dei dipendenti, aumenta la produttività, favorisce atteggiamenti positivi e migliorerà la frequenza, poiché le questioni quali la mancanza di trasporti, l'assistenza sanitaria e la custodia dei bambini diminuiranno. Inoltre, i dipendenti maggiorati pagati aumentano la produttività.

La linea inferiore

Più della metà degli stati negli Stati Uniti hanno pagamenti minimi che superano il requisito federale. È passato più di cinque anni dal momento che il salario minimo federale è aumentato, ma il costo della vita continua a salire. Poiché i due non sono in sincronia, si propone la legislazione per aumentare il salario federale a $ 10. 10 all'ora a partire dal 2016. Se questo aumento in vigore, solo pochi Stati avranno salari minimi al di sopra del salario federale.