Il vesting è un termine normalmente legato ai piani pensionistici che alcuni datori di lavoro forniscono ai loro dipendenti. Un datore di lavoro può fare contributi al piano, corrispondendo i contributi del dipendente o mettere da parte un importo basato su una percentuale dello stipendio del dipendente e dei loro anni di servizio, a seconda del modo in cui viene creato il piano. Un dipendente è considerato "assegnato" in un piano pensionistico, una volta che hanno ottenuto il diritto di beneficiare del piano al momento della pensione. Questo si basa su un periodo minimo di occupazione. Quando si lavora per una società che offre un piano pensionistico, il dipendente "copre" nel piano rispettando gli obblighi finanziari e le esigenze di lavoro del dipendente come definito dal piano.
Il vesting può anche riferirsi ad altri vantaggi forniti dal datore di lavoro, come le opzioni di stock. Molti datori di lavoro forniscono ai dipendenti l'opportunità o l'opzione di acquistare azioni di azioni della società in una data futura ad un prezzo predeterminato. Per effettuare un "cash-in" sull'opzione o acquistare l'azione al prezzo fissato, il dipendente deve normalmente rimanere impiegato dalla società dal momento in cui viene concessa l'opzione fino alla data in cui può essere esercitata. A quel tempo il dipendente è considerato attribuito come definito dai termini dell'opzione di stock.
(Per ulteriori informazioni, I piani 401k e qualificati: Introduzione e Ottenere la maggior parte delle opzioni di stock di dipendenti .)
This la domanda è stata risolta da Katie Adams.
Cosa significa se qualcosa viene descritto come "recessione-prova"?
Conoscere gli attributi di una recessione, compresa la definizione di un elemento protetto dalla recessione e di esempi di elementi a prova di recessione.
Voglio provare la vendita corta, ma come posso vendere qualcosa che non possiedo?
Il denaro può essere fatto sui mercati azionari senza possedere effettivamente azioni, ma questa tattica non è per nuovi investitori. Il concetto di vendita a breve prevede l'acquisizione di azioni che non possiedi, la vendita del titolo in prestito e l'acquisto e la restituzione del titolo quando il prezzo scende.
Come è qualcosa "portato sul muro" in una banca d'investimento?
Un analista che presta la sua esperienza a un reparto di sottoscrizione è stato detto "stato portato al muro". Nelle società finanziarie, la separazione tra l'analista degli investimenti e i reparti di sottoscrizione è descritta come il "muro", come nella Grande Muraglia cinese.