Due organizzazioni di difesa dell'immigrazione stanno tentando di forzare il governo a fornire chiarezza sulla lotteria H-1B per il visto riguardo all'assunzione di lavoratori stranieri avanzati.

L'American Immigration Council e l'American Immigration Advocacy Association hanno annunciato in una dichiarazione di questo maggio scorso che stanno denunciando il Dipartimento per la Sicurezza Nazionale e la US Citizenship and Immigration Services (USCIS) al fine di rendere gli organi direttivi più trasparenti circa la lotteria Visa-H-1B o il "processo di selezione casuale generato dal computer" che decide quali fortunati firmatari ricevono il visto per il visto in quell'anno. La causa è stata presentata sotto la legge sulla libertà di informazione (FOIA).

"Quando le petizioni vengono presentate a USCIS nel mese di aprile, è come se scompaiono in una" scatola nera "," ha detto Melissa Crow, Direttore legale del Consiglio Immigrazione Americano. "Questo vestito ha lo scopo di sollevare la scatola e lasciare che il pubblico americano e quelli più direttamente interessati vedano come funziona il sistema di lotteria dall'inizio alla fine e per sapere se il sistema sta funzionando correttamente e tutti i numeri vengono utilizzati come legge fornisce. “

Il direttore esecutivo di AILA Benjamin Johnson ha dichiarato: "Questa controversia intende illuminare una luce necessaria su un processo importante nel sistema di immigrazione aziendale dell'America. "(Per ulteriori informazioni, vedere anche:

Visti di lavoro H-1B e l'elezione presidenziale statunitense (PWC)

.) La categoria H-1B per i lavoratori temporanei per i lavoratori stranieri che richiedono il permesso di lavorare gli Stati Uniti e la domanda per esso è tremenda. Nel mese di aprile, per il quarto anno consecutivo, la quota di visti distribuiti annualmente (85 000) è stata riempita entro una settimana dalla data di inizio delle domande. Un record di 236.000 stranieri ha applicato, fino a 3.000 dall'anno scorso. Ciò è avvenuto nonostante la recente aumento delle tasse applicative H-1B destinate a scoraggiare le grandi aziende dall'assunzione di lavoratori stranieri. Due società americane hanno inoltre presentato una richiesta contro la U. S. Citizenship and Immigration Services sulla lotta per il visto, sostenendo che la probabilità coinvolta nel processo di visto dà alle grandi aziende un vantaggio rispetto alle piccole imprese.

Venti mila visti H-1B sono riservati annualmente per coloro con gradi avanzati dagli Stati Uniti Se l'USCIS riceve più di 20.000 domande di persone con gradi avanzati nei primi cinque giorni, conduce ciò che chiama "un computer -generato processo di selezione casuale "o la lotteria. I titolari di titoli di livello avanzato che non lo fanno nell'elenco selezionato vengono rientrati in un secondo processo di lotteria, questa volta in concorrenza con il resto dei candidati.

I vincitori e gli sconosciuti della lotteria vengono informati a maggio circa lo stato della loro petizione.Per i perdenti, la loro unica opzione è quella di riapplicare il prossimo aprile.

Poiché i richiedenti per il visto H-1B necessitano di una società americana a sponsorizzare la loro petizione, un ritardo nel ricevere un visto normalmente li costa una posizione già assicurata e costa l'avvocato della società di sponsorizzazione e le spese di applicazione. (Per le letture correlate, vedere:

I lavoratori temp indiani tassati $ 3B ogni anno, non ottenere vantaggi

.)