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La legge di diminuzione dei rendimenti marginali a volte si applica all'industria della tecnologia. La legge afferma che quando i numeri dei dipendenti aumentano, il prodotto marginale di ogni dipendente aggiuntivo sarà inferiore al prodotto marginale di ogni dipendente precedente. Un esempio di questo è un'impostazione di fabbrica in cui i dipendenti creano o confezionano un pezzo di tecnologia. La teoria è che più dipendenti possono produrre più prodotto, ma non in modo additivo. Se si applica la legge di riduzione dei rendimenti marginali, un certo fattore o fattore influenzerà le prestazioni dei dipendenti e, in ultima analisi, l'importo del prodotto o dei servizi verranno distribuiti in modo negativo, poiché più dipendenti si uniscono alla società.

Il margine diminuente potrebbe verificarsi per diversi motivi. L'efficienza degli operai potrebbe diminuire, poiché più dipendenti cambiano l'ambiente di una fabbrica. Un impianto affollato o una struttura che è resa più rumorosa a causa di dipendenti aggiuntivi potrebbe portare a una diminuzione dell'output per dipendente. Meno spazio nella struttura è un altro fattore. Se è necessaria una certa quantità di spazio per assemblare correttamente i componenti tecnologici, più dipendenti potrebbero non essere utili in un ambiente limitato, dato che avrebbero la giusta quantità di spazio.

La legge di diminuzione dei rendimenti marginali è, come molte teorie in materia di economia, semplicemente un'idea di ciò che potrebbe succedere se si aggiunge più dipendenti. In realtà, ci sono modi in cui un leader o un supervisore può gestire i suoi effetti. La detenzione di dipendenti responsabili di quote per ogni giorno o periodo è un modo per mantenere costanti gli standard dei prodotti.

Come la maggior parte delle teorie, la legge sui diminuiti redditi marginali non ha sempre un'applicazione immediata nel mondo moderno. I datori di lavoro ei dirigenti fissano standard per l'organizzazione che modifica la legge prevedendo e stabilendo il punto di diminuzione del ritorno marginale. Quando si prevede che la produttività diminuisca, i datori di lavoro sensibili smettono di aggiungere ulteriori dipendenti.