La vita di molti leader aziendali dimostra che il successo è spesso un mix di "essere al posto giusto al momento giusto", insieme ad avere una grande quantità di qualità ispirate e una perseveranza stabile. Dal creatore di Disneyland a 21 ^st Tecnici di disturbo del secolo, qui sono alcune citazioni pertinenti di alcuni dei nostri leader di business di maggior successo, quelli che sono stati venerati per molto di più che i soldi che hanno guadagnato.

Warren Buffet: "Ci vogliono 20 anni per costruire una reputazione e cinque minuti per rovinarla. Se pensi a questo, farai le cose in modo diverso "

Che cosa fa Warren Buffett un'icona simile è la sua capacità di analizzare il valore di un'impresa e il suo potenziale a lungo termine. Buffett investe nei team di management e nei dirigenti aziendali che capiscono l'importanza di mantenere l'etica e di avere obiettivi a lungo termine. Poiché la crescita si basa parzialmente sulla raccolta di capitali, i responsabili delle imprese dovrebbero quindi considerare le parole di Buffett per migliorare le proprie possibilità di trovare partner ricettivi e future fonti di finanziamento.

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Mark Cuban: "Non ci sono scorciatoie. Devi lavorare duramente e cercare di metterti in una posizione in cui, se la fortuna colpisce, puoi vedere l'opportunità e sfruttarla. Direi anche che è difficile non ingannare te stesso. Tutti ti dicono come saranno "speciali" ma pochi fanno il lavoro per arrivarci. Fai il lavoro. "

Mark Cuban ammette che gran parte del successo può essere attribuito a" essere al posto giusto al momento giusto "(per ulteriori informazioni, leggi:

Come ha fatto il marchio Cuban Get Rich? ). Tuttavia, non sconta l'importanza di mettere nel lavoro duro per costruire qualcosa di veramente innovativo. Come investitore "dello squalo" nello spettacolo "Shark Tank", il cubano è sempre alla ricerca di start-up che si distinguono tra la folla di candidati che cercano di prendere l'occhio.

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> John D. Rockefeller: "Non abbiate paura di rinunciare al bene per andare per il grande" per andare a qualcosa di meglio, ci vuole coraggio per rischiare di perdere un sistema che funziona nella speranza di ottenere un sistema che eccelle Le imprese leader dovrebbero avere la pelle dura e la perseveranza quando fanno queste salti di fede. i fallimenti della vita sono persone che non si sono rese conto di quanto avessero successo quando hanno rinunciato ". Questo parere del grande inventore e uomo d'affari Thomas Edison illustra come non abbiamo tutte le capacità di vedere chiaramente in futuro. Questo non dovrebbe farti rinunciare, però, sapendo che tutti condividono questa mancanza di anticipo dovrebbero ispirarvi a continuare a spingere avanti, anche contro quelle che sembrano forti probabilità.Steve Jobs: "Il tuo lavoro sta per riempire gran parte della tua vita e l'unico modo per essere veramente soddisfatto è quello di fare quello che stai facendo."

credete che sia un grande lavoro e l'unico modo per fare un grande lavoro è quello di amare quello che fai, se non l'hai ancora trovato, continuate a guardare, non accontentatevi, come con tutte le cose del cuore, saprete quando lo trovi, e, come qualsiasi grande relazione, diventa sempre migliore e migliore come gli anni iniziano, quindi continuate a cercare fino a quando non lo troverai. Non risolvere. "

Steve Jobs è stato un innovatore tecnologico, un devoto Buddista e leader innovativo. E 'anche famoso per aver affermato che "sparare da Apple è stata una delle cose migliori che mi sarebbero mai capite. "I suoi consigli per trovare scopo e sfidare lo status quo attraverso una carriera permeano gran parte della cultura d'affari di oggi. I lavori hanno sostenuto un nuovo equilibrio tra lavoro e vita, dove il lavoro diventa vita. Piuttosto che essere una cosa negativa, è una condizione necessaria per una carriera soddisfacente.

Walt Disney: "È divertente fare l'impossibile."

L'eredità di Walt Disney trascende molto l'emozione e la popolarità dei suoi parchi a tema Disneyland e Disney World: "Non dobbiamo mai dimenticare che tutto questo è stato avviato un topo ", disse una volta. Disney ha detto di aver creduto che un problema con la società è che troppe persone crescono. Quando i leader rimangono umili e curiosi e conservano un'innocenza giovanile, possono vivere una vita più soddisfacente e contribuire in una vera e propria realtà imprenditoriale.

La linea di fondo

Questi leader imprenditori misurano il loro successo in quantità molto più di dollari. Una volta letto le loro parole di consiglio, è difficile attribuire il successo ad essere solo a causa della fortuna del sorteggio. Per costruire un'eredità, i dirigenti aziendali hanno bisogno di una bravissima "stick-to-itiveness", la passione e la curiosità insieme a una capacità imprenditoriale sostanziale.