Quando si tratta di risparmiare per la pensione, gli uomini tendono a fare meglio delle loro controparti femminili e spesso sono più sicure di come faranno quando finiranno per colpire i loro anni d'oro.

Consideriamo questo: secondo uno studio del Transamerica Center for Retirement Studies, solo il 12% delle donne è "molto sicuro" potrà ritirarsi con uno stile di vita confortevole, mentre il 56% delle donne intende continuare a lavorare dopo l'età di 65 o mai ritirarsi. Inoltre, le donne che hanno fatto o intendono prendere tempo dalle loro carriere per essere caregivers, il 67% pensa che prendersi tempo offra lesioni alla loro capacità di risparmiare per il pensionamento. (Per saperne di più, qui: Superare la pensione di ritiro .

Le ragioni per le quali le donne stanno avendo un tempo più duro rispetto agli uomini in termini di risparmio per il pensionamento variano. Dalla disuguaglianza retributiva a spesso essere il principale sostenitore dei bambini, le donne hanno più probabilità di impilare contro di loro quando si tratta di salvare per il pensionamento.

La disuguaglianza dei pagamenti implica la possibilità di risparmiare

Anche se è il 2016, la maggior parte delle donne guadagna meno degli uomini, con la ricerca che mostra che le donne fanno circa 78 centesimi per ogni guadagno di un dollaro. Questo divario salariale è dovuto in parte alle donne che scelgono tradizionalmente posti di lavoro connessi con i diplomi di arti liberali, piuttosto che con posti di lavoro lucrativi. Mentre più donne lavorano in settori come la scienza, la tecnologia e l'ingegneria che in passato, la disuguaglianza delle retribuzioni persiste ancora e, in ultima analisi, i guadagni inferiori significa meno soldi che possono essere salvati per la pensione.

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Pressioni di caricamento Risparmio di pensione

Oltre a guadagnare meno di uomini, spesso le donne sono quelle che lasciano la forza lavoro per aumentare i bambini. Non è troppo raro che le donne prendano un assenso mentre i loro figli sono giovani. Allo stesso modo, le donne spesso si divertono a curare i familiari malati o anziani. Tuttavia, quando si ritorna alla forza lavoro, spesso mancano le competenze necessarie per ottenere gli alti posti di lavoro pagati o devono iniziare in basso e scalare nuovamente la scala aziendale. (Per saperne di più, qui: Protezione contro l'alto costo della cura di un genitore .)

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Il risparmio conservativo può rallentare le ripercussioni

Alcune donne possono essere più conservatori degli uomini quando si tratta di investire. Betterment, la società di investimenti online, ha scoperto che gli investitori femminili modificano la loro allocazione degli asset meno degli uomini, con uomini quasi sei volte più probabilità di fare grandi modifiche alla loro allocazione degli asset.

Essere conservatori può essere un buon traguardo per avere la più vicina alla pensione, ma per i giovani lavoratori femminili essere più aggressivi quando si investe per la pensione può significare un uovo di nido più grande una volta che si affacciano nel tramonto di pensionamento. Oltre ad essere più avversi al rischio, le donne sono spesso meno sicure di investire rispetto agli uomini, che possono paralizzare una persona quando si tratta di investire per il loro pensionamento.Secondo uno studio Fidelity Investments, solo il 47% delle donne ha espresso fiducia nel parlare di denaro e investimenti con un consulente finanziario. Quando si tratta di investimenti e di vendita di prodotti d'investimento, alle donne non viene data la stessa attenzione che gli uomini sono. Quindi, spesso le donne perdono consigli e opportunità di investimento preziose. Questo non significa che non ci sia stato un aumento degli sforzi per ottenere più donne a risparmiare per la pensione, ma ancora non raccolgono l'attenzione da pianificatori finanziari, broker di stock e consulenti finanziari come fanno gli uomini. Che è una vergogna perché studi accademici hanno scoperto che le donne "tendono a comportarsi in un modo che meglio si adatta a investimenti a lungo termine", rispetto agli uomini secondo Betterment. La linea inferiore

Nonostante il 2016, molte donne pagano ancora meno di uomini e, di conseguenza, hanno pagato meno meno soldi risparmiati per i loro anni d'oro. Non aiuta che una grande percentuale di essi abbandoni la forza lavoro per un periodo di alzare i propri figli o diventare un caregiver a un membro della famiglia. Sono anche più conservatori e rischiano di avversione e non ottengono l'attenzione che gli uomini fanno quando si tratta di consulenza e prodotti d'investimento. Mettere insieme questi fattori e non c'è da meravigliarsi che le donne spesso abbiano un risparmio di tempo più duro per i loro anni d'oro.