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Le prime corporazioni americane sono state sviluppate nella società americana, dai primi produttori industriali fino al periodo dell'egemonia imprenditoriale americana dopo il 1945. 1790, diventando quasi istantaneamente istituzioni chiave dell'economia. Sebbene le corporazioni esistessero al di fuori degli Stati Uniti all'inizio del XIX secolo, in particolare in Gran Bretagna e Paesi Bassi, nessun paese prese lo sviluppo aziendale come l'America. Lo sviluppo aziendale è stato affrontato verso la fine del ventesimo secolo con l'introduzione di movimenti antitrust e legislazione. La fine della seconda guerra mondiale ha creato un periodo di egemonia aziendale senza precedenti americani fino all'aumento della concorrenza giapponese nei mercati mondiali.

Le corporazioni hanno svolto un ruolo cruciale, se non controverso, nell'identità economica, politica e culturale degli Stati Uniti. L'accesso facile al capitale e allo sviluppo delle imprese fornito dalla struttura aziendale è stato il motore della Rivoluzione Industriale Americana. L'America è diventata il più grande innovatore del mondo e il potere economico primario durante l'età dorata dei cosiddetti "baroni di rapina".

La struttura delle corporazioni è cambiata nel tempo. Una parte di ciò è attribuita alla nuova comprensione dei modelli di governance aziendale di successo nel tempo. Altre modifiche possono essere attribuite all'imposizione del regolamento governativo. Più ancora è derivato dalle richieste degli azionisti e dalla concorrenza straniera. L'impatto accademico della teoria aziendale e il ruolo della governance responsabile sono stati enormi nella storia delle aziende.

Le corporazioni di piccole dimensioni esistevano nei primi anni dopo la rivoluzione americana. Tuttavia, la maggior parte degli storici nota che la prima importante impresa industriale era il Boston Manufacturing Co. nel 1813. Il suo modello di business è stato importato dalla Gran Bretagna, dove le corporazioni tessili hanno contribuito a scintillare la prima rivoluzione industriale circa quattro decenni prima.

Le imprese potrebbero raccogliere capitali da fonti diverse, fornendo un meccanismo importante per risparmiatori e produttori. I diritti di voto erano molto meno protetti nei primi anni attraverso i processi di "graduazione" di alcuni azionisti, ma le società ancora incarnavano un nuovo tipo di investimento.

L'età dorata

L'età dorata fu il nome dato da Mark Twain ai decenni dopo la guerra civile. Questo periodo è stato dominato dallo scandalo politico, lo sviluppo delle prime corporazioni giganti dell'America, le ferrovie e l'economizzazione del petrolio e dell'elettricità.

Le corporazioni hanno decollato negli Stati Uniti, in parte, perché erano così facili da organizzare e iniziare. La maggior parte degli stati ha permesso l'inserimento gratuito e ha richiesto solo una semplice registrazione.

Alcune ricche corporazioni presto diventano cercatori di affitto, rafforzando l'idea di Henry Clay di un'industrializzazione assistita dal governo.Lo storico Charles A. Beard ha scritto che i regali governativi tendevano ad andare ai più grandi investimenti. Ironia della sorte, i due nomi più grandi della storia aziendale americana, John Rockefeller e Andrew Carnegie, erano degni di nota per la lotta contro i favori di governo e i concorrenti sovvenzionati.

L'epoca postbellica

L'opinione americana delle corporazioni affondata dopo l'inizio della Grande Depressione, in parte grazie a un libro scritto da Berle and Means intitolato "La società moderna e la proprietà privata". La percezione aziendale si è ripresa dopo la seconda guerra mondiale.

Dopo il 1945, l'America era l'unico grande potere industriale per non essere devastato dalla guerra. Le corporazioni americane sono cresciute senza una grande sfida per decenni. Questo stato esaltato fu infine contestato dalle corporazioni multinazionali giapponesi e tedesche negli anni '80 e '90.