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Esistono due esigenze primarie di ammortamento nell'ambito del piano pensionistico aziendale. I primi casi potrebbero includere un'impresa che stabilisca se applicare retroattivamente le prestazioni pensione correnti o nuove a dipendenti che hanno effettuato servizi prima che l'attuale iterazione del piano pensionistico fosse stata implementata. Il secondo tipo di ammortamento si applica al differimento dei guadagni o delle perdite correnti nel conto pensione, derivanti da un'esperienza diversa da quella presa in considerazione o dalle variazioni delle ipotesi attuariali.

L'ammortamento del costo del servizio preventivo

Quando un fornitore di piani di pensione decide di attuare o modificare il piano, i dipendenti coperti ricevono quasi sempre un credito per qualsiasi lavoro di qualificazione eseguito prima della modifica. La misura in cui il lavoro passato è coperto varia da piano a pianificare. Se applicato in questo modo, il gestore del piano deve coprire retributivamente tale costo per ogni dipendente in modo equo e equo nel corso dei suoi anni di servizio rimanenti.

Anche se la parola "ammortamento" è quasi sempre applicata ai pagamenti di prestiti (come ad esempio un piano di ammortamento per un ipoteca a casa), il concetto di ammortamento significa veramente solo una lisciatura di dati finanziari su un periodo di tempo. Per quanto riguarda i costi di assistenza anteriore, l'ammortamento rappresenta una tecnica di contabilizzazione utilizzata per diffondere i costi nel tempo che potrebbe compromettere in futuro il flusso di cassa corrente oi rapporti finanziari.

Ammortamento delle plusvalenze e perdite attuariali

La contabilizzazione dei piani pensionistici richiede che i fornitori stimano il rendimento atteso sulle attività del piano. Ogni volta che vi sono discrepanze - e spesso ci sono - tra i rendimenti reali e i rendimenti attesi, il gestore del piano deve riportare tali come un guadagno o una perdita.

C'è più di un modo per stimare i rendimenti attesi. Se una società cambia dall'utilizzo di un metodo di valutazione ad un altro, le modifiche devono essere rilevate nel costo netto del beneficio periodico e devono essere applicate coerentemente di anno in anno in ciascuna classe di asset. I contabili ammortizzano questi guadagni e le perdite per assicurare un'applicazione coerente.