Molti titoli recenti stanno affrontando il fatto che il tasso di disoccupazione è sceso al di sotto del 5% per la prima volta in otto anni, che è certamente un segno positivo per i lavoratori U. S. Ma guarda un po 'più vicino e è evidente che molti americani stanno ancora male.

Secondo il Dipartimento del Lavoro, la media mobile di quattro settimane di nuovi sinistri di disoccupazione è in aumento da ottobre. Per coloro che si trovano improvvisamente senza lavoro, può essere un tempo spaventoso. Ma piuttosto che sottrarsi alla paura dopo una perdita di lavoro, è importante respirare profondamente e rivedere le tue esigenze. Prendendo un approccio sistematico alle tue finanze, eviterete di rendere le cose più rigide di quelle già esistenti. Prendete queste sei cose prima.

1. File per la disoccupazione

Potresti perdere il tuo stipendio normale, ma le prestazioni di disoccupazione statali possono contribuire ad ammorbidire il colpo. Se sei stato interrotto involontariamente e ha lavorato abbastanza ore, hai diritto a un massimo di 26 settimane di compensazione nella maggior parte degli Stati. La chiave è iscriversi al più presto possibile dopo aver lasciato la tua posizione, in modo da evitare qualsiasi inutile dislivello nel tuo reddito. A seconda del luogo in cui vivi, potresti essere in grado di compilare facilmente telefonicamente o via Internet. (Per ulteriori informazioni, vedere Come funzionano i disagi di disoccupazione .)

2. Valutare il pacchetto di sospensione

Se sei abbastanza fortunato da ricevere un pacchetto di fine rapporto dal tuo datore di lavoro, può essere tentato di accettarlo immediatamente. Ma la realtà è che spesso c'è spazio per negoziare, che può portare ad un risultato molto migliore.

Oltre ai dollari e ai centesimi, prestare attenzione a qualsiasi diritto che l'azienda possa chiedere di rinunciare quando uscite dalla porta. C'è una clausola di non concorrenza che vieta di ottenere altri posti di lavoro all'interno dell'industria? Se è così, probabilmente vale la pena parlare con un avvocato che ti può consigliare sulle opzioni.

3. Ottenere la copertura sanitaria

Vivere con reddito ridotto è abbastanza difficile, ma se si verificano problemi di salute e non hanno un'assicurazione, può essere devastante finanziariamente. Oltre a ciò, potresti affrontare una penalità fiscale se non sei coperto per tutto o parte dell'anno.

Quando si perde un lavoro, l'opzione migliore per molte persone è quella di firmare per la copertura sotto il piano del datore di lavoro del coniuge. Se questa non è un'opzione o sembra insolitamente costosa, una legge federale conosciuta come COBRA ti consente di continuare con il tuo vecchio piano del datore di lavoro per almeno 18 mesi. Avrai un tasso di gruppo in questo modo, anche se la società non pagherà in genere la sua ex quota del premio.

La copertura individuale sotto lo scambio di assicurazione sanitaria dello Stato è un'altra opzione da esplorare. Puoi utilizzare un servizio di scambio sanitario dopo l'iscrizione all'apertura? Sì, puoi, perché la perdita di un lavoro è considerata un "evento di vita qualificante". "Questo ti consente di approfittare di un periodo speciale di iscrizione aperta. Quando si applica, sarai in grado di vedere se sei qualificato per le sovvenzioni basate sul tuo reddito. Il mercato vi dirà anche se soddisfa i criteri per Medicaid o il Programma di assicurazione malattia per bambini (CHIP).

4. Roll Over Your 401 (k)

Se ti piacciono le opzioni di investimento nella tua azienda 401 (k), puoi mantenere i tuoi soldi, ma in genere hai molto più scelta se inserisci un rollover IRA offre fondi a basso costo. Se scendi questa strada, consideri di fare un trasferimento diretto di fondi nella tua nuova IRA. Puoi anche fare un rollover indiretto, in cui il tuo vecchio datore di lavoro liquida il tuo conto e ti taglia un assegno. Tuttavia, il vostro ex datore di lavoro è legalmente tenuto a trattenere il 20% di esso per le imposte sul reddito (nel caso in cui decidiate di mettere in tasca il denaro). Di solito è meglio farlo altrimenti. (Per ulteriori informazioni, vedere 401 (k): la pressione è attiva per lasciarla al vecchio lavoro .)

5. Non dimenticare le opzioni di opzione

Se si fosse un amministratore o un membro del team di gestione, è possibile che tu abbia ricevuto opzioni di opzione come parte del tuo pacchetto di indennizzo. Quando si lascia l'azienda, queste opzioni sono in genere bene per non più di 90 giorni. Quindi, se avete un'opzione per acquistare un importo fisso di azioni a meno che le azioni della società stanno attualmente vendendo sul mercato, vorrete esercitarlo prima che scada. Altrimenti stai lasciando denaro gratuito con il tuo vecchio capo.

6. Fai fare con meno

A volte il consiglio più semplice è quello più importante. Questo è il caso quando si tratta di mantenere un budget rigoroso dopo una perdita di posti di lavoro. Entrare in un modello di prestito inutile aggraverà solo le preoccupazioni dei tuoi soldi. Cercate tutte le spese estranee che puoi tagliare, se si tratta del latte di caffè che sei abituato ad arrivare ogni mattina o il pacchetto di cavi premium che non hai veramente bisogno.

La linea inferiore

Perdere un lavoro può rendere difficile pensare chiaramente. Mentre state capendo cosa fare dopo, fai questi passi per rafforzare le tue finanze. Risolvere questi problemi immediati renderà più facile concentrarsi sull'attività precedente: individuare dove andare da qui.