A prima vista, le statistiche sulla disoccupazione negli Stati Uniti suggeriscono che il paese sta cominciando a sperimentare un periodo di crescita economica sostenuta. A partire da un punto di partenza del 7,9% nel mese di gennaio di quest'anno, il tasso di disoccupazione nazionale è sceso al 7,6% a giugno in quanto un numero crescente di imprese ha continuato a assumere costantemente e senza interruzioni. Anche se le richieste di indennità per la disoccupazione sono aumentate di 16 000 durante la prima settimana di giugno, ciò è stato coerente con il livello di crescita temporanea che ha continuato nel secondo trimestre finanziario.

Al di là delle statistiche, tuttavia, esistono diversi motivi per cui i politici della nazione sono interessati. Non solo il recupero del mercato del lavoro più debole dalla seconda guerra mondiale, ma rimangono molti demografici che non sono in grado di trovare lavoro o di raggiungere il loro desiderio di carriera desiderato. Per metterlo in contesto, circa il 55% dei 175.000 posti aggiunti all'economia statunitense durante il mese di maggio sono stati assegnati a basso o temporaneamente, mentre la disoccupazione giovanile continua a salire e ha raggiunto oggi un sconcertante 16.2% negli Stati Uniti
La disoccupazione cronica degli studenti
È la generazione attuale di laureati che soffre le difficoltà più rilevanti, tuttavia, poiché le minime opportunità di impiego e il debito spirale continuano a minare le prospettive future. Secondo un recente sondaggio online, oltre il 40% dei laureati universitari dell'università o sono underemployed o lavorando in lavori che non richiedono neanche una laurea. Successivamente, il debito cumulativo degli studenti negli Stati Uniti è salito oltre il marchio di 1 trilione di dollari, che a sua volta ha creato un demografico che non è in grado di rimborsare il costo della propria formazione o di contribuire alla crescita dell'economia di una nazione.

Quindi è questo semplicemente il risultato di un mercato del lavoro fallito, o ci sono passi che gli studenti ei laureati possono intraprendere per migliorare la loro idoneità come candidati al lavoro nel 2013? Sempre più, i reclutatori stanno cercando candidati a mostrare esperienze pratiche sul posto di lavoro e l'esperienza che possono essere applicate direttamente ad una specifica industria o nicchia di mercato. Mentre ciò non può essere acquisito a scapito di una qualifica accademica o una certificazione di laurea richiesta, la mentalità dominante del datore di lavoro offre agli studenti un'opportunità per aumentare il loro appello in un mercato competitivo. Considerate le seguenti fasi per ottenere un'esperienza rilevante e attiva:

Viaggiare e lavorare all'estero durante i mesi estivi
Come diplomatore aspirante, non devi mai perdere di vista i tuoi obiettivi accademici e ciò che è necessario per raggiungerli. Questo è il motivo per cui l'esperienza lavorativa di sourcing può essere difficile quando si studia, specialmente per coloro che perseguono le qualifiche in temi impegnativi come l'impresa e la finanza.Detto questo, i mesi estivi e l'anno immediatamente successivo alla laurea offrono agli studenti l'opportunità ideale per cercare un'esperienza di lavoro efficace in quanto possono concentrarsi sullo sviluppo di pratiche pratiche senza dover gestire con cura il proprio tempo.

A seconda degli obiettivi di carriera a lungo termine, potrebbe essere utile spendere qualche tempo all'estero per acquisire un'esperienza sul mercato del lavoro globale, in quanto ciò vi permetterà un vantaggio unico per la maggior parte dei vostri contemporanei, pur consentendo anche di sviluppare la maturità e un maggiore senso della consapevolezza culturale. Quando si considera la natura sempre più flessibile e globale del luogo di lavoro, questi attributi sono probabilmente in forte domanda nel corso del prossimo decennio.

Volontariato e lavoro professionale
Mentre molti esperti hanno rimproverato lo stato del mercato del lavoro e il concetto di underemployment, altri sostengono che ciò agevola solo la cultura del diritto che esiste nelle economie sviluppate. La verità rimane che se i laureati sono guidati per avere successo nei loro obiettivi di carriera a lungo termine, dovrebbero essere disposti ad accettare opportunità di manodopera, vocazionali e volontarie che forniscano le competenze e l'esperienza necessarie sul posto di lavoro.

Infatti, questi tipi di lavoro sono estremamente vantaggiosi per gli studenti, anche se possono essere finanziariamente e intellettualmente ingiuriosi, forniscono la pietra ideale per i posti di laurea e le future carriere di carriera. Le esperienze acquisite nel settore senza scopo di lucro o un ruolo a livello di entrata correlate alla tua carriera di scelta possono aumentare notevolmente il tuo appello agli occhi dei datori di lavoro, soprattutto perché costruiscono la tua forza di carattere e rivelano un innato desiderio di lavorare.

Considerare l'offerta di un servizio o la creazione di un'impresa indipendente
Se si desidera garantire una carriera prospera alla laurea, è assolutamente imperativo riconoscere il volto cambiato del luogo di lavoro e della forza lavoro. Ciò è particolarmente vero se si desidera lavorare nella gestione o sviluppare competenze di leadership professionali, in quanto è necessario comprendere la mentalità contemporanea dei dipendenti e le metodologie di lavoro più popolari. Con Intuit che prevede che i liberi professionisti ei lavoratori autonomi possano contribuire al 40% del mercato del lavoro entro il 2020, la gestione di un team di dipendenti richiederà una diversa e inusuale gamma di abilità pratiche.

Per acquisire queste competenze, puoi considerare la creazione di un'impresa a tempo parziale che offre un servizio ai compagni di studio o ad una base di consumatori più ampia. Se stabilita durante l'estate, questo ti permetterà di acquisire un'esperienza di prima mano nella gestione di un progetto professionale e nella vendita di un servizio commerciabile senza compromettere i tuoi studi accademici. Con l'opportunità di impiegare personale e di imparare le basi fondamentali della leadership sul posto di lavoro, la tua impresa indipendente potrebbe fare una considerevole differenza negli occhi dei lavoratori esigenti.

La linea inferiore
Mentre la crescita del mercato del lavoro rimane tentata e è stata minata dalla creazione di un lavoro a tempo pieno e basso, le questioni con cui i diplomati disoccupati si estendono ben oltre un'economia malata.La mancata valorizzazione dell'importanza dell'esperienza sul posto di lavoro ei suoi benefici è una causa di preoccupazione, mentre alcuni laureati possono anche assumere un senso di diritto che impedisce loro di essere proattivi nella ricerca del lavoro. Con la visione, il desiderio e un piano di carriera a lungo termine, tuttavia, è possibile acquisire un'esperienza di lavoro sul posto di lavoro e riuscire anche quando il mercato del lavoro diventa disgustato.