L'imprenditorialità e le grandi imprese non vanno tradizionalmente. L'innovazione sembra essere posta per iniziative con nuove idee per prodotti e servizi che si appellano ad un mercato appena intagliato. Tuttavia, la maggior parte degli americani aziendali non funzionerà in una fase di avvio. Piuttosto, lavoreranno in una grande azienda nel corso della loro carriera.

I vantaggi di lavorare in un'impresa di grandi dimensioni includono la sicurezza del lavoro, i benefici generosi, le opportunità di networking più forti e di formazione. Molti partono da grandi aziende e li usano come pad di lancio per le successive mosse di carriera. Altri ritengono che la comodità e l'ampia portata delle grandi imprese soddisfino perfettamente le loro aspirazioni di carriera. Il lato negativo è che i dipendenti corrono il rischio di essere persi tra il mare dei lavoratori. A volte la concorrenza si sente così feroce, che gli individui trovano difficile distinguersi dalla folla.

Tuttavia, l'imprenditoria ha un posto in ogni azienda, finché c'è la necessità di risolvere i problemi e generare profitti. Sebbene gli startup stimolino l'innovazione in quanto hanno bisogno di entrare nel mercato, le grandi aziende devono innovare per competere contro i disruptori tecnologici ei mercati in evoluzione. Quindi, come facciamo come "intrapreneur" in una grande azienda? Lo spirito imprenditoriale comporta l'aggiunta di valore, overclocking in ore. I passi per diventare intrapreneur al lavoro richiedono entusiasmo, lavoro di squadra, natura amichevole e la capacità di pensare al di fuori della scatola. (Per le relative letture, vedere: 10 abitudini che ogni imprenditore dovrebbe avere. )

Che cosa rende un imprenditore?

Gli imprenditori vanno oltre e trovare i modi per migliorare il profitto e il bene sociale e mitigare il rischio.

Se sei un manager, dando ai dipendenti maggiore flessibilità, controllo e trasparenza favorirà il loro spirito imprenditoriale. Questo consiglio diventa sempre più utile negli anni a venire, in quanto i millenni innovativi costituiscono la maggioranza della forza lavoro globale. Lo studio generazionale PwC NextGen ha scoperto che mMillennials valorizza la flessibilità sul posto di lavoro e l'equilibrio tra lavoro e vita più che i loro omologhi più anziani.

Non abbiate paura di mescolare l'ufficio e la vita personale e assicurati di trovare un lavoro che sia autenticamente entusiasta. Gli imprenditori Len Schlesinger e Charlie Kiefer dichiarano sul Harvard Business Review che intrapreneurship "comincia tutto con il desiderio. "Per ispirare l'imprenditoria, gli individui devono desiderare di fare quello che stanno facendo per intraprendere il salto nell'ignoto. Comunque piccolo può essere. (Per saperne di più, vedere: Caratteri chiave e motivazioni che caratterizzano gli imprenditori .)

Il percorso al successo: essere gentili

Ci sono due linee di storia concorrenti che portano ad un enorme successo. Da un lato, c'è il cattivo che schiaccia i suoi concorrenti e ritorna alla sua squadra per farlo al vertice.Linda Kaplan Thaler e Robin Koval del gruppo Kaplan Thaler spiegano un altro percorso al successo in "Il potere di Nizza: come conquistare il mondo degli affari con gentilezza". "Questo concetto comporta spostarsi in attività giocando bene. Contrariamente alla saggezza tradizionale, sostengono che le persone belle finiscono per primo. Non solo aiutando i tuoi colleghi, amici, e anche stranieri, ti renderà più popolare - vi servirà in un futuro che sia sia redditizio che soddisfacente. A questo proposito, i intraprendenti stanno costantemente in rete con altri individui simili, colleghi potenziali, clienti e membri del team. (Vedi anche: 10 suggerimenti per la creazione di una rete strategica .)

Una cultura inclusiva significa che i dipendenti si vedono in condizioni di parità di condizioni. In questo modo, nessuna idea è una cattiva idea, periodo. Campione ogni nuovo proposito chiedendo domande profonde sull'idea. In questo modo anche se il progetto non è stato eseguito, tutti hanno appreso dalla situazione e comprendono perché è stata fatta la decisione. Questa cultura di lavoro genera la creatività in una cultura comunicativa e imprenditoriale di lavoro. Eliminare il tuo ego.

Focus on processes

Nel mondo degli affari, il modo migliore per aiutare la tua azienda e differenziarsi è aumentare l'efficienza. Dal momento che probabilmente non riesci a rivoluzionare la tua linea di lavoro, è meglio avviare piccole e lavorare da lì. Qual è il sistema di workflow che hai in ordine?

Dove sono le cose che si trovano indietro?
Crea un diagramma di flusso delle attività e dei processi all'interno del tuo team. Posizionare i dati reali di rilevamento in cui vengono effettuati errori. Il primo passo per fare progressi innovativi non è sempre la nuova idea, ma il valore dell'apprendimento da un errore. Trova l'opportunità nel fallimento.

Se possibile, individuare un progetto o un problema specifico che si desidera risolvere e concentrare l'energia su di esso. Trova una o due aree con un potenziale elevato, piuttosto che spargersi in una serie di progetti con un potenziale di cambiamento e ricompensa molto limitato.

Che cosa succede se non c'è un problema apparente da risolvere? La compiacenza e la leadership aziendale non vanno bene insieme. Negli affari, gli imprenditori stanno continuamente alla ricerca di modi per migliorare, anche quando stanno crescendo ad un tasso rapido.

Mai un Momento Dull

Non lasciatevi dilettarsi sul computer o sul tuo telefono. Assicurarsi che il tempo dell'ufficio rimanga al momento dell'ufficio. Ciò può significare che si prenda una pausa pranzo più lunga o trascina 15 minuti della giornata all'esterno o in una caffetteria nelle vicinanze per i compiti amministrativi personali. (Vedi anche: 6 errori di carriera-uccisione di Facebook .)

Sia sempre in piedi chiedendo alle persone se hanno bisogno di un'altra persona sul proprio team. Mostrando l'entusiasmo e l'iniziativa vi porterà verso il successo aiutandovi a fare rete e apprendere nuove competenze preziose. Con ogni nuovo progetto arriva una nuova esperienza di apprendimento e un'altra opportunità per dimostrare il tuo set di abilità unici. Mai annoiato si traduce anche in una maggiore consapevolezza. Analizzate e osservate oltre ciò che è normale e necessario per il tuo funzionamento quotidiano.Con questa strategia, potrai allargare la quantità di opportunità che dovrai influenzare l'organizzazione.

Avere una mente aperta

L'imprenditorialità è meno di un processo o di una serie di passi e più di un sistema di pensiero. Con il vecchio, con il nuovo è talvolta difficile accettare quando le cose sono state fatte allo stesso modo per molti anni. Tuttavia, le grandi imprese devono senza dubbio abbracciare i cambiamenti per evitare di morire.

La linea di fondo

L'imprenditoria è necessaria per preservare l'esistenza stessa delle grandi imprese di fronte a tecnologie perturbative e trasformazioni dei mercati.

In definitiva scende il tuo stato d'animo al lavoro. Stai costantemente cercando opportunità per migliorare i processi? Collabori come un team o cerchi costantemente di farne uno a tutti nell'ufficio? L'assunzione di rischi e l'innovazione vi aiuteranno a prosperare come intrapreneur e distinguersi dai colleghi in una grande azienda. Nel complesso, per portare la tua azienda al livello successivo, devi sempre essere pronto a parlare. (Per la lettura relativa, vedere: Sei un imprenditore? )