Sommario:
- Creato con Highstock 4. 2. 6 )
- Creato con Highstock 4. 2. 6 ) Compensazione Totale: $ 68. 6 milioni Il compenso di Leslie Moonves è aumentato del 22% nel 2016, a partire da 56 dollari. 4 milioni nel 2015. Ha ricevuto un bonus in denaro di 32 milioni di dollari, il più grande di tutti in questa lista e un 31 dollari.9 milioni di azioni. Nel deposito della SEC che ha reso noto il suo risarcimento, la società ha citato Moonves con i successi della guida e assicurando la ritrasmissione chiave, l'affiliazione della stazione, le offerte di bundle e streaming.
- Creato con Highstock 4. 2. 6 ) Compensazione totale: 54 milioni di dollari > O'Connor ha ricevuto il maggior premio di stock ($ 47.2 milioni) di un amministratore delegato della lista. È stato nominato amministratore delegato della società di sport e di intrattenimento nel giugno 2015 dopo aver trascorso 30 anni presso la Creative Artists Agency. 4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL
- ) Compensazione totale: $ 47. 7 milioni L'assegnazione di un titolo di 36 milioni di dollari ha causato l'aumento del compenso di Freda l'anno scorso del 196%. Il premio, che non salverà fino al 2023, è destinato a mantenere Freda con l'azienda per molti anni a venire. 5. Mark G. Parker - Nike (NKE
- ) Compensazione totale: $ 47. 7 milioni Parker ha ricevuto un premio di 33 milioni di dollari l'anno scorso, aumentando la sua retribuzione del 183%. Purtroppo per lui e gli azionisti di Nike, l'azienda ha deluso per diversi trimestri consecutivi ed è sceso del 6, 41% negli ultimi 12 mesi. 6. Mark V. Hurd - Oracle (ORCL
- ) Compensazione totale: 41. 1 milione The co -consiglio ha ricevuto un titolo di $ 21 milioni e $ 18 milioni di opzioni. Entrambe le categorie hanno visto tagli dal 2015. Ha anche ricevuto quasi 200 000 in perks. 7.
- Compensazione totale: 41 milioni di dollari Iger ha visto un bonus di 2 milioni di dollari, che ha causato il suo totale compenso a scendere del 6% a partire dal 2015. Indipendentemente da ciò, ha ricevuto un bel bonus di $ 20 milioni, oltre ai suoi $ 2. 5 milioni di salari, 1 milione di dollari in azioni, assegnazione di azioni di $ 8 milioni e $ 8 milioni di opzioni. 8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL ORCLOracle Corp50 49 + 0. 18%
- Compensazione totale: $ 40. 9 milioni Per il secondo anno consecutivo, Catz è stato l'amministratore delegato femminile più retribuito. Ha ricevuto la stessa somma di stipendio, opzioni e premi di magazzino come co-chief executive Mark Hurd, ma la differenza nel salario complessivo è dovuta a lei ricevere un minore importo in perks. 9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA DISCADiscovery Communications Inc17. 33 + 1. 35%
- Compensazione totale: $ 37. 2 milioni La compensazione di Zaslav è aumentata del 15% l'anno scorso. Ha ricevuto un'assegnazione di azioni di $ 15 milioni e opzioni di $ 11 milioni. Nel 2015, il suo pacchetto è diminuito del 79%. 10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0. 15%
I significativi incrementi di magazzino del 2016 significano che era un buon anno per gli amministratori delegati e per i loro pacchetti di paga. La retribuzione media per gli amministratori delegati presso le società U.-based o quotate con più di 1 miliardi di dollari di entrate è aumentata del 2% nell'anno fiscale 2016 a 19 dollari. 7 milioni, secondo l'ultimo studio Equilar 200.
I 16 CEO femminili nella classifica più recente hanno ricevuto in media più un pacchetto di retribuzioni rispetto alle loro controparti maschili, tuttavia la loro retribuzione media è diminuita quest'anno, mentre il mediano per tutti gli amministratori delegati è aumentato del 9%, ha rilevato lo studio. La retribuzione mediana concessa alle donne era di $ 17. 6 milioni, in meno di 18 dollari. 6 milioni nel 2015. L'elenco degli amministratori femminili di quest'anno è aumentato di uno. (Vedi anche: CEO delle migliori donne)
I più elevati aumenti salariali sono stati osservati dal defunto Ronald D. Croatti di UniFirst (UNFUNFUnifirst Corp155. 00-0. 86% Creato con Highstock 4. 2. 6 ), Martine A. Rothblatt e Broadcom (AVGO AVGOBroadcom ), United Therapeutics's (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp122 30 + 0. Ltd.271 32-2. 23% Creato con Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. Quelli che hanno ottenuto somme notevolmente inferiori sono stati Heather Bresch, che ha guidato Mylan (MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% creata con Highstock 4. 2. 6 ) durante il furore EpiPen, Marc Benioff, il Salesforce (CRM CRMSalesforce.com Inc102.79 + 0.29% creato con Highstock 4. 2. 6 ) capo che ha adottato un taglio retributivo del 60% per applaudire gli investitori e First Data's (FDC FDCFirst Data Corp16 84-3. 11% Creato con Highstock 4. 2. 6 ) Frank Bisignano. (Vedi anche: Guida alla compensazione del CEO )
Questi sono i CEO più alti del 2016:
1. Thomas M. Rutledge - Comunicazioni Charter (CHTR
CHTRCharter Communications Inc343. 01-1. 55%
Creato con Highstock 4. 2. 6 )
Compensazione Totale: $ 98 milioni
La retribuzione di Rutledge è salita 499% l'anno scorso, da $ 16. 4 milioni nel 2015. Quasi 78 milioni di dollari di questa somma sono stati ricevuti sotto forma di sovvenzioni di stock option. La concessione è stata parte del contratto di lavoro di cinque anni Rutledge firmato dopo l'acquisizione di Time Warner. Charter ha anche acquisito l'anno scorso le piccole reti Bright House Network.2. Leslie Moonves - CBS
CBSCBS Corp57 61 + 1 14%
Creato con Highstock 4. 2. 6 ) Compensazione Totale: $ 68. 6 milioni Il compenso di Leslie Moonves è aumentato del 22% nel 2016, a partire da 56 dollari. 4 milioni nel 2015. Ha ricevuto un bonus in denaro di 32 milioni di dollari, il più grande di tutti in questa lista e un 31 dollari.9 milioni di azioni. Nel deposito della SEC che ha reso noto il suo risarcimento, la società ha citato Moonves con i successi della guida e assicurando la ritrasmissione chiave, l'affiliazione della stazione, le offerte di bundle e streaming.
3. David O'Connor - Madison Square Garden (MSG
MSGThe Madison Square Garden Co225. 17-0. 94%
Creato con Highstock 4. 2. 6 ) Compensazione totale: 54 milioni di dollari > O'Connor ha ricevuto il maggior premio di stock ($ 47.2 milioni) di un amministratore delegato della lista. È stato nominato amministratore delegato della società di sport e di intrattenimento nel giugno 2015 dopo aver trascorso 30 anni presso la Creative Artists Agency. 4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL
ELEstee Lauder Companies Inc122 22 + 0. 91%
Creato con Highstock 4. 2. 6
) Compensazione totale: $ 47. 7 milioni L'assegnazione di un titolo di 36 milioni di dollari ha causato l'aumento del compenso di Freda l'anno scorso del 196%. Il premio, che non salverà fino al 2023, è destinato a mantenere Freda con l'azienda per molti anni a venire. 5. Mark G. Parker - Nike (NKE
NKENike Inc55. 15-1. 59%
Creato con Highstock 4. 2. 6
) Compensazione totale: $ 47. 7 milioni Parker ha ricevuto un premio di 33 milioni di dollari l'anno scorso, aumentando la sua retribuzione del 183%. Purtroppo per lui e gli azionisti di Nike, l'azienda ha deluso per diversi trimestri consecutivi ed è sceso del 6, 41% negli ultimi 12 mesi. 6. Mark V. Hurd - Oracle (ORCL
ORCLOracle Corp50 49 + 0 18%
Creato con Highstock 4. 2. 6
) Compensazione totale: 41. 1 milione The co -consiglio ha ricevuto un titolo di $ 21 milioni e $ 18 milioni di opzioni. Entrambe le categorie hanno visto tagli dal 2015. Ha anche ricevuto quasi 200 000 in perks. 7.
Creato con Highstock 4. 2. 6
)
Compensazione totale: 41 milioni di dollari Iger ha visto un bonus di 2 milioni di dollari, che ha causato il suo totale compenso a scendere del 6% a partire dal 2015. Indipendentemente da ciò, ha ricevuto un bel bonus di $ 20 milioni, oltre ai suoi $ 2. 5 milioni di salari, 1 milione di dollari in azioni, assegnazione di azioni di $ 8 milioni e $ 8 milioni di opzioni. 8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL ORCLOracle Corp50 49 + 0. 18%
Creato con Highstock 4. 2. 6
)
Compensazione totale: $ 40. 9 milioni Per il secondo anno consecutivo, Catz è stato l'amministratore delegato femminile più retribuito. Ha ricevuto la stessa somma di stipendio, opzioni e premi di magazzino come co-chief executive Mark Hurd, ma la differenza nel salario complessivo è dovuta a lei ricevere un minore importo in perks. 9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA DISCADiscovery Communications Inc17. 33 + 1. 35%
Creato con Highstock 4. 2. 6
)
Compensazione totale: $ 37. 2 milioni La compensazione di Zaslav è aumentata del 15% l'anno scorso. Ha ricevuto un'assegnazione di azioni di $ 15 milioni e opzioni di $ 11 milioni. Nel 2015, il suo pacchetto è diminuito del 79%. 10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0. 15%
Creato con Highstock 4. 2. 6
)
Compensazione totale: $ 33.1 milione L'aumento del 356% del pacchetto di pagamenti di Kotick è dovuto in gran parte al premio di 25 milioni di dollari che ha ricevuto l'anno scorso grazie ad un contratto di lavoro di cinque anni. Il suo stipendio è stato tagliato del 26% nel 2017 dopo che gli azionisti si sono lamentati.
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