Se hai mai pensato di ottenere un allenatore commerciale o un programma commerciale, o comprato un libro di trading, questo argomento potrebbe aver attraversato la tua mente. Se "l'allenatore" sa molto del trading, perché sta insegnando ad altri? Questa è una domanda interessante e si riferisce al vecchio adulto: quelli che non possono … insegnano . Significa che coloro che non sono riusciti ad un certo impegno si spostano nel campo didattico per allenare altri. Molte persone non amano l'idea che un commerciante che non possa fare grandi soldi dovrebbe insegnare altri. Ma il successo personale del tuo allenatore è davvero importante? In altre parole, è un commerciante a tempo pieno in una posizione migliore per aiutarti che qualcuno che non è più in commercio o non ha mai scambiato? Quando si rompono i pro ei contro si può rendersi conto che tu non stai offrendo a qualcuno la credibilità che meritano e forse dare troppo credito ad altri. (Per informazioni generali sugli investimenti fare riferimento a Top 10 Comandamenti di Investimento .)
Argomenti per entrambi i lati
Un allenatore che è un operatore pretende di avere un vantaggio determinato rispetto a qualcuno che non commercia. Questo può essere vero se l'allenatore ha il compito di sostenere questa richiesta, ma solo perché una persona è riuscita a fare trading non significa che possa effettivamente trasferire tale abilità a qualcun altro.

D'altra parte, un allenatore che non è più in commercio può ancora fornire grande vantaggio se lui o lei è un insegnante efficace. Un allenatore non-trader potrebbe avere avuto successo come commerciante in passato, ma ha scelto di rinunciare al trading. Le ragioni di questo sono molteplici: alcuni commercianti preferiscono il coaching alla negoziazione, hanno scoperto che le attività commerciali sono troppo stressanti, vogliono aiutare gli altri o hanno già riuscito e desiderano una nuova sfida, per elencare solo alcuni motivi potenziali. Tuttavia, può anche essere che il commerciante è fallito miseramente. In un primo momento può sembrare che questa persona non sarebbe un buon allenatore, ma questo non è necessariamente vero; possiamo imparare molto dagli errori di altre persone. Inoltre, sebbene qualcuno non fosse in grado di implementare un determinato sistema a causa della mancanza di disciplina, di ragioni psicologiche o fisiologiche, ciò non significa che una persona diversa non possa avere successo utilizzando lo stesso metodo.

Entrambe le parti possono probabilmente concordare sul fatto che, per allenare qualcun altro, un insegnante deve avere esperienza in ciò che gli studenti passeranno. In sostanza, gli allenatori devono avere un'esperienza di mercato in qualche forma o altra. L'allenatore deve sapere quali ostacoli gli studenti dovranno andare oltre e essere in grado di aiutarli a navigare attraverso quegli ostacoli. Ciò non significa che hanno bisogno di avere scambiato personalmente, ma almeno dovranno essere stati in un ambiente in cui hanno assistito agli altri commercianti. L'osservazione può essere un grande maestro che può portare all'insegnamento degli altri.(Pensando alle negoziazioni di analisi tecnica? Leggi Get Technical con una certificazione CMT .)

Esistono esempi di commercianti che sono ottimi e spaventosi allenatori, così come allenatori che non sono più commercianti (o mai fatto) che sono fantastici. Pensate per un attimo di uno sport. Gli atleti che giocano lo sport professionale sono i migliori atleti del mondo, eppure sono spesso allenati da qualcuno che ha una abilità inferiore. Questo è ok, perché l'allenatore è lì per aiutare a affinare le abilità di un'altra persona. Solo perché gli allenatori non hanno le qualità di un atleta di prestazioni di punta non significa che non possono individuare e elevare quelle qualità in altri. Sul lato opposto, abbiamo avuto talenti straordinari che non potevano e non possono effettivamente passare a qualunque cosa sia stata la loro grande atleta.

Quando guardiamo al trading o investendo, vale molto la pena di coloro che in realtà non commercializzano i mercati in modo professionale. Gli analisti di mercato misurano il mercato utilizzando strumenti e metodi diversi e trasmette tali informazioni agli altri. Mentre molti analisti potrebbero non essere commercianti, alcuni sono spesso molto accurati nella loro analisi di mercato. Avere una visione d'uccello della situazione che si svolge consente loro di fare previsioni senza un investimento nel risultato. Queste intuizioni sono utili a molti commercianti, anche se le informazioni provengono da qualcuno che non abbia mai posto un commercio. (Per informazioni sull'analisi fondamentale, leggere
Analisi fondamentale per i commercianti

.) Non avendo mai messo un commercio costituisce un problema per il commerciante. Il mercato è costantemente in movimento, e mentre un analista può essere in grado di anticipare la direzione e la grandezza di una mossa, le girate lungo la strada possono avere il potere di cancellare un operatore se esegue una mossa in un momento sbagliato. In questo caso, un commerciante studentesco avrebbe beneficiato di avere le informazioni costruite in qualcosa di commerciabile da un allenatore di negoziazione. Come trovare un buon allenatore

Con argomenti da entrambe le parti, non esiste una regola difficile e veloce quando si tratta di ciò che è migliore. La linea di fondo è se qualcuno ottiene

te
le conoscenze e le competenze che si vogliono. Se l'allenatore ti insegue in un modo che capisci e tu senti di avere il valore dei tuoi soldi, questo è ciò che conta. Trading e coaching è un business. I coach devono reclutare gli studenti - è così che fanno soldi. Pertanto, le vendite di magazzino hanno abbondanza di risorse multimediali. Quando si cerca di migliorare il tuo trading, questo può essere schiacciante. Detto questo, è spesso possibile ridurre la ricerca in tempi brevi seguendo alcune semplici linee guida. 1.

Non concentrarsi sui risultati personali di un Coach

Non preoccuparti se un potenziale coach fosse un trader, è un trader o quali sono i suoi risultati personali. I risultati delle negoziazioni personali non contano; ciò che conta è come gli studenti di un determinato allenatore stanno facendo. Cercare recensioni da parte di studenti di un allenatore o di un programma di formazione e, se possibile, contatta alcuni studenti direttamente per chiedere loro la loro esperienza. 2.
Evitare di ottenere emozioni

Le pagine di vendita sono destinate alla vendita dura. Pertanto, sfogliare le pagine di vendita con una mente analitica, non un emotivo. C'è qualche prova per le affermazioni di un inserzionista? Le persone che conoscono i mercati sanno che nessuno ha ragione per tutto il tempo, quindi saltare passaggi e programmi che promettono risultati strani. 3.
Considera la tua personalità e stile

Se hai già qualche esperienza, cerchi qualcuno che si accoppia con la tua personalità e stile. Capisci la lingua che l'allenatore utilizza? Il suo metodo sembra semplice e facile da capire? I metodi complessi possono essere difficili da implementare e non possono essere facilmente passati da una persona all'altra. Inoltre, se non si riesce a capire quello che qualcun altro sta dicendo quando si è introdotti per la prima volta nel loro lavoro, probabilmente non sarà più difficile capire la strada. Conclusioni
Possono essere trovati buoni programmi di informazione, coaching e formazione, ma per colpire il miglior programma possibile, i commercianti devono fare qualche ricerca. Ciò include la ricerca di recensioni di qualsiasi prodotto o servizio considerato e di toccare la base con quelle aziende o individui per vedere cosa hanno da offrire. Possiamo anche scartare tutte le offerte che promettono risultati strani o sono difficili da capire. Il trading può essere difficile, ma l'apprendimento dovrebbe essere molto più facile - soprattutto se si prende il tempo per cercare le migliori fonti possibili. (Scopri come puoi combinare il meglio delle due strategie per capire meglio i mercati, leggere

Miscelazione tecnica e analisi fondamentale
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