Per determinare i tipi di rendimenti che si possono attendere dagli investimenti in aziende sostenibili o "verdi", bisogna prima distinguere tra industrie verdi e aziende con politiche verdi.
L'industria verde si compone di aziende i cui prodotti o servizi beneficiano direttamente all'ambiente. Alcune di queste aziende possono fornire prodotti verdi per uso domestico, mentre altri possono fornire prodotti e servizi per aiutare le altre industrie a operare in modo più rispettoso dell'ambiente. Le aziende con politiche verdi rappresentano le imprese che hanno adottato pratiche o linee guida che riducono l'impatto delle loro operazioni sull'ambiente.
Mentre la coscienza ambientale è passata all'avanguardia della nostra cultura negli ultimi decenni, l'industria verde è un settore che può essere pronto per una crescita sostanziale. Anche così, la capacità di guadagnare un rendimento competitivo su un magazzino di questo settore in definitiva dipenderà dalla capacità di ogni singola azienda di aumentare un profitto, nonché sul prezzo del suo magazzino. Il prezzo delle scorte nelle aziende verdi, come per altre buone aziende, può essere troppo caro, per cui investire nella sostenibilità potrebbe arrivare a un costo più elevato.
"Going green" può essere la cosa giusta da fare per molte aziende e settori, ma farlo non necessariamente a buon mercato. Se l'obiettivo è di pulire una fabbrica o di passare a carburanti alternativi per veicoli di consegna, il costo della responsabilità ambientale può ridurre i profitti di una società e rallentare la crescita del suo stock. Gli investitori dovrebbero prendere in considerazione i costi attuali e potenziali di andare verde per qualsiasi azienda che considera di aggiungere ai loro portafogli.
,Top 10 Green Industries e il nostro < Caratteristica di investimento verde .) Questa domanda è stata risolta da Ken Clark.
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La mia vecchia azienda offre un piano 401 (k) e il mio nuovo datore di lavoro offre solo un piano 403 (b). Posso ricompare i soldi nel piano 401 (k) a questo nuovo piano 403 (b)?
Dipende. Mentre le normative permettono il passaggio di beni tra piani 401 (k) e 403 (b) piani, i datori di lavoro non sono tenuti a consentire il rollover nei piani da loro mantenuti. Di conseguenza, il piano ricevente (o il datore di lavoro che sponsorizza / mantiene il piano) decide infine se accetta i contributi rollover da un 401 (k) o da un altro piano.