Sommario:
- SEP IRA Basics
- Poiché i piani di risparmio di pensione sono altamente personalizzabili, non tutti i piani SEP sono identici. Il datore di lavoro è autorizzato a dettare molti dei termini specifici del piano che esso sponsorizza. Inoltre, l'istituto finanziario che il tuo datore di lavoro sceglie di gestire gli IRA di SEP può imporre le proprie restrizioni o requisiti su come vengono gestiti IRA dei dipendenti.
In generale, non è possibile effettuare contributi di recupero ad un'IRA detenuta in un piano semplificato per la pensione di dipendenti (SEP), perché i SEP sono costruiti per ricevere contributi solo dal datore di lavoro. Tuttavia, se i termini del tuo piano specifico consentono di effettuare contributi individuali al tuo IRA, potresti essere in grado di effettuare dei contributi di recupero se hai superato l'età di 50 anni.
SEP IRA Basics
I piani SEP sono diversi da altri tipi di piani di risparmio qualificati, perché sono progettati per essere finanziati interamente dal datore di lavoro sponsorizzatore. In base a una SEP, i dipendenti che hanno raggiunto determinate età e criteri di servizio sono autorizzati ad aprire singoli account IRA che ricevono contributi dai loro datori di lavoro. A differenza dei piani più comuni, come il 401 (k), non vi è alcuna disposizione SEP per i salari dei salari dei dipendenti. Al contrario, il datore di lavoro è tenuto a contribuire ad un importo determinato, secondo i termini del piano, all'IRA di ogni dipendente.
Poiché i piani SEP non sono stati creati per ricevere contributi per i dipendenti, non sono anche istituiti per ricevere contributi di recupero, dato che i contributi di recupero possono essere effettuati solo dai partecipanti al piano.Quando puoi fare i contributi di cattura?
Poiché i piani di risparmio di pensione sono altamente personalizzabili, non tutti i piani SEP sono identici. Il datore di lavoro è autorizzato a dettare molti dei termini specifici del piano che esso sponsorizza. Inoltre, l'istituto finanziario che il tuo datore di lavoro sceglie di gestire gli IRA di SEP può imporre le proprie restrizioni o requisiti su come vengono gestiti IRA dei dipendenti.
La società che sto lavorando per ha detto che il contributo 401 (k) può essere basato su solo pay straight tempo! La società che ho lavorato in precedenza mi ha permesso di contribuire alle entrate lorde. La legge è cambiata o il datore di lavoro è sbagliato?
Il regolamento (legge) che risponde alla tua domanda specifica non è cambiato. Tuttavia, entrambi i datori di lavoro possono avere ragione. Ecco perché: le norme consentono al datore di lavoro di determinare, in una certa misura, ciò che è definito come "compensazione / retribuzione ammissibile" ai fini della determinazione dei contributi al piano.
La IRA di una pensione di lavoro semplificata (SEP) può essere convertita in un Roth IRA allo stesso modo in cui un tradizionale IRA può?
Sì. Un SEPA IRA può essere convertito in un Roth IRA. Come potete sapere, un IRA di SEP è solo un IRA tradizionale che riceve i contributi di SEP del datore di lavoro. Una volta che i contributi di SEP vengono effettuati sul conto, immediatamente assumono l'identità degli asset tradizionali di IRA e sono soggetti alla stessa serie di regole. Questa domanda è stata risolta da Denise Appleby (Contatto Denise)
Qual è il rapporto di leva minima che deve essere raggiunto in base a Basilea III?
Leggi il rapporto minimo di leverage richiesto per le banche nell'ambito del Basilea III Accordo sulla vigilanza bancaria, inclusi i requisiti aggiunti per alcune banche.