Gli analisti aziendali, noti anche come analisti di gestione, lavorano per tutti i tipi di imprese, organizzazioni senza scopo di lucro e agenzie governative. Mentre le funzioni di lavoro possono variare a seconda della posizione, il lavoro degli analisti aziendali prevede lo studio di processi aziendali e procedure operative alla ricerca di modi per migliorare l'efficienza operativa dell'organizzazione e ottenere migliori prestazioni. Gli analisti aziendali lavorano con la gestione per ideare nuovi o migliorati sistemi e processi di lavoro progettati per ridurre o eliminare le inefficienze, ridurre i costi e migliorare la posizione competitiva del mercato sul mercato.

Molte organizzazioni di grandi dimensioni hanno analisti aziendali sul personale che monitorano continuamente le operazioni e sviluppano e attuano miglioramenti di processo. Gli analisti aziendali lavorano anche come consulenti esterni, fornendo analisi mirate e raccomandazioni alle organizzazioni su base contrattuale a breve termine. Gli analisti aziendali che lavorano in società di consulenza spesso si specializzano in un settore come la sanità o la produzione o sviluppano competenze in una specifica area di business, come la gestione della supply chain o la gestione dei sistemi informativi. Le organizzazioni assumono anche analisti aziendali per l'assistenza nella pianificazione e nell'esecuzione di un importante progetto aziendale, come ad esempio spostarsi in un mercato estero o sviluppare una strategia di e-business.

Percorso di carriera

Molti analisti aziendali iniziano le loro carriere che lavorano in posizioni aziendali di livello iniziale relative ai loro gradi universitari. L'esperienza di lavoro fornisce ai giovani professionisti una migliore comprensione di come le imprese operano dall'interno, che è prezioso per il lavoro di analizzare e migliorare i processi aziendali. Con un'esperienza sufficiente e una buona performance, un giovane professionista può entrare in una posizione di analisti di business junior. Alcuni invece scelgono di tornare a scuola per ottenere la laurea prima di iniziare a lavorare come analisti di business in grandi organizzazioni o consulenze.

Con maggiore esperienza e competenza, gli analisti di business possono spostarsi in posizioni più elevate con maggiore responsabilità e influenza. Un analista senior può essere responsabile di un team di professionisti che pianifica e realizza un processo di riprogettazione di un business o un altro progetto complicato. Gli analisti di business più qualificati e performanti possono passare in posizioni manageriali di alto livello in aziende e in altre organizzazioni. I consulenti ad alte prestazioni possono aumentare le posizioni di leadership nelle loro imprese o esplorare da soli per avviare nuove consulenze.

Qualifiche educative

La maggior parte delle posizioni di analisti aziendali di livello iniziale richiede almeno un diploma di laurea. Tuttavia, poiché in Stati Uniti ci sono pochi programmi universitari progettati appositamente per addestrare gli analisti di business, la maggior parte dei datori di lavoro cerca i candidati di posti di lavoro con la laurea in discipline aziendali.Soggetti quali amministrazione aziendale, analisi aziendale e sistemi di informazione aziendale sono buone opzioni per i lavori in questo settore, come i diplomi di business in gestione delle operazioni, risorse umane, logistica, finanza e contabilità.

Molti datori di lavoro che assumono senior analista o consulenti, o che cercano di promuovere all'interno dell'organizzazione, cercano candidati che posseggono laurea in amministrazione aziendale (MBA) o in altri campi aziendali pertinenti. Non è raro che gli analisti junior ritornino a scuola per la laurea dopo diversi anni di esperienza in campo. Tuttavia, un master non è generalmente un requisito assoluto per l'avanzamento. Una sufficiente esperienza lavorativa, una conoscenza specializzata e un record di elevate prestazioni possono essere sufficienti per un candidato di lavoro che non possiede un master.

Altre qualifiche

Due importanti certificazioni sono importanti nella professione di business analyst. L'International Institute of Business Analysis offre la designazione Certified Business Analysis Professional (CBAP) agli analisti con almeno 7,500 ore di esperienza di lavoro qualificata negli ultimi 10 anni. Per ottenere la designazione CBAP, i candidati devono inoltre completare almeno 21 ore di formazione professionale e passare un esame scritto. Poiché questa certificazione è stata progettata appositamente per i professionisti esperti, è generalmente considerata una qualifica per l'avanzamento in posizioni più alte sul campo.

L'Istituto di Gestione Consulenti USA amministra la designazione del Consulente per la Certificazione Aziendale (CMC), una certificazione professionale per analisti aziendali esperti che lavorano come consulenti. La certificazione di base è disponibile per i candidati che hanno laureandi, tre o nove anni di esperienza di consulenza manageriale qualificata e almeno cinque valutazioni soddisfacenti da parte dei clienti passati di consulenza. Per ottenere la designazione CMC, i candidati devono passare un esame orale e un esame scritto. Questa certificazione è considerata una qualifica per posizioni senior analista in società di consulenza e altre organizzazioni. Anche i consulenti indipendenti perseguono la certificazione come marcatore di professionalità e di esperienza.